FLOWER LABEL PROGRAM - Flower Label FLP

1. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Se reconocerán los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras a formar y
adherir a sindicatos y a negociar colectivamente. (Convenios 87 y 98 de la OIT) No
se discriminará a los representantes de los trabajadores y tendrán acceso a todos
los lugares de trabajo necesarios para poder desempeñar sus funciones de representación.
(Convenio 135 de la OIT).
1. Será reconocido el derecho de todos los empleados a formar y adherirse a sindicatos
y a negociar colectivamente (Convenios 87 y 98 de la OIT). Los representantes
de los trabajadores 1
no serán sometidos a discriminación y tendrán acceso a
todos los lugares de trabajo a efectos de permitirles llevar adelante sus funciones
de representación. (Convenio 135 de la OIT).
2. Ningún otro comité o tipo de asociación promovido por la administración puede
ser aceptado como reemplazo a este derecho humano básico.
3. El comité del sindicato deberá tener derecho a reunirse regularmente durante las
horas de trabajo; mínimo dos horas, una vez al mes. Sus miembros deberán contar
con suficiente tiempo para visitar las diferentes áreas de trabajo. Deberán realizarse
reuniones periódicas entre el comité del sindicato y la administración.
4. Los trabajadores deberán tener el derecho a discutir la situación de la finca entre
ellos y sin la injerencia de la administración, al menos dos veces por año y durante
el horario de trabajo, sin participación de la administración.
5. Los reclamos relativos a condiciones laborales y de trabajo deberán ser enviadas
a los Representantes de los Trabajadores o a un órgano externo independiente
aceptado por todas las partes involucradas, sin ocasionar ningún costo económico
para los trabajadores.
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En éste documento cuando los términos Representantes de los Trabajadores, es usado, se refiere a los Representantes
de los Tabajadores, del artículo 3 de la Convención No.135 de 1971 de la OIT.
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