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55 años<br />
1
“Comfenalco Tolima”<br />
Fecha de emisión<br />
14/08/2013<br />
Consejo Directivo<br />
Representantes de los<br />
empresarios<br />
Aida Rodríguez Díaz<br />
Alfonso Reyes Alvarado<br />
Andrés Anibal Sierra<br />
Evelio Turriago Murillo<br />
Juan Ernesto Sánchez Barreto<br />
Representante de los<br />
trabajadores<br />
Jaime Cortés Suárez<br />
Jamer Carrillo Alarcón<br />
José Ramiro Díaz<br />
Miguel Germán Sánchez<br />
Cardozo<br />
Wilson Cediel Marín<br />
Directora Administrativa<br />
Diana Lucia Reyes<br />
Gutiérrez<br />
Coordinación General<br />
Oficina de comunicaciones<br />
Comfenalco<br />
Comité Editorial<br />
Comité Directivo<br />
Comfenalco Tolima<br />
Diseño y Diagramación<br />
Alejandra Patiño García<br />
Impresión<br />
EDITORIAL AGUAS CLARAS<br />
La distribución de esta<br />
revista es gratuita.<br />
Expresamos una inmensa<br />
gratitud para con nuestras<br />
empresas y trabajadores<br />
“<br />
afiliados<br />
por la confianza depositada,<br />
seguros de continuar<br />
con mayor ahínco generando<br />
desarrollo para el Tolima.<br />
PÁG<br />
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PÁG<br />
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PÁG<br />
PÁG<br />
PÁG<br />
4 Entrevista<br />
Gloria Medina<br />
6 Entrevista<br />
José Ossorio<br />
8 Entrevista<br />
Salomón Tobar<br />
10 Entrevista<br />
Jarmer Carillo<br />
14 Consejo<br />
Directivo<br />
22 Departamento<br />
Mercadeo<br />
Corporativo<br />
14 Subsidio<br />
Tarjeta Verde<br />
18 Vivienda<br />
Soluciones para<br />
los Tolimenses<br />
PÁG<br />
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PÁG<br />
PÁG<br />
PÁG<br />
PÁG<br />
PÁG<br />
22 Diversión<br />
Centros<br />
recreacionales<br />
27<br />
31<br />
CONTENIDO<br />
Capacitación<br />
Para el trabajo y<br />
desarollo humano<br />
33 Crédito<br />
Financiación<br />
36<br />
Educación<br />
Colegio Agusto E.<br />
Medina<br />
40 Fonede<br />
Protección al<br />
desempleado<br />
41<br />
Salud<br />
IPS<br />
Reponsabilidad<br />
Social<br />
46 Talento<br />
Humano<br />
“<br />
2 55 años
Diana Lucía Reyes Gutierrez, Directora Administrativa.<br />
55 Años<br />
de servicios con calidad<br />
Durante estos 55 años, Comfenalco Tolima ha sido protagonista<br />
de primer nivel, como complemento del Estado<br />
colombiano en su gestión proveedora de seguridad<br />
social a los trabajadores tolimenses y sus familias.<br />
Es por esto que hoy queremos dar a conocer las diferentes actividades<br />
y los logros en este tiempo de incansable labor y compromiso<br />
por la región.<br />
Las obras que en cada momento de existencia de la Caja han<br />
llevado a cabo sus diferentes directivas, han sido el fiel reflejo del<br />
ferviente deseo de acertar con una gestión proactiva tendiente<br />
a optimizar los recursos que, en algunos casos, pone la Ley y en<br />
otros, por la generación de excelentes resultantes de determinadas,<br />
Unidades Estratégicas de Negocio establecidas al interior de la<br />
Corporación.<br />
Al observar la estela del largo camino recorrido durante estos años,<br />
es fácil evidenciar obras y el desarrollo que paso a paso contribuyeron<br />
a consolidar a la Caja más importante del Departamento.<br />
Desde 1958, año en el cual se crea Comfenalco Tolima, se destacan<br />
hechos y obras trascendentales como, la construcción del<br />
edificio sede en el año 1970, la apertura del Colegio Comfenalco<br />
en 1972, la inauguración del centro recreacional urbano de Picaleña<br />
en el año1986, el inicio de los programas de vivienda en el<br />
año1989 , la construcción de la primera y segunda etapa de la<br />
Ciudadela Comfenalco en el año1995, la adquisición del centro recreacional<br />
“Gran Chaparral” en el año 1996, la construcción de la<br />
nueva sede de la Institución Educativa “Augusto E. Medina en el<br />
año xxx, la compra del centro vacacional “Tomogó” en Prado Tolima<br />
en el año 2010, la certificación del Sistema de Calidad NTC ISO<br />
9001:2008 de 16 servicios de la Caja en el año 2010,entre otros.<br />
El liderazgo, la proyección y el empuje de Directores Administrativos<br />
muy recordados que marcaron historia como, Augusto E.<br />
Medina, Miguel Guillermo Guillermo Rozo y José Antonio Hoyos,<br />
influyeron en gran medida en las obras que hoy consolidan la<br />
Caja de Compensación.<br />
Más proyección<br />
Proyectos de vivienda de interés social como el Mirador de<br />
Comfenalco, constituido por 220 apartamentos, la construcción<br />
de planes de vivienda en Honda, el fortalecimiento del servicio<br />
de créditos, la ampliación de alianzas estratégicas; entre otros de<br />
igual o mayor impacto, que están en evaluación, son algunos de<br />
los que hacen parte del Plan estratégico de la Caja y que ya hoy,<br />
son una realidad.<br />
Gracias a la gestión del nuevo Consejo Directivo, se continúan<br />
evaluando otros propósitos de igual envergadura.<br />
De otro lado, en la actualidad se está trabajando incansablemente<br />
en el diseño y la implementación de estrategias que permitan superar<br />
el impacto financiero generado por la operación deficitaria<br />
de la EPS-S., cuya liquidación fue ordenada por la Superintendencia<br />
de Salud. No obstante, esta situación no ha afectado ni afectará<br />
la operación de los servicios sociales y el cumplimiento del objeto<br />
social de la Corporación por cuanto la misma normatividad<br />
lo prohíbe.<br />
Han sido 55 años de ardua labor, ejecutada por todos y cada uno<br />
de quienes formamos parte de esta gran familia Comfenalco del<br />
Tolima, hoy consolidada como la Caja líder de la región.<br />
55 años<br />
3
Historia<br />
Augusto Eiffel Medina Gordillo, Director Administrativo por 22 años.<br />
La semilla<br />
que creció y se convirtió en un árbol grande y fuerte.<br />
Entrevista a Gloria Medina Martínez<br />
Hablar de los 55 años de COMFENALCO es hablar<br />
de una empresa que nació por iniciativa<br />
de un grupo de pujantes empresarios que, en<br />
su momento, quisieron dar a sus trabajadores<br />
algo más que un salario y unas prestaciones de ley y de<br />
bienestar. Cuando la Caja se creó, su primer Director fue<br />
Danilo Botero (miembro fundador), quien permaneció dos<br />
años en el cargo y en 1960 fue reemplazado por Augusto<br />
Eiffel Medina Gordillo, quien estuvo al frente de la Dirección<br />
Administrativa durante 22 años y es, sin duda,<br />
quien posicionó y proyectó el crecimiento de la misma.<br />
En esta edición especial de aniversario, cuando hemos<br />
tenido la oportunidad de hablar con el único miembro<br />
fundador que aún vive,José Ossorio Bedoya, con el Presidente<br />
del Consejo que más años ha estado en ese cargo<br />
y que ahora es Presidente Honorario,Salomón Tobar<br />
Díaz, resulta imposible no hablar de Augusto E. Medina,<br />
como fue conocido en el ámbito empresarial, social y<br />
político; y qué mejor que hacerlo con su hija Gloria Cecilia,<br />
quien lleva 26 años laborando en la Entidad y que<br />
nos regaló con mucho orgullo y nostalgia algo de la<br />
semblanza de su padre, a quien recuerda con amor, admiración<br />
y orgullo.<br />
Por: Ángela María Reyes Moulin<br />
Directora Revista Facetas<br />
4 55 años
¿Qué recuerda de su padre frente a la dirección de<br />
Comfenalco?<br />
Gloria Medina Martínez: Primero que todo, quiero decir que<br />
me siento orgullosa de ser hija de ese gran hombre que<br />
fue Augusto E. Medina. Recuerdo cuando la Caja inició en<br />
la carrera Cuarta entre calles 10 y 11, donde hoy funciona<br />
el Centro Empresarial de la Cámara de Comercio. Allí estaban<br />
Fenalco y Comfenalco y mi papá era el Director de<br />
las dos entidades.<br />
Fue un hombre visionario en la parte empresarial; estando<br />
ahí, se empezó a ofrecer la parte de salud para los trabajadores<br />
con consultorios médicos y odontológicos y<br />
cuando ya quedó pequeño el edificio, empezó a buscar,<br />
acompañado del Consejo, un punto estratégico donde<br />
construir una sede moderna y fue cuando se encontró el<br />
terreno (que en la época era lejos del centro), el sitio que<br />
actualmente ocupa.<br />
El arquitecto fue Manuel Lagos y, sin duda alguna, no se<br />
equivocó mi papá, cuando pensó que éste sitio iba a ser un<br />
punto estratégico de la ciudad, en materia de desarrollo.<br />
Construida la sede, los servicios se ampliaron; algo a lo<br />
que también le apostó mi papá fue a la educación y creó<br />
el Colegio Comfenalco en 1972, ubicado en la calle 14, que<br />
aún pertenece a la Caja. Lo que más recuerdo indudablemente<br />
es que él siempre estaba pendiente del bienestar<br />
de los empleados, le preocupaba la parte humana de ellos<br />
y fue una bandera que siempre lo acompañó. Estando en<br />
el ejercicio de la Dirección, fue concejal de Ibagué, alcalde<br />
y representante a la Cámara.<br />
Sabiendo que su papá fue un hombre correcto en todo<br />
el sentido de la palabra, que nunca se vio envuelto en<br />
escándalos durante la dirección de la Caja, ¿qué aconsejaría<br />
a las nuevas generaciones que aspiran dirigir<br />
la institución?<br />
G.M.M.: Que siempre actúen bajo los principios de honestidad<br />
y transparencia, que siempre tengan muy claro el objetivo<br />
de la Caja de Compensación, que es el bienestar de<br />
los trabajadores. Si bien es cierto que la política existe, se<br />
debe utilizar para obtener beneficios generales y no particulares<br />
que afecten la institución.<br />
¿Usted cree que algún otro director logre estar al frente<br />
de ese cargo todo el tiempo que estuvo su papá?<br />
G.M.M.: Pienso que es difícil, no porque no haya personas<br />
capaces, sino por la misma dinámica del sistema de las Cajas,<br />
que actualmente es diferente a lo que era hace 30 años.<br />
¿Cómo ve usted a Comfenalco?<br />
G.M.M.: Yo siento mucho la Caja, porque nací aquí. He visto<br />
que han pasado cosas que no debieron ocurrir: malos manejos,<br />
malas administraciones, una intervención que duró<br />
seis años y que hizo mucho daño a la entidad. Actualmente,<br />
está en manos de una persona que conoce mucho de ella<br />
y tiene un norte claro y un Consejo que está conformado<br />
por personas idóneas que saben adónde van.<br />
¿Si por un momento su papá pudiera volver y ver a<br />
Comfenalco hoy, qué cree usted qué pensaría?<br />
G.M.M: Pienso que la vería mucho más grande en servicios,<br />
en infraestructura y en afiliados. Pero pienso que le<br />
dolería ver que la parte de salud no está funcionando bien<br />
