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Asistente Social 1 - MOP

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La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Concurso para proveer el cargo de:<br />

ASISTENTE SOCIAL<br />

Código: ASOCIAL– 13 (Nivel Central)<br />

Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 13ª E.U.S.<br />

Vacantes: 2<br />

Lugar de desempeño: Nivel Central<br />

Objetivos del Cargo:<br />

1. Coordinar y supervisar aquellos indicadores de gestión relacionados<br />

con el Departamento de Desarrollo <strong>Social</strong> del Servicio de Bienestar<br />

tanto en el Nivel Central como en Regiones.<br />

2. Apoyar la gestión de la Jefatura del Servicio, en materias vinculadas<br />

con la planificación de beneficios, evaluación socioeconómica de ellos y<br />

del impacto de las diversas prestaciones otorgadas y con la gestión del<br />

Servicio, en general, en materias de emergencia.<br />

3. Colaborar técnicamente con el equipo de profesionales a cargo de la<br />

atención social de casos, generando instrumentos de gestión para tales<br />

fines.<br />

4. Sistematizar los programas sociales que la Jefatura del Servicio de<br />

Bienestar le encomiende, garantizando su eficiencia, eficacia y<br />

oportunidad.<br />

Funciones y responsabilidades del Cargo:<br />

Entregar atención oportuna y orientadora a los socios y sus cargas<br />

familiares en el ámbito social.<br />

Procurar la eficiencia de la gestión en materias de indicadores de gestión,<br />

generando para ello programas de trabajo anual, conforme a los<br />

requerimientos del área de Control de Gestión.<br />

Generar y realizar seguimiento a los requerimientos técnicos asociados a<br />

las metas y/o PMG del Servicio.<br />

Promover la difusión de la labor de Bienestar, a sus integrantes, a la<br />

Institución y de sus actividades, a través de los medios de difusión<br />

existentes a nivel regional y nacional.<br />

Realizar toda otra labor encomendada por la Jefatura del Servicio de<br />

Bienestar y relacionada con las materias de su responsabilidad.


Competencias Transversales:<br />

Liderazgo Situacional.<br />

Manejo Comunicacional.<br />

Conocimiento del entorno y pensamiento sistémico.<br />

Desarrollo de equipos.<br />

Negociación.<br />

Competencias específicas:<br />

Planificación y Gestión.<br />

Coordinación, Supervisión y Control<br />

Orientación al Cliente<br />

Dominio Técnico Profesional<br />

Incorporación de la Calidad en el Trabajo.<br />

Requisitos<br />

Educacionales<br />

o Estar en posesión del título profesional universitario de <strong>Asistente</strong> <strong>Social</strong>,<br />

otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o<br />

reconocido por éste.<br />

o Deseable postgrado en materias sociales y/o Control de Gestión<br />

Experiencia Laboral<br />

o Experiencia laboral en materias sociales y/o Control de Gestión.<br />

Generales<br />

o Los(as) postulantes deberán cumplir con lo establecido en el artículo Nº12, del<br />

DFL Nº 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº<br />

18.834 sobre Estatuto Administrativo y arts. N° 54, 55 y 56 de la Ley N° 18.575<br />

Documentación Requerida para postular<br />

o Currículum Vitae en formato adjunto a las bases, el que no deberá ser modificado<br />

o Solicitud de postulación, en formato adjunto especificando código del concurso<br />

o Certificado de título (fotocopia simple).<br />

o Declaración jurada simple (según formato adjunto).<br />

o Certificados que acrediten capacitación y experiencia requerida (fotocopia simple)<br />

Los antecedentes se deben enviar en sobre cerrado a la Secretaría de la<br />

División de Recursos Humanos de la Subsecretaría de Obras Públicas,<br />

ubicado en Morandé 71, of. 617 indicando, el código del concurso<br />

Código: ASOCIAL– 13 (Nivel Central)


Fechas del proceso<br />

Periodo de postulación: 02 al 06 de noviembre de 2009,<br />

ambas fechas inclusive.<br />

Periodo de Selección: 09 al 25 de noviembre de 2009, ambas<br />

fechas inclusive.<br />

Fecha estimada en que postulante seleccionado asume el<br />

cargo: 30 de noviembre de 2009<br />

Cabe señalar que las fechas mencionadas en este aviso son<br />

plazos estimados y podrían ser sujeto de modificación.<br />

El proceso de selección constará de revisión de antecedentes,<br />

entrevista psicológica y entrevista con la Comisión Evaluadora.<br />

La ponderación para cada etapa es la siguiente :<br />

Evaluación Curricular y Laboral 20%<br />

Prueba Técnica 30%<br />

Aplicación Test y entrevista Psicolaboral<br />

20%<br />

Entrevista Comisión 30%<br />

Información de Contacto<br />

Responsables del Proceso<br />

Coordinador del Proceso<br />

Sitio Web<br />

Teléfonos Contacto<br />

Patricio Miranda Hidalgo<br />

Eduardo Alfaro M.<br />

www.mop.cl<br />

(02) 4493131<br />

(02) 4493108

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