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Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de ...

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<strong>de</strong> 20 Euros/hora, a los niveles 11 al 05, 25 Euros/hora al nivel 03 y 04 y 30 Euros/hora para<br />

los niveles 01 y 02.<br />

Si la hora extraordinaria fuera nocturna o festiva se abonará con un 10 por 100 en los<br />

importes y niveles recogidos en el párrafo anterior.<br />

Las horas extraordinarias a opción <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajador, podrán compensarse con<br />

<strong>de</strong>scansos, a razón <strong>de</strong> dos horas <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso por cada hora extraordinaria realizada.<br />

Artículo 27º.- In<strong>de</strong>mnización por jubilación.<br />

Los trabajadores afectados por el presente convenio, y con una antigüedad mínima en<br />

la empresa <strong>de</strong> cinco años, que soliciten la jubilación voluntaria, tendrán <strong>de</strong>recho a percibir<br />

las siguientes cantida<strong>de</strong>s:<br />

Solicitan<br />

- A los 60 años …. 12.900.-€<br />

- A los 61 años …. 11.400.-€<br />

- A los 62 años …. 10.500.-€.<br />

- A los 63 años …. 8.400.-€<br />

- A los 64 años …. 6.000.-€.<br />

A todo aquel trabajador mayor <strong>de</strong> 50 años, que cumpliendo la antigüedad mínima en<br />

la empresa que se menciona en el párrafo <strong>de</strong> este artículo se viera en situación <strong>de</strong><br />

incapacidad permanente total o absoluta <strong>de</strong>rivada <strong>de</strong> I.L.T., A.T. o E.P. y se extinguiere su<br />

relación con el <strong>Ayuntamiento</strong> como consecuencia <strong><strong>de</strong>l</strong> reconocimiento <strong>de</strong> la indicada<br />

situación, tendrá <strong>de</strong>recho a una in<strong>de</strong>mnización igual a la que le correspon<strong>de</strong>ría si se jubilase a<br />

los sesenta años, en la cuantía que se indica en este artículo.<br />

Articulo 28.- Llamamiento trabajadores Fijos Discontinuos.<br />

En esta modalidad <strong>de</strong> contratación se encuentran los Profesores <strong>de</strong> la Escuela <strong>de</strong><br />

Adultos, Escuela <strong>de</strong> Música y Monitora <strong>de</strong> Corte y Confección.<br />

Se estará a lo dispuesto previsto en el artº. 12.3.b) <strong><strong>de</strong>l</strong> RD LG.1/1995, según<br />

redacción dada por el articulo 19 <strong>de</strong> la Ley 55/99, y, en su caso, garantizando su ocupación,<br />

en las forma y plazos previstos individualmente. Mediante llamamiento a la actividad<br />

intermitente o <strong>de</strong> temporada <strong>de</strong> trabajos <strong>de</strong> carácter fijo discontinuo y su comunicación a la<br />

oficina <strong>de</strong> Empleo ( SOIB). Indicando los trabajadores afectados, D.N.I., fecha <strong>de</strong> inicio,<br />

fecha prevista <strong>de</strong> finalización, y registro <strong>de</strong> Contrato.<br />

Artículo 29º.- Ropa <strong>de</strong> trabajo.<br />

El <strong>Ayuntamiento</strong> proporcionará a los trabajadores los equipos <strong>de</strong> ropa <strong>de</strong> trabajo que<br />

a continuación se relacionan:<br />

1º Brigada <strong>de</strong> Servicios Generales Municipales. Electricista. Medio Ambiente.<br />

Equipo <strong>de</strong> invierno Equipo <strong>de</strong> verano<br />

2 pantalones 2 pantalones<br />

2 chaquetas o jerséis 2 camisas<br />

2 camisas 1 par <strong>de</strong> zap. Deportivas<br />

________________________________________________________________________________<br />

Ajuntament d'Andratx. Avg. <strong>de</strong> la Cúria, 1. (07150) Andratx. Illes Balears.<br />

Página 10 <strong>de</strong> 10<br />

Rfªdoc.:\\Garrafa\Unitats <strong><strong>de</strong>l</strong> Ajuntament\<strong>Personal</strong>\C.2006\CONVENIO PERS.LABORAL\CONVENIO ESCUDO.doc

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