y que el supermercado ya no existe, pues para él el tema<br />
de la canasta familiar era muy importante. Creo que le alegraría<br />
ver cómo el colegio se transformó y hoy tiene unas<br />
instalaciones maravillosas al servicio de los hijos de los trabajadores.<br />
Y, definitivamente, pensaría que la semillita que<br />
sembró, creció y se convirtió en un árbol grande y fuerte<br />
al servicio de Ibagué y el Tolima.<br />
55 años<br />
5
Entrevista<br />
El último de los empresarios<br />
que aún<br />
está vivo y que<br />
hizo parte del<br />
grupo de comerciantes<br />
que constituyeron y firmaron<br />
el acta de fundación de<br />
la Caja de Compensación<br />
Familiar de Fenalco del Tolima<br />
COMFENALCO, es un<br />
testimonio vivo de trabajo,<br />
honestidad, transparencia<br />
y compromiso con Ibagué<br />
y el Tolima.<br />
José Ossorio Bedoya es<br />
un hombre bajo de estatura,<br />
pero grande de mente,<br />
de corazón y de amor por<br />
su tierra y por todo lo que<br />
le ha dado a ella. Ha sido<br />
miembro fundador de muchas<br />
de las grandes empresas<br />
que hoy tenemos<br />
en la ciudad, entre ellas la<br />
Universidad de Ibagué, la<br />
ADT y COMFENALCO.<br />
Fue gobernador del Departamento<br />
en 1986, después<br />
de la tragedia de Armero<br />
y hoy a sus 90 años,<br />
con una memoria prodigiosa,<br />
nos cuenta un poco<br />
de cómo fue la creación<br />
de la Caja.<br />
“El objetivo se cumplió en Comfenalco”<br />
José de Jesús Ossorio Bedoya<br />
¿De quién fue la iniciativa de crear una<br />
Caja de Compensación en Ibagué?<br />
José Ossorio: Como ya existía FENALCO,<br />
entre los miembros de su junta (de la que<br />
yo hacía parte), surgió la idea de formar una<br />
Caja de Compensación. El presidente de<br />
esta entidad era Carlos M. Aragón, que manejaba<br />
Hurtado y Aragón, y yo dirigía Mora<br />
Hermanos y Compañía. Aragón era un hombre<br />
muy inquieto intelectualmente y propuso<br />
hacer un censo entre los comerciantes<br />
de la ciudad. El censo se llevó a cabo y<br />
la idea de conformar la Caja tuvo una muy<br />
buena acogida entre los mismos. Una vez<br />
aprobado (el censo), nos conseguimos los<br />
estatutos de una Caja de Compensación de<br />
Antioquia, los adaptamos a nuestras necesidades<br />
y fue así como se creó Comfenalco.<br />
¿Quiénes fueron los fundadores de<br />
Comfenalco?<br />
J.O.: En la firma de los estatutos el 10 de marzo<br />
de 1958, estuvimos: Carlos M. Aragón,<br />
Carlos José Rodríguez, Enrique Ómar Beltrán,<br />
Abraham Montealegre, Martín Lopera,<br />
Roberto Ortiz, Guillermo Ayerbe, Oscar<br />
Enciso, Camilo Raful, Serafín Urueña, Carlos<br />
Castaño, Eduardo Ferreira, Miguel Garzón,<br />
Luis Carlos Lozano, Danilo Botero, Hernando<br />
Estrada, José Ossorio, Jesús María Pinto,<br />
Guillermo Molano, José Manuel Rendón<br />
e Isidoro Esquenazi.<br />
¿Cuál fue el objetivo con el qué se creó?<br />
J.O.: Prestar servicios a los trabajadores de<br />
las empresas. Sentíamos que como dueños<br />
y gerentes de empresas teníamos una responsabilidad<br />
social con nuestros empleados<br />
y se vio que era una necesidad la creación<br />
de la Caja.<br />
¿Quién fue el primer director de<br />
Comfenalco?<br />
J.O.: Fue Danilo Botero, quien estuvo muy<br />
poco tiempo; después fue nombrado Augusto<br />
E. Medina, que estuvo en ese cargo<br />
durante 22 años y es a quien realmente se<br />
debe todo lo que es hoy en día la Caja.<br />
¿Cómo ve usted la evolución de la caja<br />
en estos 55 años?<br />
J.O.: Es una empresa que se ha desarrollado<br />
extraordinariamente, que ha prestado<br />
un muy buen servicio en salud, recreación<br />
y vivienda. Ha sido una entidad muy importante<br />
tanto en la región como en el país.<br />
¿En estos 55 años de la Caja, ha habido<br />
alguna situación que usted como fundador<br />
haya reprochado?<br />
J.O.: A esta edad uno debe tolerar, perdonar,<br />
comprender y no tener problemas. Algo que<br />
sucedió y que fue muy negativo para la Caja<br />
fue la intervención política. Eso no debe volver<br />
a pasar, porque cuando la Caja se creó,<br />
fue con fines totalmente altruistas y en pro<br />
del bienestar de los trabajadores.<br />
¿Cómo ve a Comfenalco hoy?<br />
J.O.: Veo que ha recuperado su rumbo. Entre<br />
sus consejeros hay personas muy importantes,<br />
como el doctor Alfonso Reyes, y si<br />
todos son de su perfil, estamos en las mejores<br />
manos. Veo que la Caja tiene muy buenos<br />
programas en vivienda, salud, recreación<br />
y educación, y si tenemos una buena<br />
educación, tenemos desarrollo, y si tenemos<br />
desarrollo, vamos a tener éxito en todo.<br />
“Desarrollo es el nuevo nombre de la paz”.<br />
Si hay desarrollo, paz y progreso, no tiene<br />
por qué haber violencia; es en ese sentido<br />
que todas las instituciones deben trabajar.<br />
¿Si hoy usted tuviera la oportunidad de<br />
volverse a reunir con los fundadores, qué<br />
les diría respecto a Comfenalco?<br />
J.O.: Señores, éste es el resultado de lo que<br />
creamos ustedes y yo hace 55 años. El objetivo<br />
se cumplió.<br />
La responsabilidad social con los trabajadores<br />
está ahí, como bandera de lo que anhelamos<br />
para nuestros empleados.<br />
Por: Ángela María Reyes Moulin<br />
Directora Revista Facetas<br />
6 55 años
Un hombre bajo<br />
de estatura, pero<br />
grande de mente,<br />
de corazón y de<br />
amor por su tierra<br />
y por todo lo que le<br />
ha dado a ella.<br />
José Ossorio, fundador.<br />
55 años<br />
7
Entrevista<br />
granja avícola y eso nos sirvió para desarrollar proyectos<br />
en vivienda, educación, salud, en fin; en todo lo que tenía<br />
que ver con el bienestar de quienes hacían parte de ella.<br />
El primer proyecto de vivienda que tuvo la Caja se construyó<br />
en La Granja en 1972; le siguieron el de Villamarina<br />
y la Ciudadela Simón Bolívar (que fue un proyecto de autoconstrucción).<br />
Hubo otros como el de Nueva Colombia, que fue ejecutado<br />
totalmente por Comfenalco, en poblaciones como Guamo,<br />
Purificación y Carmen de Apicalá; ya en 1991, se hizo<br />
una alianza con el Banco Cafetero o grupo cafetero y se<br />
construyó Villa Café.<br />
Otras de las obras importantes que se hicieron durante mi<br />
presidencia fueron la compra del lote donde se construyó<br />
el Centro Recreacional Urbano de Picaleña (C.R.U.), la ampliación<br />
del Colegio cuando funcionaba en la Calle 14 entre<br />
carreras Séptima y Octava, las bibliotecas públicas y la<br />
ampliación del supermercado.<br />
¿Con cuáles directores de la Caja usted ejerció como<br />
presidente del Consejo Directivo?<br />
S.T.: Con Augusto E. Medina en la parte final de su mandato<br />
y con Miguel Rozo.<br />
¿Qué recuerda del señor Augusto E. Medina?<br />
S.T.: Era un hombre con espíritu visionario y comprometido<br />
con los trabajadores. A él le debemos la construcción de la<br />
sede de la avenida Quinta con calle 37, entre otras cosas.<br />
Honestidad y<br />
transparencia,<br />
los pilares durante su presidencia<br />
Salomón Tobar Díaz<br />
El nombre de Salomón Tobar Díaz es un referente<br />
en el sector empresarial de Ibagué. Es un hombre<br />
que a sus 85 años goza de una excelente reputación<br />
y es ejemplo de trabajo y tesón para las<br />
nuevas generaciones.<br />
En sus 55 años, Comfenalco extiende un sentimiento de<br />
gratitud y reconocimiento a un ciudadano que desde su<br />
ejercicio como Presidente del Consejo Directivo de la Caja<br />
durante 20 años, la hizo grande y logró que trascendiera<br />
en el tiempo, nombrándolo Presidente Honorario, como<br />
reconocimiento a la labor cumplida.<br />
¿Qué significó para usted haber sido presidente durante<br />
20 años del Consejo Directivo de Comfenalco?<br />
Salomón Tobar: Significó mucho, porque desarrollamos muchos<br />
programas alrededor de los trabajadores. Yo tenía la<br />
¿Cómo percibe hoy a Comfenalco, cuando está cumpliendo<br />
55 años de creada?<br />
S.T.: La percibo como lo hicieron sus fundadores hace 55<br />
años. Es una empresa que se creó para el bienestar de los<br />
trabajadores y creo que durante todo este tiempo esa ha<br />
sido su única función. Hoy, más que nunca, veo el progreso<br />
de ella y al igual que el Sena y el Bienestar Familiar, las<br />
Cajas son empresas muy importantes para el país y todavía<br />
se pueden explotar mucho más.<br />
¿Qué piensa de la reforma del Gobierno en cuanto al<br />
recorte de presupuesto para las cajas, el Sena y el Bienestar<br />
Familiar?<br />
S.T.: Eso no tiene principio.<br />
¿Un consejo para quienes hoy forman parte del Consejo<br />
Directivo...<br />
S.T.: Que trabajen en beneficio de quienes los nombran allí.<br />
Que las cosas sean efectivas, que todo lo que se programe<br />
sea para el progreso y el bienestar de los trabajadores.<br />
¿Cuál es su legado para Comfenalco?<br />
S.T.: Haber trabajado para la Caja sin ánimo de protagonismo,<br />
sino por amor a los trabajadores. Todo lo que hice fue<br />
con mentalidad empresarial, con un principio totalmente altruista<br />
y, lo más importante, con honestidad y transparencia.<br />
Por: Ángela María Reyes Moulin<br />
Directora Revista Facetas<br />
8 55 años
Un hombre<br />
ejemplo de<br />
trabajo y tesón<br />
para las nuevas<br />
generaciones.<br />
Presidente Honorario del Consejo Directivo<br />
55 años<br />
9
Entrevista<br />
“Tenemos Caja para otros 55 años”<br />
Jamer Carrillo Alarcón<br />
Hoy que usted es el Presidente del Consejo, ¿cómo ve<br />
a Comfenalco?<br />
J.C.A.: Llegar al Consejo de Comfenalco es un verdadero<br />
honor. En este momento, la Caja está en manos de la población<br />
tolimense y espero que nunca vuelva a suceder<br />
la época en la que se utilizó para hacer política, porque<br />
el beneficio fue para algunos y el perjuicio fue para muchos.<br />
Hoy está manejada con transparencia, con políticas<br />
en beneficio de toda la población de afiliados, e incluso de<br />
no afiliados, y por eso estamos luchando. La Caja está en<br />
pleno crecimiento y eso ya no lo para nadie.<br />
Desde agosto de 2012, este Contador Público egresado<br />
de la Universidad Cooperativa de Colombia<br />
Ibagué, que se desempeña como cajero del Banco<br />
de Bogotá y que llegó a la Caja en representación<br />
de los trabajadores, es el Presidente del Consejo<br />
Directivo de Comfenalco.<br />
Para llegar a ostentar este título, tuvo que surtir todo un proceso,<br />
que comienza con ser miembro de algún sindicato, (en<br />
este caso, Carrillo es miembro de la Asociación Colombiana<br />
