Auditoria Administrativa - IST Buen Pastor
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGICO<br />
PRIVADO “EL BUEN PASTOR”<br />
SILABO DE AUDITORIA ADMIN<strong>IST</strong>RTIVA<br />
CARRERA PROFESIONAL DE ADMIN<strong>IST</strong>RACIÓN DE EMPRESAS<br />
I. DATOS GENERALES:<br />
1.1. CARRERA PROFESIONAL : ADMIN<strong>IST</strong>RACIÓN DE EMPRESAS<br />
1.2. NOMBRE DEL CURSO : AUDITORIA ADMIN<strong>IST</strong>RATIVA<br />
1.3. CICLO : VI<br />
1.4. Nº DE HORAS SEMANALES : 03 Horas<br />
1.5. PRE REQUISITO :<br />
1.6. PROFESOR :<br />
II. SUMILLA:<br />
La asignatura permite consolidar conocimientos sobre el sistema de control, el<br />
planeamiento de las auditorias administrativas y su mecánica operativa. Asimismo,<br />
conocer las normas técnicas del control de <strong>Auditoria</strong> <strong>Administrativa</strong> aplicadas al<br />
sistema de planeamiento, organizacional, personal y abastecimiento.<br />
III. PERFIL DE LA CARRERA<br />
Crear, organizar y dirigir empresas<br />
Elaborar, evaluar y dirigir proyectos de inversión y de carácter social<br />
Llevar a cabo actividades de Comercio Exterior<br />
Capacidad de socializarse en la organización, practicando justicia y solidaridad,<br />
fomentando la disciplina laboral y creando un clima organización favorable en la<br />
empresa<br />
Ser Líder de su organización, practicando la democracia y respeto a los demás<br />
Compromiso en el lograr de objetivos y resultados<br />
Dedicación y apoyo a la empresa para resolver diversos problemas con honestidad y<br />
ética profesional<br />
Capacidad de generar nuevos puestos de trabajo<br />
IV. COMPETENCIA GENERAL DE LA CARRERA<br />
Al finalizar la carrera de Administración de Empresas el egresado estará en la<br />
capacidad de crear, planear, dirigir y controlar las actividades empresariales propias y<br />
de terceros.<br />
IV.1 COMPETENCIA DEL CURSO<br />
Proporcionar al estudiante conocimientos para que sea capaz de conocer los<br />
principios, finalidad, ventajas, limitaciones y desarrollo de la auditoria administrativa<br />
en aplicación a las empresas públicas y privadas, proporcionándoles análisis,<br />
evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información.
V. CAPACIDADES A DESARROLLAR<br />
Conoce la importancia de la auditoría como herramienta de control<br />
Identifica la organización de un departamento de auditoría<br />
Organiza el proceso de auditoría administrativa<br />
Utiliza las normas técnicas en las áreas de la empresa<br />
VI. EJE TRANSVERSAL<br />
Valores, Tecnología, Innovación e Identidad.<br />
VII. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS<br />
UNIDAD DE COMPETENCIA I: AUDITORIA ADMIN<strong>IST</strong>RATIVA COMO UN<br />
S<strong>IST</strong>EMA DE CONTROL<br />
Primera Semana<br />
- Introducción a la <strong>Auditoria</strong><br />
- Importancia de la auditoria<br />
- Clasificación de controles<br />
Segunda Semana<br />
- Definición de la auditoria administrativa<br />
- Conceptos de diferentes autores<br />
- Objetivos, fines<br />
- Propósitos, características<br />
Tercera Semana<br />
- <strong>Auditoria</strong> y sus tipos<br />
- Interna y externa, diferencias<br />
- Cualidades de un auditor.<br />
Cuarta Semana<br />
- El Sistema de Control<br />
- Concepto<br />
- Factores exógenos y endógenos<br />
- Características.<br />
Quinta Semana<br />
- Fases de un Sistema de Control<br />
- Concurrente, previo y posterior<br />
- Diferencias en el momento de la ejecución<br />
Sexta Semana<br />
- Estructura de un departamento de auditoria<br />
- Reporte a departamentos<br />
- Organigrama del departamento<br />
UNIDAD DE COMPETENCIA II: MECÁNICA OPERATIVA Y NORMAS<br />
TÉCNICAS DE LA AUDITORIA<br />
ADMIN<strong>IST</strong>RATIVA<br />
Séptima Semana<br />
- Planeamiento general<br />
- Relevamiento de información.<br />
- Conocimiento del área<br />
- Fuentes de información
- Diagnóstico general<br />
Octava Semana<br />
- Planeamiento específico<br />
