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iberdrola<br />
infoRmes anuales<br />
Diseño original<br />
Informe de Sostenibilidad<br />
09<br />
18 Informe de Sostenibilidad<br />
19<br />
ÍNDICE<br />
1POTENCIA<br />
DE UN LÍDER<br />
GLOBAL<br />
Estrategia y análisis<br />
(Indicadores 1.1 a 1.2)<br />
P12<br />
Perfi l de la<br />
organización<br />
(2.1 a 2.8)<br />
P17<br />
Parámetros<br />
del informe<br />
(3.1 a 3.16)<br />
P22<br />
Gobierno,<br />
compromisos<br />
y participación<br />
de los grupos<br />
de interés<br />
(4.1 a 4.17)<br />
P28<br />
2 3 4 5<br />
DIMENSIÓN<br />
ECONÓMICA:<br />
IMP<strong>AC</strong>TO<br />
EN LA<br />
SOCIEDAD<br />
Enfoque<br />
de gestión<br />
P40<br />
Indicadores<br />
del desempeño<br />
económico<br />
(EC1a EC9)<br />
P41<br />
I<br />
DIMENSIÓN<br />
AMBIENTAL:<br />
EQUILIBRIO<br />
EN LA<br />
PRODUCCIÓN<br />
DIMENSIÓN<br />
SOCIAL:<br />
PRÁCTICAS<br />
LABORALES Y ÉTICA<br />
DEL TRABAJO<br />
ANEXOS<br />
Anexo 1:<br />
Contribución de<br />
IBERDROLA a la<br />
comunidad<br />
Enfoque de gestión<br />
Enfoque de gestión P120<br />
P48<br />
P72<br />
Anexo 2:<br />
Indicadores del<br />
IBERDROLA<br />
Indicadores del<br />
desempeño ambiental<br />
y el Pacto Mundial<br />
desempeño de<br />
(EN1 a EN30)<br />
prácticas laborales y<br />
P127<br />
P52<br />
ética del trabajo<br />
Anexo 3:<br />
(LA1 a LA14h)<br />
BERDROLA y los<br />
P79<br />
Objetivos del Milenio<br />
DERECHOS HUMANOS<br />
P127<br />
Enfoque de gestión Anexo 4:<br />
P90<br />
Informe de<br />
verifi cación externa<br />
Indicadores del<br />
independiente<br />
desempeño de<br />
derechos humanos<br />
P128<br />
(HR1 a HR9)<br />
Anexo 5:<br />
P93<br />
Comité Independiente<br />
de expertos<br />
SOCIEDAD<br />
Enfoque de gestión<br />
P98<br />
Indicadores del<br />
desempeño de<br />
sociedad (SO1 a SO8)<br />
P100<br />
RESPONSABILIDAD<br />
SOBRE, PRODUCTOS<br />
Enfoque de gestión<br />
P106<br />
Indicadores del<br />
desempeño de la<br />
responsabilidad<br />
sobre productos<br />
(PR1 a PR9)<br />
P108<br />
P130<br />
18 Informe de Sostenibilidad PERFIL 19<br />
4<br />
Dimensión<br />
Social:<br />
la ética<br />
en el trabajo<br />
El objetivo de IBERDROLA es establecer un marco de relaciones<br />
adecuado y unos mecanismos pactados para adaptar la<br />
organización a los requerimientos empresariales, favoreciendo,<br />
dentro de un clima de paz social, la competitividad y la<br />
efi ciencia empresarial. Las políticas aprobadas por el Consejo de<br />
Administración, el Código de Conducta, el Plan Estratégico y los<br />
Convenios Colectivos del Grupo establecen la política .<br />
18 Informe de Sostenibilidad PERFIL 19<br />
3 DIMENSIÓN ECONÓMICA:<br />
IMP<strong>AC</strong>TO EN LA SOCIEDAD<br />
¿Cómo contribuye IBERDROLA a la sostenibilidad de<br />
las economías y mercados —a nivel local, nacional<br />
y mundial— en los que opera? El positivo impacto<br />
económico de su actividad de generación y distribución<br />
de energía sobre los grupos de interés y el conjunto de<br />
la sociedad como una de sus más importantes apuestas.<br />
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