de Empleados Bancarios A.C.E.B.), que, a su vez, está afiliado<br />
a la Central de Trabajadores de Colombia C.T.C., y que<br />
es el órgano encargado de hacer la postulación de los mismos<br />
ante el Ministerio de Trabajo; éste elige a la persona idónea<br />
para que represente al sector de los trabajadores en la<br />
conformación del Consejo de las Cajas de Compensación.<br />
Una vez elegidos los 10 Consejeros (cinco por los trabajadores<br />
y cinco por los empresarios), por mayoría, se elige al<br />
Presidente.<br />
¿Qué es el Consejo Directivo de la Caja?<br />
Jamer Carrillo Alarcón: Es el órgano que traza las políticas<br />
de la Caja y depende de la Asamblea General.<br />
¿Cuáles son las funciones del Presidente del Consejo?<br />
J.C.A.: Coordinar los consejos, moderarlos, llevar la vocería<br />
de los trabajadores, fijar políticas y vigilar que los recursos<br />
se inviertan de la mejor manera. El Consejo traza lo macro<br />
y la Dirección Administrativa se encarga de lo micro.<br />
¿Qué principio debe regir para quien se desempeñe como<br />
Presidente del Consejo?<br />
J.C.A.: La imparcialidad. Sin importar los diferentes puntos<br />
de vista, debe reinar el beneficio para los trabajadores y<br />
afiliados. El Consejo actual está totalmente armonizado,<br />
no hay contrapunteos a pesar de la variedad de conceptos<br />
y corrientes políticas y eso hace que el órgano funcione<br />
en pro del bienestar de todos los que hacemos parte<br />
de la Caja.<br />
¿Cómo ve a Comfenalco en un futuro?<br />
J.C.A.: En la actualidad es la Caja más importante de la región<br />
y está destinada a ser una de las mejores del país.<br />
Toda reforma que viene del Gobierno es un reto que hemos<br />
sabido aprovechar y eso nos ha fortalecido y nos ha<br />
hecho autosostenibles.<br />
¿El trabajador tiene claro por qué lo afilian a una Caja de<br />
Compensación?<br />
J.C.A.: Sí. Los trabajadores conocen y defienden sus derechos<br />
y saben para que están las Cajas. Lo que les aconsejo<br />
hoy es que se preparen, para todos los cambios gubernamentales<br />
que se vienen.<br />
¿Qué proyectos tiene la Caja en la actualidad?<br />
J.C.A.: Queremos dar una dinámica diferente a la parte de<br />
vivienda; tenemos proyectos en Chaparral, Honda, Líbano<br />
y Mariquita. En salud, conservamos nuestra I.P.S., que sigue<br />
dando las herramientas para la atención de nuestros<br />
afiliados, a pesar de las grandes fallas que tiene el sistema<br />
de salud. En educación, queremos convertir a Comfenalco<br />
en un trampolín para el empleo; para que quien quiera hacer<br />
empresa encuentre en nuestro Instituto un apoyo en<br />
materia de generación de trabajo; no sólo en capacitación,<br />
sino en obtención de recursos para que pueda sacar adelante<br />
su empresa. En recreación, hemos hecho inversiones<br />
en los centros recreacionales, que hacen más atractiva<br />
la visita de nuestros afiliados a los mismos.<br />
Si pudiéramos reunir a los fundadores, ¿qué les diría usted<br />
como presidente actual del Consejo?<br />
J.C.A.: La empresa que ustedes iniciaron está donde ustedes<br />
querían; el objetivo se cumplió y tenemos Caja para<br />
otros 55 años.<br />
Por: Ángela María Reyes Moulin<br />
Directora Revista Facetas<br />
10 55 años
Un consejo que<br />
se prepara, para<br />
todos los cambios<br />
gubernamentales que<br />
se vienen”<br />
Presidente del Consejo Directivo<br />
55 años<br />
11
Consejo Directivo<br />
CONSEJEROS REPRESENTANTES<br />
DE LOS EMPLEADORES<br />
AIDA RODRÍGUEZ DÍAZ<br />
JUAN ERNESTO SANCHEZ BARRETO<br />
ANDRES ANIBAL SIERRA PINEDA<br />
ALFONSO REYES ALVARADO<br />
EVELIO TURRIAGO MURILLO<br />
CONSEJEROS REPRESENTANTES<br />
TRABAJADORES<br />
MIGUEL GERMAN SÁNCHEZ CARDOZO<br />
JAMER CARRILLO ALARCÓN<br />
JAIME CORTEZ SUÁREZ<br />
JOSE RAMIRO DÍAZ<br />
WILSON CEDIEL MARÍN<br />
12 55 años
Empresarios que pensaron en el bienestar del Tolima<br />
Han pasado 55 años desde que el 10 de Marzo de<br />
1958, se reuniera por primera vez la Asamblea de<br />
Afiliados de la Caja de Compensación Familiar de<br />
Fenalco del Tolima Comfenalco, fundada por la seccional<br />
Fenalco de Ibagué, en un esfuerzo por cumplir lo ordenado<br />
por el Decreto Extraordinario Nro. 180 del 1 de Febrero<br />
de 1956, en el que se estimulaba la implantación en el país<br />
del Subsidio Familiar, en el sentido de hacer llegar dicho auxilio<br />
a los trabajadores.<br />
De esta manera y tomando como base más de 20 representantes<br />
empresariales y más de 200 trabajadores, se dio<br />
inicio a las operaciones de las que llegaría a convertirse en<br />
la primera Caja de Compensación del Departamento del Tolima,<br />
obteniendo la Personería Jurídica mediante resolución<br />
del Ministerio de Justicia No. 2524 del 14 de agosto de 1958.<br />
Esos empresarios Tolimenses que reunidos aquella noche<br />
del 10 de Marzo en la sede de Fenalco ubicada en la calle<br />
12 Nro. 2-96, tomaron la bandera de la constitución de<br />
Comfenalco y lucharon por darle un marco legal y operativo.<br />
Ellos hacen parte de la historia de la Caja, como los pioneros<br />
del sistema de Subsidio Familiar en Ibagué y en -el Tolima.<br />
CARLOS JOSÉ RODRÍGUEZ<br />
ENRIQUE ÓMAR BELTRÁN<br />
ABRAHAM MONTEALEGRE<br />
MARTÍN LOPERA<br />
ROBERTO ORTIZ<br />
GUILLERMO AYERBE<br />
ÓSCAR ENCISO<br />
CAMILO RAFUL<br />
SERAFÍN URUEÑA<br />
CARLOS CASTAÑO<br />
EDUARDO FERREIRA<br />
MIGUEL GARZÓN<br />
LUIS CARLOS LOZANO<br />
DANILO BOTERO JARAMILLO<br />
HERNANDO ESTRADA<br />
JOSÉ OSSORIO B.<br />
JESÚS MARÍA PINTO<br />
GUILLERMO MOLANO RAFAEL<br />
JOSÉ MANUEL RENDÓN<br />
ISIDORO ESQUENAZI<br />
CARLOS JOSÉ RODRÍGUEZ Y CÍA. LTDA.<br />
BELTRÁN HERRERA HNOS. LTDA.<br />
ARROCERA COMBEIMA LTDA.<br />
JUAN GAMBIN MÉNDEZ<br />
COMERCIAL DEL TOLIMA LTDA. E. PÉREZ V. & CÍA. LTDA.<br />
CUBIDES HNOS. LTDA.<br />
DISMUEBLES LTDA.<br />
ENCISO HNOS. LTDA.<br />
EMISORA ECOS DEL COMBEIMA<br />
CARLOS E. CASTRO<br />
HACIENDA EL ZORRO<br />
COMPAÑÍA ELÉCTRICA DE IBAGUE LTDA.<br />
HACIENDA LA PALMA<br />
KLOTZ Y ZORROZA LTDA.<br />
ARROCERA LOS CAUCHITOS<br />
ARROCERA Y MOLINO BAMBÚ LTDA.<br />
GABRIEL BOTERO Y CÍA LTDA.<br />
URBANIZADORA CÁDIZ LTDA.<br />
LUIS CARLOS GAITÁN Y CÍA LTDA.<br />
CENTRALES ELÉCTRICAS DEL TOLIMA S.A.<br />
AGENCIA FORD<br />
NICOLÁS RIVERA M.<br />
MORA HNOS. Y CÍA. COMERCIAL LTDA.<br />
MANUFACTURAS DE CALZADO PRÍNCIPE<br />
JESÚS MARÍA PINTO Y CÍA. LTDA.<br />
GARCÍA B. Y CÍA. LTDA.<br />
RENDÓN HNOS LTDA.<br />
SUCESORES DE JOSÉ I. MALCA LTDA.<br />
Aquella noche se eligió, igualmente, el primer Consejo Directivo<br />
transitorio, que quedó integrado así:<br />
Principales<br />
HERNANDO ESTRADA<br />
JESÚS MARÍA PINTO<br />
PEDRO MORENO ALDANA<br />
Suplentes<br />
GILBERTO HURTADO<br />
LUIS ROSENDO CÁRDENAS<br />
JAIME GÓMEZ<br />
55 años<br />
13
Subsidio y Aportes<br />
mapa de Colombia<br />
La Tarjeta Verde<br />
Una revolución en Colombia<br />
El Departamento de Subsidio Familiar se creó a la<br />
par con las actividades de la Caja en 1958.<br />
Para 1980, se sistematizó el proceso de datos en la<br />
aplicación de subsidio familiar, que comprendía el manejo<br />
de aportes de afiliados y la elaboración de carnés para<br />
los trabajadores afiliados, paz y salvos anuales de las empresas<br />
importantes.<br />
En 1982, se creó la Ley del Subsidio Familiar, que lo definía<br />
como una prestación social pagadera en dinero, especie<br />
y servicios a los trabajadores de menores ingresos en<br />
proporción al número de personas a cargo, siendo el objetivo<br />
fundamental el alivio de las cargas económicas, que<br />
representa el sostenimiento familiar como núcleo básico<br />
de la sociedad.<br />
14 55 años<br />
En 1986, para dar cumplimiento al artículo 26 de la Ley 21<br />
de 1982, se adoptaron mecanismos administrativos con los<br />
que se pretendía efectuar el pago del subsidio familiar, directamente<br />
a la madre de los hijos del trabajador beneficiario.<br />
Así mismo, se cambió la modalidad de cheque por un cupón,<br />
originando reformas en los procesos sistematizados<br />
y en la entrega del subsidio.<br />
Ese cupón podía ser autorizado para compras en el supermercado<br />
o podía ser cambiado en diferentes entidades<br />
financieras de la ciudad según convenios establecidos.<br />
Pero fue en 1993 que Comfenalco revolucionó el pago de<br />
la cuota a través de la nueva tarjeta de subsidio, siendo<br />
pionera en el país.<br />
Contacto<br />
2670088<br />
Ext. 122-123
En el Tolima y a<br />
nivel nacional<br />
tenemos 691<br />
puntos de pago<br />
de subsidio<br />
familiar.<br />
55 años<br />
15
Subsidio y Aportes<br />
252 Puntos de<br />
entrega del subsidio<br />
de Comfenalco, en<br />
el departamento del<br />
Tolima.<br />
16 55 años
Tarjeta Verde<br />
En septiembre de 2004 Comfenalco Tolima implementó la Tarjeta<br />
Verde, que sirve como identificación definitiva para la obtención<br />
de cualquiera de los servicios o beneficios de la Caja y como<br />
medio de pago del subsidio familiar en dinero para sus afiliados.<br />
Este sistema, como medio de pago, inició en 2004 a través de<br />
la Red Multicolor en los diferentes puntos de cambio autorizados,<br />
como los supermercados Mercacentro (siete establecimientos<br />
en Ibagué y uno en Espinal). Posteriormente, en mayo<br />
de 2010 se amplió los establecimientos con los almacenes del<br />
Grupo Éxito a 276 establecimientos, ubicados en todo el territorio<br />
nacional. Estos supermercados son Éxito, Ley, Pomona,<br />
Home Mart, Merquefácil, Carulla, Vivero, Surtimax y Frescampo.<br />
Para la misma fecha se llevó a cabo el convenio con una la Red<br />
Seapto, a través de sus puntos de atención apuestas Gana-Gana,<br />
236 puntos de pago ubicados en todos los municipios y algunas<br />
veredas del Departamento, alcanzando en este año 519<br />
establecimientos a nivel Nacional y Departamental para el cobro<br />
de la cuota monetaria.<br />
En 2013 se han ampliado a 961 establecimientos, entre los almacenes<br />
del Grupo Éxito, (712), Seapto (242) y Mercacentro (7), lo<br />
que permite contar con seis mil 647 puntos de atención tanto<br />
en Ibagué, veredas y municipios del Tolima, cubriendo, así, una<br />
gran parte del territorio nacional.<br />
Comfenalco Tolima, pensando en el mejoramiento de los procesos<br />
y estando a la vanguardia de los avances tecnológicos,<br />
implementó un nuevo proyecto denominado Sirap Virtual, cuyo<br />
objetivo es facilitar a los empleadores la afiliación de sus trabajadores<br />