- Procedimientos<br />
- Recursos<br />
- Tipos<br />
- Programas<br />
Novena Semana<br />
- EXAMEN PARCIAL.<br />
Décima Semana<br />
- Procedimientos de la fase de planificación<br />
- Objetivos<br />
- Actividades<br />
- Resultados<br />
Décima primera Semana<br />
- Fase de ejecución<br />
- Procedimientos técnicos y prácticos<br />
- Procedimientos de auditoria<br />
- Técnicas básicas<br />
Decimosegunda Semana<br />
- Fase de ejecución-enfoques en la evaluación de gestión<br />
- Enfoque de eficacia<br />
- Enfoque de eficiencia<br />
- Pruebas sustantivas<br />
Decimatercera Semana<br />
- Fase de ejecución-utilización de indicadores<br />
- Muestreo<br />
- Indicadores<br />
- Hallazgos<br />
Decimacuarta Semana<br />
- Fase de ejecución -desarrollo de hallazgos de auditoria<br />
- Factores que influyen en el hallazgo<br />
- Elementos del hallazgo<br />
- Papeles de trabajo<br />
Décima quinta Semana<br />
- Elaboración de informe<br />
- Definición<br />
- Características<br />
- Estructura y contenido del informe<br />
Décima sexta Semana<br />
- Normas Técnicas en el área de auditoría administrativa<br />
- Definición<br />
- Principios<br />
- Estructura de auditoría<br />
Décima séptima Semana<br />
- Normas Técnicas aplicadas al área de Planeamiento.<br />
- Definición<br />
- Principios<br />
- Estructura de auditoría<br />
- Normas técnicas aplicadas al área de personal.<br />
- Definición<br />
- Principios
- Estructura de auditoría<br />
Décima octava Semana<br />
EXAMEN FINAL<br />
VIII. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS<br />
La participación de la estudiante es de manera activa mediante debates, lluvia de<br />
ideas, trabajo en equipo, trabajo individual de casos prácticos, exposiciones, mapas<br />
conceptuales, trabajos de investigación.<br />
El profesor desempeñará un papel de motivador orientador, facilitador,<br />
problematizador mediante una enseñanza teórica práctica.<br />
IX. EQUIPOS Y MATERIALES<br />
Separatas<br />
Libros<br />
Láminas<br />
Computadoras<br />
Retroproyector<br />
Esquemas elaborados para las explicaciones de clase<br />
X. S<strong>IST</strong>EMA DE EVALUACIÓN<br />
Indicadores de Evaluación: La evaluación de la asignatura responderá a los<br />
siguientes indicadores:<br />
Conoce la importancia de la auditoría como herramienta de control<br />
Identifica la organización de un departamento de auditoría<br />
Organiza el proceso de auditoría administrativa<br />
Utiliza las normas técnicas en las áreas de la empresa<br />
Procedimientos de Evaluación: Controles de lectura, intervenciones oralesparticipación<br />
en debates, trabajos grupales de investigación y las pruebas de<br />
desempeño o ejecución con notas de 0 a 20.<br />
Proceso de evaluación: Será integral y permanente, estará en función de la<br />
asistencia y las capacidades de área, se desarrollará en la siguiente forma:<br />
Instrumentos de Evaluación Semana de<br />
Evaluación<br />
Promedio Parcial Promedio Final<br />
Prueba de desempeño<br />
Controles de Lectura<br />
01 – 03 Evaluación 01<br />
Participación en debates<br />
Intervenciones Orales<br />
04 – 07 Evaluación 02<br />
PE1<br />
Evaluación<br />
Ejecución<br />
de Desempeño o 09 Examen Parcial EP<br />
Prueba de desempeño
Caso prácticos 11 - 13 Evaluación 03<br />
Controles de Lectura<br />
PE2<br />
Casos prácticos<br />
Prueba de desempeño<br />
14 - 17 Evaluación 04<br />
Evaluación<br />
Ejecución<br />
de Desempeño o 18 Examen Final EF<br />
El Curso debe respetar el promedio final que resulta de la aplicación del<br />
siguiente procedimiento:<br />
XI. FUENTES DE INFORMACIÓN<br />
EP1 + EP +EP2 +EF<br />
Manual de Procedimientos de Auditoría Interna Universidad <strong>Buen</strong>os Aires<br />
MARTHANS César Racionalización de la<br />
Empresa<br />
. 1ra ed. Lima. San Marcos<br />
2002<br />
FERNANDEZ José. La <strong>Auditoria</strong> <strong>Administrativa</strong><br />
2da ed. Lima. 2001<br />
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