© Luis Botella. All rights reserved. - Constructivismo y Procesos ...
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Marvin Goldfried Experiencia correctiva<br />
Feedback<br />
John Paul Brady Relación terapéutica segura<br />
Integración en Psicoterapia<br />
<strong>©</strong><strong>Luis</strong> <strong>Botella</strong>. <strong>All</strong> <strong>rights</strong> <strong>reserved</strong>.<br />
Expectativas de éxito del cliente<br />
Estrategias de incremento de la sensación de control<br />
Desarrollo de conductas adaptativas<br />
Puesta en práctica de tales conductas<br />
Autocontrol<br />
Toksoz Karasu Experiencia afectiva<br />
Dominio cognitivo<br />
Regulación conductual<br />
Hans Strupp Creación de un contexto interpersonal<br />
William Stiles,<br />
David Shapiro y<br />
Robert Elliot<br />
Lisa Greencavage<br />
y John Norcross<br />
Aprendizaje terapéutico<br />
Factores del terapeuta<br />
Conductas de participación activa del cliente<br />
Alianza terapéutica<br />
Características del cliente<br />
Cualidades de los terapeutas<br />
<strong>Procesos</strong> de cambio<br />
Estructura del tratamiento<br />
Relación terapéutica<br />
De entre todos los factores comunes propuestos, la alianza terapéutica<br />
merece un comentario más detallado. La noción de alianza terapéutica (o alianza<br />
de trabajo) tiene su origen en la obra de Freud, si bien la definición del término<br />
como tal se debe a Greenson (1965). Tal como la definió este último autor,<br />
consiste en la capacidad y motivación del cliente a trabajar en la resolución de su<br />
problema, fomentada por el terapeuta y la interacción entre ambos. Bordin (1979)<br />
amplió la definición de Greenson y sugirió tres componentes de la alianza de<br />
trabajo: (a) acuerdo respecto a las metas, (b) acuerdo respecto a las tareas, y (c)<br />
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