y grupo familiar desde las oficinas del empleador, evitando<br />
su desplazamiento y mejorando la oportunidad en la atención.<br />
Asimismo, la consulta en línea de la base de datos de sus trabajadores<br />
y la generación de información importante y propia<br />
de la empresa; es de anotar que a junio de este año se han llevado<br />
a cabo acuerdos de prestación de dicho servicio para 15<br />
empleadores, de los cuales ocho ya cuentan con la ejecución<br />
de ésta herramienta tecnológica, mientras que siete empleadores<br />
restantes están en procesos de instalación y capacitación<br />
respectiva.<br />
Se espera continuar avanzando con este proyecto a un gran<br />
número de empleadores.<br />
Los valores y principios que enmarcan la gestión de la Caja están<br />
referidos en la responsabilidad social que se deriva con sus<br />
afiliados, cumpliendo de esta forma con la visión y misión planteada<br />
por la Corporación.<br />
55 años<br />
17
Vivienda<br />
Soluciones<br />
para los tolimenses<br />
Con el firme propósito de brindar beneficios a sus afiliados,<br />
en 1989 se iniciaron los programas habitacionales en Ibagué<br />
y en diferentes municipios del Departamento.<br />
Entre ellos se puede mencionar Guamo, con 28 viviendas y un<br />
centro comunitario; Carmen de Apicalá, con 11 viviendas, e Ibagué,<br />
con 80, para un total de 119 construcciones.<br />
Estos proyectos se desarrollaron por el sistema de autoconstrucción,<br />
con el objeto de disminuir costos aprovechando la mano<br />
de obra de los usuarios.<br />
Frente a la demanda y, sobre todo, con base en las necesidades<br />
de los afiliados, en 1991 fue firmado un nuevo convenio con el<br />
Instituto Nacional de Vivienda de Interés Social y Reforma Urbana,<br />
Inurbe, en la Capital Musical, tendiente a ejecutar un proyecto<br />
de 420 viviendas de interés social.<br />
Del total de casas, 300 fueron dirigidas directamente por la Caja<br />
y 120 por administración delegada.<br />
Plan de Vivienda Nueva Colombia: Durante este año, la Caja<br />
adelantó el Plan de Vivienda Nueva Colombia, que se ejecutó<br />
por el sistema de administración delegada entregando 76 soluciones;<br />
así mismo, se firmó un convenio con la Compañía Agrícola<br />
de Inversiones para continuar con el proceso, que entregó<br />
edificaciones de interés social a sus afiliados.<br />
Gracias a esto, se logró adjudicar 307 casas y 28 apartamentos en<br />
la Urbanización Villa Café - Comfenalco, en el período 1992 - 1994.<br />
18 55 años<br />
Proyecto Mirador de Comfenalco<br />
Por medio de la Resolución No. 0096 del 15 de marzo de 1996,<br />
emanada por la Superintendencia del Subsidio Familiar, fue aprobada<br />
la primera etapa de la urbanización Ciudadela Comfenalco,<br />
iniciando la construcción de 588 viviendas de interés social, posteriormente<br />
y con previa autorización de la Superintendencia y a<br />
finales de 1996, se inició la construcción de la segunda etapa con<br />
612 soluciones, para un total de mil 200 viviendas unifamiliares.<br />
La construcción de la Ciudadela generó un importante impacto<br />
social para las personas de escasos recursos en la ciudad. Cabe<br />
resaltar que el 80 por ciento de ellas recibió subsidio voluntario<br />
de la Caja y recursos de segunda prioridad de Colsubsidio.<br />
No obstante, la crisis nacional del sector de la construcción, que<br />
se hizo evidente desde 1997 y posterior, puso en dificultades el<br />
proyecto, retrasando las ventas y aumentando los costos financieros,<br />
lo que generó un impedimento de crédito para compradores.<br />
A pesar de las dificultades presentadas, a mediados de 2000<br />
se pagó la deuda del crédito constructor contraída con el Banco<br />
Popular.<br />
Se retomó la tercera etapa del proyecto en 2001, reformulando el<br />
diseño elaborado inicialmente, además, se suspendió la construcción<br />
de apartamentos, aumentando la oferta de 288 casas más.<br />
El nuevo plan se llevó a cabo en dos fases y en esta ocasión la<br />
Gerencia tomó la responsabilidad directa junto con el equipo de<br />
la División Vivienda.<br />
Contacto<br />
2670088<br />
Ext. 108-209
Apartamento modelo, Mirador de Comfenalco.<br />
55 años<br />
19
Vivienda<br />
Apartamento<br />
modelo, Mirador<br />
de Comfenalco.<br />
En 1995 se dio<br />
inicio al programa<br />
Ciudadela<br />
Comfenalco,<br />
localizado en<br />
Picaleña, con<br />
la finalidad de<br />
disminuir el déficit<br />
habitacional de los<br />
afiliados a la Caja.<br />
Ciudadela<br />
Comfenalco<br />
20 55 años
Finalmente se construyó y entregó a nuestros usuarios<br />
entre los años 2003 y 2005.<br />
Seguimos construyendo futuro<br />
La IV etapa de la Ciudadela Comfenalco se inició en<br />
2007, con 140 edificaciones, mediante una alianza estratégica<br />
con constructores privados, proyecto terminado<br />
y entregado principalmente a nuestros afiliados y beneficiarios<br />
del subsidio de vivienda otorgado por la Caja.<br />
De igual manera en 2009 se adelantó el programa para<br />
ofrecer a 114 vivienda de interés social con soluciones,<br />
en la urbanización Barlovento.<br />
Nueva sede del colegio<br />
Especial importancia merece la construcción de la nueva<br />
sede del colegio Comfenalco, con más de 10 mil metros<br />
cuadrados de construcción ubicado en cercanías<br />
a la Ciudadela.<br />
Esta obra, nos permitió unificar en una sola sede el servicio<br />
de educación formal de básica primaria y secundaria,<br />
además de contar con un espacio diseñado para<br />
los estudiantes de preescolar.<br />
‘El Mirador de Comfenalco’.<br />
El interés de la Caja de Compensación es seguir ofreciendo<br />
beneficios a sus afiliados y desarrollo para la región,<br />
por esto, en diciembre de 2012, hizo el lanzamiento<br />
formal del nuevo Conjunto Residencial, ‘El Mirador<br />
de Comfenalco’.<br />
Este importante proyecto está localizado en la calle<br />
131 de la ‘Ciudadela de Comfenalco’, que es catalogada<br />
como uno de los principales sectores de mayor desarrollo<br />
urbanístico y valorización en Ibagué, por su fácil<br />
acceso y ubicación estratégica, ya que se encuentra cerca<br />
al Centro Recreacional de Comfenalco y a su colegio.<br />
Consta de 220 apartamentos distribuidos en 11 torres<br />
de 5 pisos.<br />
A la fecha un número importante de familias con subsidio<br />
de Comfenalco, se han visto beneficiadas con este<br />
proyecto y el éxito en ventas anticipa la entrega total<br />
del mismo para el primer semestre de 2014.<br />
Con los diferentes proyectos, hemos contribuido a mitigar<br />
el déficit de vivienda en la ciudad y a disminuir el<br />
desempleo,.<br />
Dependencia encargada<br />
La División Vivienda cuenta con equipo humano<br />
de amplia experiencia en trabajo con sectores<br />
populares y extenso conocimiento del problema<br />
habitacional en el medio.<br />
Por esto dicha dependencia ha coordinado las<br />
obras civiles, tales como: remodelación cabañas<br />
en Tomogó, construcción de salón de conferencias,<br />
remodelación y salón de juegos, entre otros; de igual<br />
manera, la construcción del parque infantil acuático<br />
y adecuaciones al interior del Centro Recreacional<br />
Urbano, C.R.U.<br />
COBERTURA AÑOS NOMBRE PROYECTO No. DE SOLUCIONES<br />
1983 - 1984 Urbanización Entrerríos I y II Etapas 202<br />
1983 - 1984 Urbanización Villa Marina 218<br />
1985 Urbanización Ambalá 92<br />
1989 Guamo 28<br />
1989 Carmen de Apicalá 11<br />
1990 Ciudadela Simón Bolívar II Etapa 80<br />
1991 Ciudadela Simón Bolívar III Etapa 420<br />
1992 Nueva Colombia 76<br />
1992 - 1993 Villa Café - Comfenalco 335<br />
1996 - 2003 Ciudadela Comfenalco I, II, III etapas fase A 1.332<br />
2003 - 2005 Ciudadela Comfenalco III etapa fase B 156<br />
2007 - 2008 Ciudadela Comfenalco IV etapa 140<br />
2008 - 2009 Urbanización Barlovento 114<br />
2012 - 2014 Mirador de Comfenalco 220<br />
55 años<br />
21
Recreación<br />
Ofrecemos diversión<br />
a su alcance<br />
Variedad de programas deportivos y recreacionales<br />
Contacto<br />
2670088<br />
Ext. 130-131-132<br />
La recreación ha sido un pilar fundamental de la Caja<br />
desde 1979, cuando se estableció éste servicio, que en<br />
el transcurrir del tiempo se ha ido extendiendo en las<br />
áreas deportivas turísticas y culturales.<br />
Recreación - programas<br />
Contamos con servicio de recreadores para animación de fiestas<br />
empresariales, familiares, cumpleaños, espectáculos infantiles<br />
y musicales, animación, feria de pueblo, desafíos y chiquiteca.<br />
Además, organizamos las fiestas empresariales para las diferentes<br />
actividades que tiene programadas en el plan de bienestar<br />
para los funcionarios y sus familias.<br />
Comfenalco cuenta con un salón para conferencias, fiestas familiares,<br />
empresariales, dotado de sillas, mesas, sonido, micrófonos,<br />
video beam, aire acondicionado y baños, ubicado en la calle 37<br />
con avenida Quinta, segundo piso.<br />
Deportes<br />
En Comfenalco Tolima se desarrollan campeonatos como la Copa<br />
Augusto E. Medina, Olimpiadas Interempresas, Copa Amistad y<br />
Copa Educativa, en las disciplinas deportivas de fútbol, minifútbol,<br />
tejo, minitejo, bolos, microfútbol, cancha sintética en las ramas<br />
masculina y femenina; también se llevan a cabo asesorías<br />
deportivas a las empresas.<br />
Escuelas deportivas y Club Deportivo<br />
Las escuelas deportivas funcionan desde 1987 con el objetivo<br />
fundamental de ofrecer clases en procesos de iniciación, formación,<br />
especialización y participación deportiva, a toda la comunidad<br />
en general desde los afiliados hasta los particulares, en disciplinas<br />
como natación, fútbol, baloncesto, tenis de campo, patinaje,<br />
gimnasia básica y voleibol; además, taekwondo desde hace<br />
cuatro años, para los niños ibaguereños.<br />
Comfenalco Tolima cuenta, además, con el Club de Fútbol el cual<br />
participó por primera vez en 2007, en el Campeonato Nacional<br />
Interclubes, organizado por la División de Fútbol Aficionado ‘Difutbol’,<br />
ocupando el quinto lugar en el orden nacional.<br />
En el 2008 se incursionó con la categoría Sub 19 (Categoría juvenil)<br />
en el mismo torneo. Actualmente se está participando con<br />
la Federación de Fútbol del Tolima en el campeonato Nacional<br />
Postobón Sub 20, versión 2013.<br />
Igualmente, en los procesos de rendimiento deportivo se cuenta<br />
con los clubes de Natación, Taekwondo y Patinaje, que participan<br />
activamente en todas las programaciones deportivas del<br />
Departamento.<br />
