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Guía Práctica Elecciones Sindicales en las Administraciones Públicas
DE INFORME
O CONSULTA
DE VIGILANCIA
Y PARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓN
EN LA GESTIÓN
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trabajo, prevención de riesgos laborales,
Seguridad Social y empleo y ejercer,
en su caso, las acciones legales
oportunas ante los organismos competentes.
❑ Tener conocimiento y ser oídos en el
establecimiento de la jornada laboral
y horario de trabajo, así como en el
régimen de vacaciones y permisos.
❑ Informar a sus representados en todos
los temas y cuestiones.
Emisión de informe a solicitud de la
Administración sobre:
❑ Traslado total o parcial de instalaciones.
❑ Planes de formación de personal.
❑ Implantación o revisión de sistemas de
organización y métodos de trabajo.
Tener conocimiento y ser oídos sobre:
❑ Establecimiento de jornada y horario
de trabajo.
❑ Régimen de permisos, vacaciones y
licencias.
❑ Cantidades que perciba cada funcionario
por complemento de productividad.
Vigilancia sobre las normas vigentes en
materia de condiciones de trabajo, seguridad
social, empleo y seguridad de higiene.
❑ Gestión de obras sociales establecidas
para el personal.
❑ Mantenimiento e incremento de la
pro duc tividad.