Identidad y conflictos entre trabajadores en empresas ... - ASET
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de la empresa <strong>en</strong> cuestión, o mandar desalojos <strong>en</strong> cualquier circunstancia sin t<strong>en</strong>er <strong>en</strong><br />
cu<strong>en</strong>ta la voz de los perjudicados” (FFyL, 2005:71).<br />
La evid<strong>en</strong>cia directa de la relación <strong><strong>en</strong>tre</strong> las <strong>empresas</strong> recuperadas por sus <strong>trabajadores</strong> y el<br />
Estado resulta del porc<strong>en</strong>taje de <strong>empresas</strong> que han recibido subsidios o créditos por parte<br />
del mismo. En este s<strong>en</strong>tido, podemos señalar que el 46% de las ERT ha recibido subsidios<br />
estatales. Sin embargo, si bi<strong>en</strong> esta ayuda económica “a veces, ha sido decisiva para la<br />
solución de algunos problemas claves <strong>en</strong> el arranque de los procesos; otras veces ha<br />
contribuido a solucionar los problemas, luego de la puesta <strong>en</strong> producción. Pero una parte<br />
importante de ella no repres<strong>en</strong>tó un aporte significativo, sea por el escaso monto o por las<br />
trabas burocráticas o políticas para su otorgami<strong>en</strong>to” (FFyL, 2005:72).<br />
5. Id<strong>en</strong>tificando el colectivo<br />
Aquí haremos m<strong>en</strong>ción a algunos puntos que creemos c<strong>en</strong>trales para la compr<strong>en</strong>sión de lo<br />
que <strong>en</strong>t<strong>en</strong>demos repres<strong>en</strong>ta el movimi<strong>en</strong>to de <strong>empresas</strong> recuperadas. Como ya fuera<br />
señalado, se observa que las experi<strong>en</strong>cias internas del conjunto de las <strong>empresas</strong> recuperadas<br />
no resultan homogéneas y que ello responde a las características tan diversas de orig<strong>en</strong>,<br />
rama de actividad, localización y número de <strong>trabajadores</strong>, pero así también por las distintas<br />
ori<strong>en</strong>taciones y alianzas que se fueron g<strong>en</strong>erando a lo largo de este proceso federativo.<br />
(2001-2005) (Rebón, 2004), la conformación de los colectivos, p<strong>en</strong>sami<strong>en</strong>to y espacios<br />
comunes <strong>en</strong> los cuales la propuesta va más allá de la “recuperación de una fu<strong>en</strong>te de<br />
trabajo”. Ya sea <strong>en</strong> la etapa inicial de la toma, como <strong>en</strong> la resist<strong>en</strong>cia, el redescubrimi<strong>en</strong>to<br />
del colectivo se hace necesario para la continuidad, poner <strong>en</strong> debate la subsist<strong>en</strong>cia de la<br />
empresa es colocar también <strong>en</strong> debate el propio movimi<strong>en</strong>to, <strong>en</strong> este caso de Movimi<strong>en</strong>to<br />
Nacional de Empresas Recuperadas:<br />
“...mañana hay una reunión que muy posiblem<strong>en</strong>te la vamos a hacer acá …según el<br />
problema y la urg<strong>en</strong>cia, viste...hemos t<strong>en</strong>ido que hacer un par de Asambleas ahí…<strong>en</strong> el<br />
medio del taller. Porque eran cosas más urg<strong>en</strong>tes…El sábado, hacemos una acá…para ir