Se cuenta, de igual manera, con otros programas deportivos<br />
como el plan de asistencia a colegios, empresas, el instructor móvil,<br />
las asesorías deportivas, la realización de campeonatos y/o<br />
festivales y/o torneos relámpagos, los cursos vacacionales, etc.<br />
22 55 años
*Gimnasio: Comfenalco Tolima, pensando en la salud<br />
de sus afiliados y la comunidad en general, cuenta con<br />
un excelente gimnasio ubicado en el cuarto piso del Edificio<br />
Sede, que ofrece diferentes servicios como sauna, aeróbicos,<br />
baile, pilates, yoga, danzika, spinning y máquinas<br />
de acondicionamiento físico, en horario extendido y cómodas<br />
tarifas.<br />
*Turismo:<br />
Comfenalco Tolima cuenta con una agencia de viajes<br />
operadora, registrada ante el Ministerio de Comercio,<br />
Industria y Turismo con el numero 9904, la cual ofrece<br />
planes de turismo nacional e internacional con traslado<br />
tanto aéreo cono terrestre con gran acogida por parte<br />
de los usuarios.<br />
En el área turística se amplió la cobertura de destinos y<br />
sitios de recreación para el disfrute del tiempo libre de<br />
los afi liados y sus beneficiarios.<br />
Por esto se ofrecen planes específicos de turismo<br />
internacio nal y nacional, con traslado tanto aéreo como<br />
terrestre, hasta ahora se ha contado con gran acogida<br />
por parte de los usuarios.<br />
55 años<br />
23
Recreación<br />
Visite Tomogó ,<br />
ubicado en el Mar<br />
Interior de Colombia<br />
y disfrute en familia.<br />
Planes<br />
Promocionales<br />
Contacto<br />
315-782 8506<br />
Centro Vacacional Tomogó, en Prado (Tolima)<br />
24 55 años
Centro Vacacional Tomogó, Prado Tolima<br />
La Caja de Compensación compró en octubre de<br />
2010, en Prado, Tolima, un hermoso y atractivo lugar<br />
turístico situado en la represa que está formada por<br />
los ríos Prado y Cunday; Tomogó está ubicado en las<br />
laderas de la Cordillera Oriental.<br />
Con 34 años de vida turística, el embalse de Prado ofrece<br />
a los visitantes sitios turísticos<br />
naturales y otros atractivos<br />
como La Laguna Encantada,<br />
el Cañón de los Enamorados,<br />
Los Laberintos de Yucupi,<br />
La Cueva del Mohán, las<br />
Islas del Sol, Cuba y Morgan,<br />
La Cascada del Amor, los automóviles<br />
gigantes en roca y<br />
la Chiva Náutica.<br />
Este centro vacacional se asemeja<br />
a una isla, que brinda a<br />
sus visitantes acomodación en<br />
habitaciones, cabañas y camping,<br />
cuenta con salón de juegos,<br />
auditorio para conferencias,<br />
concha acústica, canchas<br />
múltiples, restaurante, parque<br />
infantil y piscinas. De igual manera,<br />
es éste el lugar perfecto para practicar todo tipo<br />
de deportes náuticos.<br />
La pesca artesanal se practica de manera libre permitiendo<br />
a todos la posibilidad de disfrutar del mar<br />
interior de Colombia.<br />
El Gran Chaparral<br />
El Centro Recreacional<br />
El Gran Chaparral nace en 1996,<br />
con el deseo de generar mayores<br />
posibilidades en materia de<br />
recreación, de una manera descentralizada<br />
en el Sur del Departamento.<br />
Este centro se constituyó en una<br />
alternativa para la motivación del<br />
deporte, debido a la falta de escenarios.<br />
Por esto la Caja hizo su<br />
aporte, que fue definitivo a través<br />
de los instructores de disciplinas<br />
y en los espacios que se<br />
abrieron para la práctica de diferentes<br />
deportes.<br />
El Gran Chaparral cuenta con un tobogán, una piscina recreativa con kiosco en el centro, cancha<br />
de fútbol, cancha múltiple, zona infantil, parqueadero; salón, área de juegos de mesa, restaurante<br />
y kioscos.<br />
55 años<br />
25
Recreación<br />
Programas<br />
deportivos<br />
Escuelas y clubes<br />
deportivos<br />
Tennis de<br />
campo<br />
26 55 años
Educación<br />
Institución Educativa<br />
Augusto E. Medina<br />
La mejor educación formal para los afiliados<br />
La institución educativa Augusto E. Medina fue creada<br />
por la Caja de Compensación Familiar Fenalco del Tolima,<br />
Comfenalco Tolima, en 1972, por el entonces director,<br />
el doctor Augusto E. Medina, iniciando labores académicas<br />
al año siguiente.<br />
El colegio fue creado para prestar el servicio educativo de bachillerato,<br />
especialmente a los hijos de los afiliados, cumpliendo, así,<br />
con uno de los propósitos fundamentales de la Caja.<br />
A partir de 1990 y por determinación del Consejo Directivo y<br />
atendiendo a la alta demanda presentada, prioritariamente pueden<br />
ingresar los hijos de los afiliados.<br />
En 1998, el especialista Félix Antonio Guzmán fundó los niveles<br />
preescolar y básica en el ciclo de primaria, con lo que quedó<br />
completo el ofrecimiento educativo en sus diferentes fases.<br />
Al no contar con instalaciones propias, el grado de preescolar y<br />
el ciclo de básica primaria, funcionaron en la jornada de la tarde<br />
en la escuela Sagrado Corazón de Jesús (barrio Gaitán), Colegio<br />
Externado popular de Bachillerato jornada tarde (barrio Belén)<br />
y en las instalaciones antiguas del colegio Cisneros (calle 17 con<br />
carrera Segunda).<br />
Contacto<br />
318-612 8091<br />
2699792<br />
55 años<br />
27
Educación<br />
El Colegio Comfenalco está incluida<br />
entre las 100 mejores instituciones<br />
educativas del país y además<br />
se hizo merecedora de la<br />
medalla nacional Andrés Bello.<br />
1.668 Estudiantes<br />
La Caja de Compensación Familiar<br />
de Fenalco, Comfenalco, fue<br />
certificada en 2011 con la NTC-ISO<br />
9001:2008, dentro de los servicios<br />
reconocidos está ‘Diseño y<br />
Desarrollo de Planes de Estudio,<br />
prestación del servicio educativo<br />
en los niveles de preescolar, básica<br />
primaria, secundaria y media<br />
con carácter académico y técnico.<br />
28 55 años
Educación<br />
Excelencia académica<br />
En la parte académica, tiene alto reconocimiento<br />
en el ámbito municipal y departamental,<br />
pues ante el Icfes presenta un sostenimiento<br />
en relación con sus puntajes, que la incluyó<br />
entre las 100 mejores instituciones educativas<br />
del país y le hizo merecedora de la medalla nacional<br />
Andrés Bello.<br />
Además de sostenerse en el nivel Superior<br />
(ante el Icfes), se has implementado el Sistema<br />
de gestión de Calidad, obteniendo la certificación<br />
ante el Icontec.<br />
Bachillerato con especialización<br />
En 1999 se implementó en el Proyecto Educativo Institucional,<br />
PEI, con las intensificaciones en la educación media, tomando<br />
inicialmente el área de Ciencias Naturales y Educación Ambiental;<br />
ya en la parte técnica, la especialización en Administración y<br />
Contabilidad Sistematizada.<br />
Hoy, esta especialización fue reemplazada por Administración<br />
de Sistemas, en articulación con el Servicio Nacional de Aprendizaje,<br />
Sena.<br />
En el aspecto tecnológico y científico se desarrollan eventos como<br />
muestra de ciencia y tecnología, con participación de estudiantes<br />
de todos los grados.<br />
En 2004, la Institución cambió su nombre de Colegio Comfenalco<br />
a la institución educativa Augusto E. Medina de Comfenalco, según<br />
la Resolución 1093 de noviembre 26 de 2003, emanada de<br />
la Secretaría de Educación municipal, y la Media Técnica adquirió<br />
una especialización en Administración de Software y Hardware.<br />
Arte y deporte para los estudiantes<br />
El proceso del ambiente artístico se ha impulsado desde diferentes<br />
perspectivas y ámbitos, por esto en 2006 el colegio inició sus<br />
labores académicas con una nueva intensificación en formación<br />
artística, que ha permitido a los estudiantes manifestar sus expresiones<br />
artísticas a través de danza, coros, banda musical y grupos<br />
folclóricos, teatro y exposiciones de dibujo técnico y artístico.<br />
De esta manera, los jóvenes se vinculan activamente a los eventos<br />
organizados por la Caja.<br />
En el campo deportivo, el nombramiento de instructores en diferentes<br />
deportes ha generado la obtención de títulos en diversos<br />
campeonatos, destacándose entre ellos el atletismo, en el<br />
que somos grandes campeones Intercolegiados.<br />
Es importante resaltar el trabajo coordinado<br />
de la Rectoría y la Asociación de Padres de Familia,<br />
que han contribuido a la adquisición de recursos y ayudas<br />
didácticas con tecnología de punta, como la estructuración<br />
de un aula inteligente dotada con 42 minicomputadores.<br />
En 2009 se implementó la jornada única completa, dando cumplimiento<br />
a la ley 115 de 1994, con la nueva sede que cuenta con<br />
importantes espacios para el personal administrativo y para<br />
el esparcimiento, con una cobertura de mil 650 estudiantes.<br />
La Caja de Compensación Familiar de Fenalco fue certificada<br />
en 2011 con la NTC-ISO 9001:2008, dentro de los servicios reconocidos<br />
está ‘Diseño y Desarrollo de Planes de Estudio, prestación<br />
del servicio educativo en los niveles de preescolar, básica<br />
primaria, secundaria y media con carácter académico y técnico’.<br />
El año pasado se posesionó el nuevo Consejo Directivo, que<br />
considera que la educación es uno de los servicios más importantes<br />
y representativos para los hijos de los afiliados de<br />
Comfenalco.<br />
Por tal razón, se planteó las siguientes recomendaciones en<br />
busca de mejorar la metodología y los resultados académicos:<br />
*Implementar un modelo pedagógico basado en competencias,<br />
principios y valores que permitan trascender académicamente,<br />
no sólo con resultados excelentes en las pruebas de<br />
Estado, sino, también, como generadores de desarrollo empresarial<br />
para la región.<br />
Lo anterior, mediante inversión en tecnología para los procesos<br />
de enseñanza, con software y hardware que ofrezcan la<br />
interacción de los estudiantes, el desarrollo de la habilidad y la<br />
creatividad y el manejo del idioma inglés.<br />
*Creación de estímulos al rendimiento de los alumnos de manera<br />
individual, con el fin de que exista una motivación a la superación<br />
y al crecimiento personal, como también la implementación<br />
de un proyecto para el adecuado uso del tiempo<br />
libre en jornada contraria a la escolar.<br />
55 años<br />
29
Educación<br />
Institución Educativa<br />
Comfenalco - Sede Honda<br />
En 2010, debido a la fusión de la caja<br />
“Comfaminorte”, Comfenalco sede Honda,<br />
que en el momento ofrecía el ciclo de<br />
básica primaria; bajo la dirección de Félix<br />
Antonio Guzmán, se obtuvo la licencia y<br />
