Edición 656 Diciembre 2009 - Revista Carabineros

XIV ZONA
"HAY QUE MIRAR A LA COMUNIDAD DESDE OTRA PERSPECTIVA"
Piensa este Suboficial Mayor que la esencia de todo
carabinero es el amor por la Institución, pero tomando
en cuenta que la comunidad es la principal prioridad
para todos los funcionarios. Aclara que cuando los
jóvenes postulan a la Institución, muchos de ellos lo
hacen sin saber por qué, pero con el paso de los años
se van dando cuenta del cariño que se forja por el
uniforme verde. "Se comienza a conocer la función que
desarrolla Carabineros y se mira a la comunidad desde
otra perspectiva", señala el funcionario.
XI ZONA
X ZONA
"HAY QUE TENER UN BUEN EJEMPLO"
Ponerse metas y desafíos y, por
supuesto, saber superarlos, es
el principal consejo que entrega
el Suboficial Mayor Pitripán –con
27 años de servicios– para ser
un buen carabinero. Eso, sin desmedro
de que los nuevos funcionarios
institucionales deban
escuchar la voz de la experiencia,
de los que más saben, y tener
un modelo a quien admirar. "Es
fundamental tener sueños, objetivos
y metas. La persona que
no las tiene está trabajando por
trabajar".
Tanta es la convicción del funcionario
institucional que afirma que, teniendo esto como objetivo
de vida institucional, podría llegar a exportar su carrera al extranjero.
Por eso, aconseja aplicar uno de los valores fundamentales de todo
carabinero: la honestidad y el respeto con los superiores, los de su
mismo grado y, principalmente, con la comunidad. "Hay que ser 100%
carabinero, pero nunca olvidar las enseñanzas que nos entregaron
tanto en nuestro hogar como en nuestro Grupo de Instrucción ".
Y es así. Con 27 años de servicio, cuenta que todos
los días le toca conocer gente nueva, por lo que
diariamente va creciendo como profesional gracias
a las enseñanzas de los propios Grupos de Formación
y la del propio hogar. "La familia es un pilar
fundamental. Su apoyo representa un 33%, y el
resto lo ponen uno mismo y el destino", aclara.
De todas formas, se apura en agregar que el
profesionalismo y la perseverancia son claves para
acercarse a los adultos mayores, jóvenes y niños...
algo fundamental para el Suboficial Mayor Pérez.
"LA HONESTIDAD ES EL PRINCIPAL INGREDIENTE"
Con 31 años en la Institución, tiene claro que la experiencia en la calle, sobre todo en las unidades operativas,
resulta trascendental. Por eso, enfatiza que el mensaje principal para las futuras generaciones es aprovechar
lo más posible la estadía en las unidades operativas, fundamentales para formarse como un carabinero
íntegro. Eso, complementado con la enseñanza otorgada por los propios padres, por el Grupo de Formación
y por los funcionarios que tienen más años de servicio.
"El valor principal de un carabinero recién egresado es aplicar el Código de Etica, los principios, la enseñanza
recibida en la casa... todo esto se enmarca en un valor único: la honestidad", enfatiza. ¿Cómo se logra? "Con
mucho trabajo, esfuerzo y responsabilidad... y también pensando en nuestra familia, en su futuro", sintetiza
el funcionario.
XII ZONA
"PARA MANDAR,
UNO TIENE
QUE SABER
OBEDECER"
Con 30 años de trayectoria,
asegura que la capacitación
permanente, pero por sobre
todo la humildad, son claves
para que los futuros funcionarios
institucionales puedan
desenvolverse de manera eficiente
en sus distintos cargos.
"El liderazgo es poner argumentos
a los fundamentos de la
enseñanza institucional porque, para mandar, uno tiene que haber
aprendido a obedecer", enfatiza el funcionario.
Y en ese sentido, el Suboficial Mayor Reyes recalca que hay dos
valores fundamentales: "honestidad y honradez". ¿Por qué? Para
este funcionario lo trascendental es que uno haga el trabajo sin
que nadie se lo exija. "Eso demuestra profesionalismo y real
compromiso. Un carabinero trabaja por convicción. En la diaria
labor también es importante mostrar respeto por la persona
humana, saber dirigir y orientar. Se le reconoce mayor autoridad
a quien no muestra un doble estándar", sintetiza
DICIEMBRE 2009
DE CHILE
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ACTUALIDAD