manual de procedimientos inspección del trabajo - Gobierno de la ...
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1. OBJETIVO<br />
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS<br />
INSPECCIÓN DEL TRABAJO<br />
Desarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Inspección<br />
Instructivo II<br />
INSTRUCTIVO II<br />
Inspección a Cooperativas <strong>de</strong> Trabajo y establecimientos don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>n<br />
tareas asociados a Cooperativas <strong>de</strong> Trabajo<br />
Establecer <strong>la</strong> metodología y procedimiento específico que <strong>de</strong>be seguirse en <strong>la</strong>s inspecciones a Cooperativas<br />
<strong>de</strong> Trabajo y establecimientos don<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>n tareas asociados a Cooperativas <strong>de</strong> Trabajo.<br />
2. ALCANCE<br />
El presente instructivo documentado <strong>de</strong>be ser aplicado por el DIyV y DSyM.<br />
3. REFERENCIAS<br />
3.1. Normas <strong>de</strong> Referencias<br />
Artículos 29, 31, 32 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley N° 10.468/89 (T.o. Ley 11.752), y 40 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Ley 25.877.<br />
3.2. Otros Documentos<br />
Apartado 4.7.7.3 <strong>de</strong>l proceso Desarrollo <strong>de</strong> Inspección.<br />
4. DESCRIPCIÓN<br />
4.1. Situaciones <strong>de</strong> Fiscalización<br />
a) Inspección en Cooperativa <strong>de</strong> Trabajo:<br />
b) Inspección en establecimiento don<strong>de</strong> presta tareas persona que <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ra ser socio cooperativo.<br />
4.1.1. Procedimiento Inspectivo<br />
Caso a): Se <strong>la</strong>bra <strong>la</strong> respectiva acta <strong>de</strong> <strong>inspección</strong> y <strong>de</strong> relevamiento <strong>de</strong> trabajadores contra <strong>la</strong><br />
cooperativa, por aquellos trabajadores en presunta re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia y los que <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ren ser socios<br />
cooperativos consignándose en el campo respectivo <strong>de</strong>l acta <strong>de</strong> relevamiento dicha circunstancia, y<br />
adicionalmente se <strong>la</strong>brará respecto a estos el formu<strong>la</strong>rio Dec<strong>la</strong>ración Individual <strong>de</strong> Socio Cooperativo.<br />
Caso b): Se <strong>la</strong>bra <strong>la</strong> respectiva acta <strong>de</strong> <strong>inspección</strong> y <strong>de</strong> relevamiento <strong>de</strong> trabajadores contra el<br />
establecimiento, por aquellos trabajadores en presunta re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, y los que <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ren<br />
ser socios cooperativos consignándose en el campo observaciones <strong>de</strong>l acta <strong>de</strong> relevamiento dicha<br />
circunstancia, y adicionalmente se <strong>la</strong>brará respecto a estos el formu<strong>la</strong>rio Dec<strong>la</strong>ración Individual <strong>de</strong> Socio<br />
Cooperativo.<br />
4.1.2. Labrado <strong>de</strong>l Acta <strong>de</strong> Infracción<br />
En caso <strong>de</strong> surgir <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>c<strong>la</strong>raciones <strong>de</strong>l trabajador relevado en el formu<strong>la</strong>rio Dec<strong>la</strong>ración Individual <strong>de</strong><br />
Socio Cooperativo, <strong>la</strong> presunta existencia <strong>de</strong> un frau<strong>de</strong> a <strong>la</strong> Ley Laboral por encubrirse una re<strong>la</strong>ción <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia tras <strong>la</strong> figura <strong>de</strong>l socio cooperativo, y <strong>de</strong> no acompañarse <strong>la</strong> documentación <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> los<br />
mismos se <strong>de</strong>be <strong>la</strong>brar acta <strong>de</strong> infracción.<br />
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE<br />
INSPECCIÓN DEL TRABAJO<br />
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