aprobación para iniciar el nivel de básica<br />
secundaria; avanzando de tal manera, que<br />
hoy se ofrece el grado octavo. Su cobertura<br />
actual es de 227 estudiantes.<br />
De esta manera, la Caja hace pre sencia en<br />
Honda, posibilitando a sus afiliados una<br />
educación integral, de calidad y subsidiada.<br />
Cuando el colegio<br />
abrió sus puertas en<br />
1973, su cobertura<br />
era de 175 alumnos<br />
de los grados Sexto<br />
a Noveno; progresivamente<br />
ha venido<br />
aumentando, hasta<br />
contar en la actualidad<br />
con mil 668<br />
estudiantes, desde<br />
Transición hasta Undécimo<br />
grado.<br />
En 2010 se abrió la<br />
nueva biblioteca Nicanor<br />
Velásquez, a<br />
la comunidad educativa<br />
y sus alrededores,<br />
convirtiéndose<br />
en biblioteca público-escolar<br />
apoyada<br />
por la Alcaldía de<br />
Ibagué.<br />
30 55 años
Educación para el trabajo<br />
y desarrollo humano<br />
Comprometido<br />
con la capacitación de los tolimenses<br />
El servicio de Capacitación nace en 1977, con la creación<br />
del Departamento de Promoción y desarrollo<br />
Social, que organizaba cursos dirigidos al personal<br />
femenino en horarios nocturnos.<br />
Este servicio se orientó al ofrecimiento de cuatro áreas básicas:<br />
administrativa, comercial, artesanal y de Sistemas,<br />
Comfenalco realizó una inversión significativa dotando este<br />
servicio de modernos computadores, que permitieron mejorar<br />
el nivel académico de nuestros usuarios, ofreciendo<br />
capacitación en sistemas.<br />
En el año 1998, se implementaron cursos en los municipios<br />
de: Líbano, Mariquita, Venadillo, Espinal y Chaparral, y<br />
se establecieron convenios con la Universidad del Tolima,<br />
para ofrecer programas de capacitación a docentes, válidos<br />
para adquirir créditos en el escalafón.<br />
En el año 2000 se abre un nuevo programa dirigido a los<br />
afiliados que deseen dar continuidad a sus estudios básicos,<br />
creándose el instituto técnico con un aumento de la<br />
cobertura significativa en los programas: Técnico Laboral<br />
en Administración de Sistemas, Técnico Laboral en Pymes<br />
y Técnico Laboral en Formación Integral Infantil.<br />
En el año 2004 se inicio un programa de capacitación de<br />
270 jóvenes desempleados de estratos 1 y 2, como operarios<br />
de maquinas industriales de la confección denominado<br />
“JOVEN TOLIMA”, mediante convenio efectuado con<br />
la gobernación del Tolima, La universidad del Tolima y el<br />
Sena, haciendo un aporte importante a la creación de nueva<br />
fuerza laboral en la ciudad.<br />
Contacto<br />
318-706 9949<br />
2702550<br />
55 años<br />
31
Educación para el trabajo<br />
y desarrollo humano<br />
En el año 2007 se llevó a cabo el proyecto de Capacitación a 456<br />
personas pertenecientes a población desplazada y/o vulnerable en<br />
el proceso de generación de ingresos a través del manejo y practica<br />
de maquinas industriales de la confección, mediante convenio<br />
ejecutado con USAID, ACCION SOCIAL y FUPAD.<br />
En el año 2009, Comfenalco Tolima incursiona en la capacitación<br />
Virtual, implementando una plataforma para atender las necesidades<br />
de los usuarios de Ibagué y municipios del departamento<br />
y direccionado a brindar programas de capacitación virtual a las<br />
empresas o instituciones públicas o privadas asimismo a sus trabajadores,<br />
a través de nuestra página www.aulavirtualcomfenalcotolima.com.co.<br />
En la actualidad se ofrecen cursos en las áreas de: Administración<br />
y Servicio al Cliente; Contabilidad y Finanzas; Mercadeo y Ventas;<br />
Sistemas y Tecnología de la Información.<br />
Comfenalco Tolima cumpliendo con su compromiso de responsabilidad<br />
social, en el año 2010 realizó un convenio junto con la<br />
alcaldía de Ibagué, la Gobernación del Tolima, la Cámara de Comercio<br />
de Ibagué, Asojuntas Comuna ocho con la coordinación<br />
del Clúster Textil Confección del Tolima para el funcionamiento de<br />
la escuela de operarios de la comuna ocho, un proyecto que busca<br />
capacitar a los residentes de dicho sector en el manejo de maquinas<br />
industriales de la confección mejorando los ingresos de la<br />
población beneficiada a través de la generación de empleo en el<br />
sector textil confección de la ciudad.<br />
En el año 2011, los programas de artes, artesanales, estéticos y<br />
belleza, comercial, alimentos y sistemas, ofrecidos por el Departamento<br />
de capacitación fueron certificados con la norma NTC<br />
ISO 9001:2008.<br />
En la actualidad el Departamento de Capacitación y<br />
Bibliotecas cuenta con un amplio portafolio de servicios<br />
en diferentes áreas:<br />
•ESTETICA FACIAL Y CORPORAL<br />
•ARTES<br />
•SISTEMAS E INFORMATICA<br />
•ALIMENTOS<br />
•DISEÑO Y CONFECCION<br />
•COMERCIAL<br />
•ELECTRICIDAD Y MECANICA<br />
•CURSO VIRTUALES: Administración y Servicio al<br />
Cliente; Contabilidad y Finanzas; Mercadeo y Ventas;<br />
Sistemas y Tecnología de la Información, entre otros.<br />
(www.aulavirtualcomfenalcotolima.com)<br />
•TALLERES EMPRESARIALES, los cuales están direccionados<br />
a cubrir las necesidades de capacitación de<br />
las empresas afiliadas e Instituciones tanto públicas<br />
como privadas del departamento del Tolima. Estamos<br />
en disposición de implementar de manera oportuna<br />
los cursos, talleres, charlas y conferencias acerca de<br />
temas específicos requeridos.<br />
32 55 años
Bibliotecas<br />
En el año 2011 el<br />
subproceso de<br />
Bibliotecas fue<br />
certificado con la<br />
NTC ISO<br />
9001:2008.<br />
SE ABREN MÁS PUERTAS<br />
Se abrió una biblioteca Público Escolar, NICANOR VELAS-<br />
QUEZ, ubicada en la Institución Educativa AEM, de la ciudadela<br />
Comfenalco, en convenio con la Alcaldía de Ibagué,<br />
con el fin de beneficiar la población escolar, comunidad<br />
educativa de la institución y los ciudadanos de la comuna<br />
Nueve.<br />
BIBLIOTECA<br />
UBICACIÓN<br />
ISMAEL SANTOFIMIO TRUJILLO BARRIO GALÁN<br />
LUZ STELLA ROA<br />
BARRIO AMBALA<br />
TITA HUERTAS BARRIO LA FLORESTA AV. 60<br />
GUILLERMO CASASBUENAS MUNICIPIO DE VENADILLO<br />
B. PUBLICA PLAYARRICA MUNICIPIO DE PLAYARRICA<br />
DANILO BOTERO<br />
CRA 5 CALLE 37 EDIFICIO SEDE<br />
NICANOR VELASQUEZ<br />
COLEGIO COMFENALCO<br />
Las bibliotecas de Comfenalco Tolima prestan servicios<br />
los cuales están orientados a beneficiar a los<br />
usuarios en el acceso a la lectura, la información y<br />
la cultura para contribuir a mejorar las condiciones<br />
académicas, sociales y culturales de los afiliados y la comunidad<br />
en general, facilitando las consultas en línea, préstamos<br />
de libros, revistas y material bibliográfico disponible en<br />
las bibliotecas<br />
VACACIONES RECREATIVAS<br />
Actividades lúdicas y culturales que se desarrollan en los periodos<br />
de vacaciones escolares, dirigida a niños de 7 – 11 años<br />
CHARLAS EDUCATIVAS<br />
Estas charlas son de extensión a la comunidad escolar primaria,<br />
bachillerato.<br />
HORA CUENTO<br />
Enfocadas a motivar al niño hacia el mundo fantástico de<br />
la lectura.<br />
BEBETECAS<br />
Lectura desde la primera infancia (0-6 años) consiste en actividades<br />
lúdicas para estimular el interés de los niños desde<br />
su vientre hasta los 6 años de edad, por los libros y para<br />
despertar en ellos el deseo de aprender a leer para sumergirse<br />
en el mundo de la palabra por placer y satisfacción.<br />
LEER EN FAMILIA<br />
Consiste en el préstamo de libros de literatura en todos sus<br />
géneros como: cuentos, novelas, poesía, ensayo, antologías..<br />
BIBLIOPARQUES<br />
Se realizan actividades alrededor del Libro en parques de la<br />
ciudad, promocionando la lectura con actividades lúdicas y<br />
académicas de interés para la comunidad.<br />
CINE FORO<br />
Se proyectan películas comerciales, educativas a niños de<br />
una Institución Educativa o comunidad en general. Esta actividad<br />
se realiza semanalmente en las bibliotecas, excepto<br />
en la Danilo Botero.<br />
55 años<br />
33
Programa tercera edad<br />
En 1997 se diseñó un programa denominado Reencuentro,<br />
para brindar bienestar integral a los adultos mayores<br />
pensionados, afiliados a la Caja o beneficiarios del subsidio<br />
a cargo de trabajador, desde esa fecha el programa<br />
ha tenido gran acogida en la población antes mencionada,<br />
quienes desarrollan actividades recreativas, deportivas, turísticas<br />
y de capacitación.<br />
Para tal fin, se construyó la sede del Club “Años Dorados”, en el<br />
Centro Recreacional Urbano de Ibagué, donde dirigen sus prácticas<br />
recreativas, educativas y de salud.<br />
En el año 2005 se realizo el primer folklorito y el primer encuentro<br />
del adulto mayor llamado juegos tradicionales en convenio<br />
con la alcaldía de Ibagué y con la participación de las diferentes<br />
asociaciones de la tercera edad.<br />
En el año 2011, se llevo a cabo el Primer Folclorito dirigido a los<br />
adultos mayores afiliados a la Caja, evento que se llevo a cabo<br />
con el apoyo del departamento de mercadeo Corporativo, quienes<br />
realizaron la divulgación a las empresas afiliadas a la Caja.<br />
En el año 2011 el subproceso de<br />
Contacto<br />
tercera edad fue certificado con<br />
la NTC ISO 9001:2008. 2691622<br />
En la actualidad, se ofrecen los<br />
siguientes programas:<br />
CLUB AÑOS DORADOS<br />
Este programa se desarrolla en las nuestras<br />
instalaciones del Centro Recreacional urbano,<br />
donde nuestro principal objetivo es mejorar<br />
la calidad de vida de los adultos mayores,<br />
permitiéndoles socializarse con otras<br />
personas por medio de actividades lúdicas,<br />
recreativas y culturales, además de capacitarlos<br />
sobre la importancia de adquirir hábitos<br />
de vida saludable.<br />
CURSOS VARIADOS<br />
Los cuales se dictan en la sede administrativa<br />
de Comfenalco en los salones del<br />
departamento: Sistemas, Internet, Bisutería,<br />
Masajes de Relajación, Pintura al Oleo,<br />
Pirograbado, Técnicas en Spa, Decoración<br />
de camisetas.<br />
PREPARACION PARA EL RETIRO LABORAL<br />
Talleres dirigidos a los trabajadores que están<br />
en proceso de jubilación.<br />
34 55 años
Programas<br />
Técnicos Laborales<br />
Educación para el trabajo<br />
y desarrollo humano<br />
A partir de este<br />
año, se ofrecen 15<br />
niveles de inglés,<br />
aprobados y<br />
registrados ante la<br />
Secretaría de<br />
Educación<br />
Municipal.<br />
Contacto<br />
2617626<br />
Programas Técnicos Aprobados y Registrados en<br />
