SEPECAM CUENCA BECAS - Empleo y Formación

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca
INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________
Se apoyará a la red de centros especiales de empleo con 4,4 millones
de euros en nuevas ayudas para el mantenimiento del empleo
EL GOBIERNO REGIONAL REFUERZA SU COMPROMISO
CON EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se invertirá en 2011 un 16% más que en 2010 en políticas destinadas a la formación
e inserción laboral de las personas con discapacidad de Castilla-La Mancha
El Ejecutivo autonómico apoyará a la red de centros especiales de empleo con 4,4 millones de euros en
nuevas ayudas para el mantenimiento del empleo. La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula
Fernández, participó en un acto con los representantes de todos estos centros en el que hizo pública la
resolución.
El Gobierno regional invertirá en 2011 un 16% más que en 2010 en políticas destinadas a la formación e
inserción laboral de las personas con discapacidad de Castilla-La Mancha. Así, a lo largo del presente
ejercicio, destinará casi 9 millones de euros a estas medidas, cuya principal herramienta son los casi 100
Centros Especiales de Empleo que existen en la región y que dan trabajo a más de 2.200 personas con
discapacidad.
Se trata de una muestra del “firme compromiso del presidente Barreda con el empleo de las personas con
discapacidad”, según ha apuntado este lunes en el Archivo Regional de Toledo la titular regional de
Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, quien ha participado en un encuentro con los
representantes de todos los centros especiales de empleo de la región. Un compromiso, ha subrayado,
que “hunde sus raíces en el principio de igualdad y con el que sacamos a la luz todas las capacidades de
nuestros ciudadanos, al mismo tiempo que rompemos con el tabú de la discapacidad”.
En este sentido, Paula Fernández ha asegurado que “Castilla-La Mancha necesita del talento de todos y
cada uno de los ciudadanos de esta región”; un arma, ha continuado, “indispensable para lograr el reto de
la plena igualdad y hacer frente a otros dos retos: la creación de empleo y el rediseño de nuestro sistema
productivo”.
Paula Fernández ha alabado el esfuerzo y la labor realizada por todas las entidades que trabajan
diariamente por y para las personas con discapacidad, y por todos los centros especiales de empleo, “que
luchan incansablemente por la igualdad de oportunidades de toda la ciudadanía”. Asimismo ha recordado
que el Gobierno regional también pretende impulsar la competitividad de los centros Especiales de
Empleo, que ocupan un “papel central”, en la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con
Discapacidad.
Por ello, ha anunciado que el Gobierno regional, consciente de las dificultades actuales por las que
atraviesa la economía, va a realizar una inversión adicional de 4,4 millones de euros en la concesión del
75% del salario mínimo interprofesional a todos los centros especiales de empleo de Castilla-La Mancha
que “repercutirá en el mantenimiento de los más de 2.200 puestos de trabajo” con que cuentan estos
centros.
Una medida, ha continuado, que pone de manifiesto el “firme compromiso de José María Barreda para
con las personas con discapacidad”, ya que, a pesar del ajuste presupuestario “mantenemos todas las
inversiones esenciales no sólo para luchar contra la crisis, sino también para seguir garantizando una
sanidad, una educación y unos servicios sociales públicos y de calidad”.
No en vano, ha subrayado Fernández, en los últimos cuatro años, los presupuestos en políticas sociales
“se ha incrementado un 79%” y el “Gobierno regional ha dedicado más de 26.600 millones de euros en
estos últimos cuatro años para construir, mantener y garantizar el Estado del Bienestar en Castilla-La
Mancha, sin reducir el déficit a costa de las personas y en perjuicio de la igualdad de oportunidades y de
la cohesión social”.
Paula Fernández ha señalado que 2011 será un año clave en el desarrollo de la Estrategia Regional para
el Empleo de las Personas con Discapacidad, aprobada a finales de 2009, fruto del Pacto por Castilla-La
Mancha. Así lo pone de manifiesto “el incremento presupuestario destinado al desarrollo de las medidas
que contempla”. En éstas, la formación, la orientación sociolaboral, la intermediación, el autoempleo o la
prevención de riesgos laborales, el trabajo en centros especiales de empleo y el tránsito hacia la empresa
ordinaria o medidas de responsabilidad social empresarial, entre otros.
Sepecam - Cuenca ___________________________________________________20