MOF-2012 - Portal del Estado Peruano
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Manual de Organización y Funciones Municipalidad Distrital de Yarabamba<br />
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL<br />
42<br />
ESPECIFICACIONES DEL CARGO<br />
MANUAL DE CORRELATIVO No<br />
GERENCIA DE<br />
24<br />
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTRUCTURAL DESARROLLO SOCIAL<br />
<strong>MOF</strong><br />
GERENCIA DE DESARROLLO<br />
CLASIFICADO EMPLEADO DE CONFIANZA<br />
SOCIAL NOMINATIVO GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL<br />
No CAP: 024 TOTAL CARGOS 01<br />
DESCRIPCION:<br />
UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LINEA<br />
GERENCIA : GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL<br />
SU GERENCIA :<br />
DPTO Y/O AREA :<br />
DEPENDE DE:<br />
GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL<br />
AUTORIDAD Y/O SUPERVISION SOBRE:<br />
Ejerce línea de mando sobre Jefes de División Jefes de Unidades.<br />
DIVISION ECONOMICA.- Unidad de Desarrollo Agrícola , Desarrollo Turístico, MYPES<br />
DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL Unidad de la Demuna, Vaso de Leche, Adulto Mayor y<br />
OMAPED , Registro de <strong>Estado</strong> Civil<br />
DIVISION DE SERVICIOS COMUNALES, Seguridad ciudadana, Limpieza Pública, Parques y<br />
Jardines, Maquinaria y Equipo.<br />
OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO<br />
Planeamiento , Organización , Desarrollo y Evaluación de Resultados Gerencia de Desarrollo<br />
Social en beneficio de la comunidad<br />
REQUISITOS DEL CARGO<br />
1. Título profesional de Economista, Administrador o Afines<br />
2. Experiencia no menor de 03 años<br />
3. Conocimiento básicos de computación Word, Excel<br />
FUNCIONES ESPECÍFICAS<br />
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de desarrollo social.<br />
2. Proponer normas y procedimientos a fin de dinamizar las acciones inherentes a la Gerencia<br />
de Desarrollo Social.<br />
3. Emitir pronunciamientos para el cumplimiento de las normas y procedimientos de su<br />
competencia.<br />
4. Emitir Resoluciones administrativas de acuerdo a su competencia.<br />
5. Controlar el cumplimiento de las leyes, decretos, reglamentos y ordenanzas mediante la<br />
calificación regularización y control <strong>del</strong> desarrollo territorial de la jurisdicción.<br />
7. Planificar y proponer la política de desarrollo social de la Municipalidad, elaborando el Plan<br />
de Desarrollo Social y Económico.<br />
8. Proponer programas y proyectos para resolver problemas de carácter productivo , social o<br />
generar nuevos emprendimientos<br />
9.-Las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal
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