la Secretaría de Educación Municipal mediante<br />
Resolución 71-02363 Diciembre 105 de 2010 y<br />
Resolución No. 71-001021 de mayo 14 de 2012.<br />
•Administración de Sistemas: Por Niveles I, II y III<br />
•Formación Integral Infantil: Por Niveles I, II y III<br />
•Administración de Pequeñas y Medianas Empresas<br />
“Pymes”: Por Niveles I, II y III<br />
•Electricidad Domiciliaria<br />
•Ecoturismo y recreación<br />
•Secretariado y Gestión Documental<br />
•Programa Académico en Ingles bajo el Marco<br />
Común Europeo, (15 NIVELES)<br />
AMPLIACION DE COBERTURA SENA<br />
•Técnico Asistencia organización de archivos<br />
SALONES EMPRESARIALES<br />
•Aulas dotadas para dictar Talleres a las<br />
empresas afiliadas.<br />
AULAS ESPECIALIZADAS PARA<br />
DICTAR CURSOS LIBRES<br />
•Cursos de Estética Facial y Corporal<br />
• Curos Mantenimiento de computadores.<br />
•Cursos de Mecánica Automotriz<br />
•Cursos de Artes, Pintura al óleo.<br />
•Cursos en el área<br />
Comercial.<br />
En las Instalaciones<br />
de Comfenalco<br />
ubicadas en la<br />
Calle 14 #7-53<br />
55 años<br />
35
Créditos sociales<br />
Crédito<br />
La financiación<br />
para sus necesidades<br />
Comfenalco Tolima<br />
ha evolucionado<br />
en su programa de<br />
Créditos ofreciendo<br />
a sus afiliados<br />
alternativas de<br />
financiamiento a<br />
tasas subsidiadas<br />
del 0.5% y 0.55%,<br />
únicas en el<br />
mercado.<br />
Sintiendo la necesidad de nuestros afiliados,<br />
ampliamos nuestras modalidades en cuanto<br />
a libre inversión, compra y mejora de vivienda,<br />
con tasas de interés pre ferenciales<br />
y amplios plazos de pago.<br />
La línea de Libre Inversión: son créditos de<br />
libre destinación (para compra de electrodomésticos,<br />
compra de cartera, etc.).<br />
Créditos<br />
*En cuanto a Vivienda: créditos para compra<br />
y mejora de vivienda<br />
*Educación: se destinan para cursar estudios<br />
universitarios de pregrado o posgrado<br />
en cualquier universidad del país,<br />
así como para escuelas, colegios o centros<br />
tecnológicos reconocidos por el Ministerio<br />
de Educación.<br />
*Salud: se ofrecen créditos para cirugías<br />
estéticas, ortodoncia o cualquier programa<br />
de salud, que no les cubra la EPS, a través<br />
de la IPS Comfenalco, con cualquier centro<br />
o clínica especializada.<br />
*Turismo: adecuados para viajes aéreos<br />
o terrestres (tiquetes o alojamiento), a cualquier<br />
parte del mundo, a través de su promotora<br />
de turismo y con cualquier agencia<br />
de viajes legalmente constituida.<br />
Microcréditos<br />
La Caja de Compensación Familiar de<br />
Fenalco del Tolima Comfenalco Tolima,<br />
dentro de su labor social, desarrolla el Programa<br />
Microcrédito, creado con la Ley 789<br />
de 2002, dirigido a las micro, pequeñas y<br />
medianas empresas afiliadas a nuestra Organización,<br />
que estén al día en el pago de<br />
sus aportes.<br />
Además, si contribuyen a la generación de<br />
empleo, la Caja otorgará un beneficio adicional<br />
a una parte del crédito que no será<br />
reembolsable, que equivaldrá al 100 por<br />
ciento de las cotizaciones parafiscales, por<br />
un período de contratación equivalentes a<br />
cuatro meses por cada empleo nuevo que<br />
genere, siempre que el empleador demuestre<br />
que conserva la relación laboral durante<br />
un período adicional de cuatro meses.<br />
36 55 años
Para 2013 se está<br />
ofreciendo créditos con<br />
tasa subsidiada para los<br />
afiliados de categorías A<br />
(0.5%) y B (0.55%)<br />
Vivienda<br />
Salud<br />
Educación<br />
Turismo<br />
Contacto<br />
2670088<br />
Ext. 113-114<br />
55 años<br />
37
Salud<br />
Nuestra IPS,<br />
Institución Prestadora de Salud<br />
Nuestros Servicios<br />
Medicina General, Pediatría, Ginecología, Medicina<br />
Interna, Odontología, Unidad de Cardiología, Unidad<br />
de Rehabilitación en Terapias Física, Ocupacional,<br />
de Lenguaje y Respiratoria, ciencias de apoyo como<br />
Fonoaudiología, Nutrición, Optometría, Psicología,<br />
Laboratorio Clínico, Ecografía Ginecológica y Obstétrica.<br />
Valoraciones médicas en Salud Ocupacional, audiometría,<br />
espirometría, visiometría, electrocardiograma,<br />
certificación para manipulación de alimentos,<br />
exámenes médicos para trabajo en alturas, análisis<br />
microbiológico para aguas, alimentos y ambientes,<br />
vacunación y asesoría técnica en el sistema de gestión<br />
de la salud y seguridad en el trabajo.<br />
A pesar de iniciar en Enero del 2013 con la unidad<br />
especializada en salud ocupacional y empresarial,<br />
ya se cuenta con más 60 empresas reconocidas a<br />
las que se lleva servicios integrales y de alta calidad.<br />
La Caja de Compensación Familiar de Fenalco del Tolima<br />
Comfenalco, desde sus inicios y bajo una orientación<br />
social, ha venido prestando atención médica<br />
a sus afiliados y la comunidad en general.<br />
En 1978 se invirtieron recursos en la construcción de instalaciones<br />
y la contratación de personal para dar origen al primer<br />
centro de atención en salud propio, ya en el año 1995<br />
luego de la aparición de la Ley 100 de 1993, con los aportes<br />
al régimen subsidiado y otros recursos de la Caja de Compensación<br />
se da un proceso de restructuración de la IPS<br />
fortaleciéndose y uniéndose con la Administradora del Régimen<br />
Subsidiado.<br />
Teniendo en cuenta que el primer nivel de atención es una<br />
de las puertas de acceso a los servicios de salud, la IPS<br />
Comfenalco, inició con un portafolio orientado en atención<br />
de Medicina General, Odontología, programas de Promoción<br />
y Prevención en las diferentes comunas de la ciudad y<br />
municipios del departamento, en convenios con la Administradora<br />
de Régimen Subsidiado Comfenalco y otras entidades<br />
de régimen contributivo, al igual que se promocionaron<br />
servicios entre afiliados, particulares y el sector empresarial.<br />
38 55 años
A través del tiempo la IPS Comfenalco se ha venido fortaleciendo<br />
con la implementación de nuevos servicios en salud<br />
que van de acuerdo a las necesidades del mercado y<br />
las exigencias de ley, respecto a la calidad en la prestación<br />
de servicios.<br />
Contacto<br />
2652269<br />
Contamos con recurso humano competitivo, comprometido<br />
con la salud y el bienestar de nuestros usuarios afiliados<br />
y particulares, con tarifas cómodas al alcance de todos los<br />
niveles socioeconómicos.<br />
Servicios Empresariales y Salud Ocupacional<br />
Aprovechando que la trayectoria y experiencia en la prestación<br />
de servicios de salud de la IPS Comfenalco es ampliamente<br />
reconocida en el ámbito regional y la expedición de<br />
la Ley 1562, que genero una mayor responsabilidad empresarial<br />
con la salud y protección de los trabajadores, se decidió<br />
a partir de Enero de 2013 la especialización de esta unidad<br />
en Servicios Empresariales y Salud Ocupacional con el<br />
objetivo de ofrecer soluciones integrales lo que nos ha permitido<br />
mejorar las condiciones de salud de los trabajadores<br />
de más de 60 empresas.<br />
55 años<br />
39
Fonede<br />
Protección y ayuda al<br />
desempleado<br />
El Fondo para el Fomento al Empleo y Protección al Desempleo,<br />
Fonede, surgió en la Ley 789 de 2002, con el<br />
objetivo principal de apoyar a la población desempleada<br />
con y sin vinculación a una Caja de Compensación.<br />
Este consiste en la entrega de 1.5 S.M.M.L.V., para que puedan<br />
ser utilizados en alimentos y/o educación y/o aporte en salud,<br />
divididos en seis cuotas, que se entregan mensualmente, además<br />
de capacitar a los beneficiarios de acuerdo con su necesidad<br />
para que se incorporen nuevamente a la vida laboral.<br />
La Caja de Compensación Familiar del Tolima, Comfenalco<br />
Tolima, con el ánimo de fomentar el desarrollo y crecimiento<br />
empresarial de las micro, pequeñas y medianas empresas y de<br />
esta forma contribuir a la generación de empleo en la región,<br />
ofrece beneficios a través del programa Microcréditos, también<br />
creado por la Ley 789 de 2002 y dirigido a las empresas<br />
entre 1 y 200 trabajadores afiliados a esta Caja, que generen<br />
empleos adicionales.<br />
En el segundo trimestre de este año fue emitido el 15 de abril<br />
el Decreto 722, por el que se reglamentó la prestación de Servicio<br />
Público de Empleo, se conformó la red de operadores y<br />
se reglamentó la actividad de intermediación laboral.<br />
En la actualidad estamos comprometidos a realizar las gestiones<br />
pertinentes a la conformación de la Agencia de Empleo<br />
dentro del marco Jurídico y Operativo, teniendo en cuenta las<br />
disposiciones legales.<br />
Las apropiaciones con los nuevos porcentajes se efectúan a<br />
partir del primero de mayo de 2013.<br />
40 55 años<br />
El 18 de Junio 2013 se publicó la Ley 1636, por medio de la<br />
cual se creó el M.P.C., Mecanismo de Protección al Cesante<br />
en Colombia.<br />
El MPC está Compuesto por:<br />
1. Servicio Público de Empleo, como herramienta eficiente y<br />
eficaz de búsqueda de empleo.<br />
2. Capacitación general, en competencias básicas y laborales<br />
especificas, brindadas por el Sena.<br />
3. El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección<br />
al Cesante Fosfec.<br />
4. Las cuentas de cesantías de los trabajadores, como fuentes<br />
limitadas y voluntaria, para generar un ingreso en los periodos<br />
en que las personas quede cesante.<br />
Este mecanismo garantiza la protección social de los trabajadores<br />
en caso de quedar desempleados, conservando el acceso<br />
a salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y los servicios<br />
de intermediación y capacitación laboral. Esto, en pro de<br />
proteger a los trabajadores más vulnerables, manteniendo la<br />
calidad de vida y la formalización de los empleos.<br />
A través de este mecanismo se integran, además de los beneficios<br />
monetarios, los servicios de intermediación laboral y<br />
la capacitación brindada por el Sena y las Cajas de Compensación<br />
Familiar.<br />
La afiliación al MPC es obligatoria para todos los asociados a<br />
las Cajas de Compensación Familiar, excepto para los trabajadores<br />
de salario integral y trabajadores independientes, para<br />
quienes la afiliación será de carácter voluntario.<br />
Contacto<br />
2670088<br />
Ext. 104-105
Responsabilidad Social<br />
Atención Integral a la Niñez<br />
Impacto social<br />
El desarrollo de los programas de Atención Integral a la<br />
