Capítulo II. Marco referencial - Universidad de Oriente

1. MARCO NORMATIVO.
En la actualidad muchos países tienen leyes de salarios, El Salvador se
encuentra regido por las tarifas de salario mínimo para los trabajadores del
comercio, industrias y servicios, las cuales se encuentran establecidas en las
siguientes leyes:
El Decreto N° 48 del 22 de abril de 1998. (Anexo 7-A)
El Decreto Nº 37 del 23 de mayo de 2003. (Anexo 7-B)
El Código de Trabajo en su artículo 2, literal a. (Anexo 7-C)
La Constitución de la República en el artículo 38, inciso 1 y 2. (Anexo 7-D)
2. MARCO HISTÓRICO.
La escala salarial en las medianas empresas comerciales de la ciudad de
San Miguel es un tema novedoso por lo que no existen instituciones que hayan
realizado estudios sobre éste.
Los únicos trabajos que tienen relación con el tema en estudio son los
efectuados por la Universidad de Oriente:
Propuesta de un Diseño de Política Salarial para la UNIVO, realizado
por el Bachiller Henry Chávez Segovia.
Diseño de una Propuesta de Política Salarial aplicada a “Araujo
Confecciones”, realizada por la Bachiller Aracely Cárcamo Torres.
Las conclusiones a las que llegaron los autores son las siguientes:
El mayor porcentaje del personal que labora en las empresas en estudio
reciben un salario inferior al mínimo establecido por la ley.
Según datos recolectados, estas empresas carecen de un sistema de
remuneración adecuado.
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