Asistente Social 1 - MOP
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La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Concurso para proveer el cargo de:<br />
ASISTENTE SOCIAL<br />
Código: ASOCIAL– 13 (Nivel Central)<br />
Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 13ª E.U.S.<br />
Vacantes: 2<br />
Lugar de desempeño: Nivel Central<br />
Objetivos del Cargo:<br />
1. Coordinar y supervisar aquellos indicadores de gestión relacionados<br />
con el Departamento de Desarrollo <strong>Social</strong> del Servicio de Bienestar<br />
tanto en el Nivel Central como en Regiones.<br />
2. Apoyar la gestión de la Jefatura del Servicio, en materias vinculadas<br />
con la planificación de beneficios, evaluación socioeconómica de ellos y<br />
del impacto de las diversas prestaciones otorgadas y con la gestión del<br />
Servicio, en general, en materias de emergencia.<br />
3. Colaborar técnicamente con el equipo de profesionales a cargo de la<br />
atención social de casos, generando instrumentos de gestión para tales<br />
fines.<br />
4. Sistematizar los programas sociales que la Jefatura del Servicio de<br />
Bienestar le encomiende, garantizando su eficiencia, eficacia y<br />
oportunidad.<br />
Funciones y responsabilidades del Cargo:<br />
Entregar atención oportuna y orientadora a los socios y sus cargas<br />
familiares en el ámbito social.<br />
Procurar la eficiencia de la gestión en materias de indicadores de gestión,<br />
generando para ello programas de trabajo anual, conforme a los<br />
requerimientos del área de Control de Gestión.<br />
Generar y realizar seguimiento a los requerimientos técnicos asociados a<br />
las metas y/o PMG del Servicio.<br />
Promover la difusión de la labor de Bienestar, a sus integrantes, a la<br />
Institución y de sus actividades, a través de los medios de difusión<br />
existentes a nivel regional y nacional.<br />
Realizar toda otra labor encomendada por la Jefatura del Servicio de<br />
Bienestar y relacionada con las materias de su responsabilidad.
Competencias Transversales:<br />
Liderazgo Situacional.<br />
Manejo Comunicacional.<br />
Conocimiento del entorno y pensamiento sistémico.<br />
Desarrollo de equipos.<br />
Negociación.<br />
Competencias específicas:<br />
Planificación y Gestión.<br />
Coordinación, Supervisión y Control<br />
Orientación al Cliente<br />
Dominio Técnico Profesional<br />
Incorporación de la Calidad en el Trabajo.<br />
Requisitos<br />
Educacionales<br />
o Estar en posesión del título profesional universitario de <strong>Asistente</strong> <strong>Social</strong>,<br />
otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o<br />
reconocido por éste.<br />
o Deseable postgrado en materias sociales y/o Control de Gestión<br />
Experiencia Laboral<br />
o Experiencia laboral en materias sociales y/o Control de Gestión.<br />
Generales<br />
o Los(as) postulantes deberán cumplir con lo establecido en el artículo Nº12, del<br />
DFL Nº 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº<br />
18.834 sobre Estatuto Administrativo y arts. N° 54, 55 y 56 de la Ley N° 18.575<br />
Documentación Requerida para postular<br />
o Currículum Vitae en formato adjunto a las bases, el que no deberá ser modificado<br />
o Solicitud de postulación, en formato adjunto especificando código del concurso<br />
o Certificado de título (fotocopia simple).<br />
o Declaración jurada simple (según formato adjunto).<br />
o Certificados que acrediten capacitación y experiencia requerida (fotocopia simple)<br />
Los antecedentes se deben enviar en sobre cerrado a la Secretaría de la<br />
División de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Obras Públicas,<br />
ubicado en Morandé 71, of. 617 indicando, el código del concurso<br />
Código: ASOCIAL– 13 (Nivel Central)
Fechas del proceso<br />
Periodo de postulación: 02 al 06 de noviembre de 2009,<br />
ambas fechas inclusive.<br />
Periodo de Selección: 09 al 25 de noviembre de 2009, ambas<br />
fechas inclusive.<br />
Fecha estimada en que postulante seleccionado asume el<br />
cargo: 30 de noviembre de 2009<br />
Cabe señalar que las fechas mencionadas en este aviso son<br />
plazos estimados y podrían ser sujeto de modificación.<br />
El proceso de selección constará de revisión de antecedentes,<br />
entrevista psicológica y entrevista con la Comisión Evaluadora.<br />
La ponderación para cada etapa es la siguiente :<br />
Evaluación Curricular y Laboral 20%<br />
Prueba Técnica 30%<br />
Aplicación Test y entrevista Psicolaboral<br />
20%<br />
Entrevista Comisión 30%<br />
Información de Contacto<br />
Responsables del Proceso<br />
Coordinador del Proceso<br />
Sitio Web<br />
Teléfonos Contacto<br />
Patricio Miranda Hidalgo<br />
Eduardo Alfaro M.<br />
www.mop.cl<br />
(02) 4493131<br />
(02) 4493108