El Ministerio de la reconcialiación - Iglesia Cristiana Cimiento Estable
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“Complete lecture notes and outline filled in” <strong>la</strong>st revised 8/23/01 6:00 p.m.<br />
Cree _lo mejor_ respecto a otros hasta que _tengas los hechos que prueben<br />
lo contrario_ (1Co 13:7)<br />
Hab<strong>la</strong> en persona cuando sea posible (Mat. 18:15)<br />
P<strong>la</strong>nificar cuidadosamente tus pa<strong>la</strong>bras.<br />
* Usa <strong>de</strong>c<strong>la</strong>raciones <strong>de</strong>l tipo ―Yo‖ (―Cuando tú hace______, yo siento_____‖)<br />
Usa un tono <strong>de</strong> voz simpática y lenguaje <strong>de</strong> cuerpo amable<br />
Sé objetivo (pegado a los hechos y no a opiniones personales)<br />
Usa <strong>la</strong> Biblia cuidadosamente No prediques. Pi<strong>de</strong> que él lea el texto y diga su<br />
significado.<br />
Pi<strong>de</strong> a <strong>la</strong> otra persona su parecer al respecto (retroalimentación).<br />
Comunica c<strong>la</strong>ramente no tan so<strong>la</strong>mente para que puedas ser entendido, sino<br />
que NO puedas ser malentendido.<br />
C. Reconoce tus límites (Rom. 12:18; 2Tim. 2:24-26)<br />
Tu <strong>de</strong>ber: _hab<strong>la</strong>r <strong>la</strong> verdad_ en amor tan c<strong>la</strong>ramente y persuasivamente posible.<br />
<strong>El</strong> <strong>de</strong>ber <strong>de</strong> Dios _ cambiar _ a personas.<br />
7. ¿Cuándo y cómo <strong>de</strong>bes involucrar a otras personas?<br />
Noten que ahora estamos pasando <strong>de</strong> <strong>la</strong> pacificación personal a <strong>la</strong> pacificación asistida.<br />
Si un conflicto no se resuelve mediante una confrontación inicial, no hay quedarse por vencido.<br />
Es necesario repasar lo que se ha dicho y hecho, y buscar maneras <strong>de</strong> un mejor acercamiento<br />
durante una conversación posterior. También pue<strong>de</strong> ser sabio pedirle consejo a un amigo<br />
espiritualmente maduro en re<strong>la</strong>ción con <strong>la</strong> manera <strong>de</strong> acercarse más efectivamente a <strong>la</strong> otra<br />
persona. Pero ten cuidado <strong>de</strong> no chismear en hacerlo. Trata pedir consejo sin darse saber quién<br />
es <strong>la</strong> persona con quien tienes el conflicto. Usa un nombre sustituto y cambia datos<br />
i<strong>de</strong>ntificadores para proteger a <strong>la</strong> otra persona. En todo caso, no divulgues datos innecesarios.<br />
Luego, intentar <strong>de</strong> nuevo con un apoyo aun más fuerte en <strong>la</strong> oración.<br />
Si los intentos cuidadosos y repetidos en privado no dan resultado, y si el asunto es todavía<br />
<strong>de</strong>masiado serio como para ser ignorado, se <strong>de</strong>bería pedirle a una o dos personas que se reúnan<br />
junto con <strong>la</strong>s dos partes en conflicto y ayudar a resolver <strong>la</strong>s diferencias a través <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
mediación, el arbitraje o <strong>la</strong> disciplina <strong>de</strong> <strong>la</strong> iglesia. (Mat. 18:16-20; 1 Cor. 6:1-8)<br />
Pero si no te oye, toma aún contigo a uno o dos, para que en boca <strong>de</strong> dos o tres testigos conste<br />
toda pa<strong>la</strong>bra (Mat. 18:16)<br />
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