Niñez se articulan integralmente con los objetivos que rigen<br />
el marco de la Política Pública de Primera Infancia,<br />
como son, educación, por medio de la cual se propicia un<br />
aprestamiento en educación inicial; salud y nutrición, con<br />
lo cual se contribuye a suplir las necesidades básicas de<br />
niños y niñas de manera complementaria a los aportes<br />
de la familia, contempla el apoyo nutricional, acciones de<br />
promoción y prevención en salud y el acceso al esquema<br />
básico de atención; recreación, a través de acciones<br />
lúdico, deportivas y culturales que permiten el desarrollo<br />
integral de los niños y niñas; protección, teniendo en<br />
cuenta que se garantiza el cuidado de los niños y niñas y<br />
se apoya con la garantía y restitución de derechos; y prevención<br />
mediante el desarrollo de acciones que permitan<br />
mitigar los riesgos y efectos negativos que las condiciones<br />
de vulnerabilidad emocional, social y económica<br />
imponen sobre el pleno desarrollo de los niños y niñas.<br />
De otra parte, Jornada Escolar Complementaria permite<br />
mejorar la calidad del aprendizaje, toda vez que brinda<br />
espacios de refuerzo escolar y mejora las oportunidades<br />
de conocimiento, aleja a los estudiantes del ocio improductivo<br />
y actividades nocivas, propiciando espacios que<br />
estimulan el buen uso del tiempo libre e incentiva en los<br />
niños, niñas y jóvenes prácticas culturales que se orientan<br />
al respeto por los derechos humanos, la valoración de las<br />
diferencias y el ejercicio de la democracia.<br />
Contacto<br />
2660866<br />
2660776<br />
55 años<br />
41
Responsabilidad Social<br />
Detallamos a continuación la ejecución de los programas:<br />
1.Hogares Comunitarios<br />
En la actualidad, los hogares comunitarios atienden un total<br />
de 2.632 niños y niñas con edades comprendidas entre<br />
los dos y cinco años, cobertura que integra los municipios<br />
de Ibagué, Espinal, Líbano, Honda y Venadillo.<br />
La población atendida corresponde a beneficiarios que cumplen<br />
con lo establecido en los lineamientos emanados del<br />
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, en cuanto a focalización<br />
se refiere, de estrato socioeconómico 1 y 2 ofreciéndoles<br />
atención en salud, nutrición y actividades pedagógicas,<br />
culturales, lúdicas y deportivas.<br />
La atención se da en Ibagué en 22 sedes en diferentes barrios<br />
como Boquerón, San Isidro, Unión, colinas, Casa Loma, Ricaurte,<br />
Belalcázar, San Carlos, Atolsure, Simón Bolívar, Topacio,<br />
Villa Yuli, Cádiz, y La Pola.<br />
Igualmente una sede en los Municipios de Líbano, Venadillo<br />
y Espinal y tres en Honda, en convenio con la Alcaldía<br />
Municipal.<br />
El programa se convierte en un apoyo importante para los<br />
padres trabajadores, toda vez que sus hijos permanecen de<br />
lunes a viernes en los hogares de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., con<br />
la seguridad de que el programa le aporta positivamente a<br />
los niños y niñas en su desarrollo físico, pedagógico y psicosocial,<br />
brindándoles un aporte nutricional consistente en dos<br />
refrigerios y un almuerzo balanceado.<br />
2. Centros de Desarrollo Institucional CDI<br />
Teniendo en cuenta la necesidad de cualificar el servicio,<br />
Comfenalco Tolima como operador de ICBF de los diferentes<br />
programas, inicia en el año 2012 la transición de los hogares comunitarios<br />
a la Estrategia de Cero a Siempre, Estrategia que mejora<br />
ostensiblemente la calidad en la atención del servicio prestado<br />
y permite articularnos con los planes, programas y acciones,<br />
que adelanta el Gobierno Nacional en favor de la atención<br />
integral a la primera infancia con el objetivo de:<br />
• Garantizar el cumplimiento de los derechos de las niñas y los<br />
niños en primera infancia.<br />
• Definir una política pública de largo plazo que oriente al País<br />
en materia de sostenibilidad técnica y financiera, universalización<br />
de la atención y fortalecimiento de los territorios.<br />
• Garantizar la pertinencia y calidad en la atención integral a la<br />
primera infancia, articulando acciones desde antes de la concepción,<br />
hasta la transición hacia la educación formal.<br />
• Sensibilizar y movilizar a toda la sociedad colombiana con el<br />
propósito de transformar las concepciones y formas de relación<br />
con los niños y las niñas más pequeños.<br />
• Hacer visible y fortalecer a la familia como actor fundamental<br />
en el desarrollo infantil temprano.<br />
Es así como en julio y septiembre el Jardín Social Sueño Encan-<br />
42 55 años
tado y los hogares comunitarios de Ciudadela Comfenalco y la<br />
Palma, transitaron a la estrategia. En esta modalidad se atienden<br />
462 niños y niñas con edades comprendidas entre los 12 meses<br />
y cinco (5) años.<br />
En la presente vigencia, Comfenalco Tolima aunando esfuerzos<br />
con ICBF e INPEC, opera el programa de atención a niños y niñas<br />
menores de tres (3) años en el centro de reclusión de mujeres,<br />
atendiendo una población de 15 beneficiarios que incluye<br />
adicional a los menores, mujeres gestantes y lactantes, brindándoles<br />
apoyo nutricional, psicológico y pedagógico, generando<br />
una alto impacto social en la población objetivo del programa.<br />
Objetivos Establecidos por la Normatividad en el Marco de La<br />
Política de Primera Infancia:<br />
Los programas de atención<br />
integral a la primera infancia<br />
desarrollados a través de la<br />
modalidad hogar empresarial,<br />
comunitario y centro de<br />
desarrollo institucional, cumplen<br />
con los objetivos de educación,<br />
salud y nutrición, recreación,<br />
protección y prevención,<br />
los cuales se materializan<br />
a través de la ejecución<br />
de las actividades de acuerdo<br />
con los componentes que<br />
se relacionan a continuación:<br />
Articulación con el sistema:<br />
Permite a la población beneficiaria<br />
acceder a actividades<br />
en salud como jornadas de<br />
vacunación, desparasitación,<br />
higiene oral, tamizaje visual,<br />
actualización de los controles<br />
de crecimiento y desarrollo<br />
y valoración médica a niños y<br />
niñas promovidas por las distintas<br />
entidades prestadoras<br />
de salud con el fin de controlar<br />
los riesgos en salud y fomentar los hábitos de vida saludable<br />
dirigida a los niños, niñas, padres usuarios y comunidad en general,<br />
permite garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos.<br />
Pedagógico y psicosocial<br />
Se ejecutan actividades pedagógicas dando cumplimiento con<br />
la programación y el proyecto pedagógico establecido tanto para<br />
hogares comunitarios como para centros de desarrollo institucional,<br />
forjando en los niños políticas y valores, tanto a nivel personal,<br />
familiar, su compromiso con la comunidad y la sociedad.<br />
Nutricional<br />
El desarrollo de éste componente permite velar por el estado<br />
nutricional de los niños, niñas y usuarios del programa, se realizan<br />
cuatro tomas de talla y peso con el fin de verificar el estado<br />
nutricional de los niños y niñas vinculadas a los programas<br />
en las modalidades de hogares comunitarios y centros de desarrollo<br />
institucional.<br />
Los hogares comunitarios<br />
atienden un<br />
total de 2.632 niños<br />
y niñas con edades<br />
comprendidas entre<br />
los dos y cinco<br />
años, cobertura que<br />
integra los municipios<br />
de Ibagué, Espinal,<br />
Líbano, Honda y<br />
Venadillo.<br />
Control social<br />
Con este componente se promueve la participación de padres<br />
de familia en los diferentes comités y veedurías, por lo tanto,<br />
los cuales se encargan de la supervisión y funcionamiento de<br />
los programas con el fin de detectar las necesidades en que<br />
ellos puedan contribuir:<br />
Administrativo<br />
Este componente permite realizar control sistemático con el fin<br />
de garantizar:<br />
•Cumplimiento de los lineamientos establecidos por el ICBF y<br />
los procesos y procedimientos implantados e implementados<br />
por Comfenalco Tolima.<br />
•Cobertura<br />
•Funcionamiento<br />
•Implementación de planes de acción de acuerdo con los<br />
hallazgos.<br />
55 años<br />
43
Responsabilidad Social<br />
Los Hogares Comunitarios se convierte en un apoyo<br />
importante para los padres trabajadores toda<br />
vez que sus hijos permanecen de lunes a viernes<br />
en los hogares de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., con la seguridad<br />
de que el programa le aporta positivamente<br />
a los niños y niñas en su desarrollo físico, pedagógico<br />
y psicosocial.<br />
3. Centro de Atención Integral a la Familia “CAIF”<br />
Este proyecto alerta a la sociedad en general, sobre problemática<br />
del maltrato infantil y sus consecuencias futuras en el tejido<br />
social. A través de Convenios con las universidades para la práctica<br />
de estudiantes en derecho y psicología, se atienden casos<br />
y citas de la población que lo requiera, en donde se busca disminuir<br />
la violencia intrafamiliar, el maltrato infantil y la concertación<br />
por la vía del diálogo.<br />
4.Jornada Escolar Complementaria<br />
Las Cajas de Compensación en virtud de lo dispuesto en la Ley<br />
789 de 2002 deben adelantar programas de Jornada escolar<br />
complementaria, razón por la cual Comfenalco Tolima en convenio<br />
de Cooperación Interinstitucional suscrito entre la Gobernación<br />
del Tolima, de igual manera con el Municipio de Ibagué,<br />
orienta pedagógicamente en jornada contraria la utilización del<br />
tiempo libre en actividades que fortalecen las competencias básicas<br />
y ciudadanas en los niños, niñas y jóvenes que complementan<br />
el proyecto educativo institucional P.E.I..<br />
La población atendida se encuentra en edades comprendidas<br />
entre los 7 y 14 años de edad, en condición de vulnerabilidad<br />
de acuerdo con la priorización realizada por las secretarías de<br />
educación de las entidades territoriales.<br />
Comfenalco Tolima en convenio de Cooperación Interinstitucional<br />
suscrito entre la Gobernación del Tolima, de<br />
igual manera con el Municipio de Ibagué, orienta pedagógicamente<br />
en jornada contraria la utilización del tiempo<br />
libre en actividades que fortalecen las competencias<br />
básicas y ciudadanas en los niños, niñas y jóvenes que<br />
complementan el proyecto educativo institucional P.E.I.<br />
44 55 años
Operó con éxito los siguiente programas :<br />
Desayunos Escolares<br />
La Caja de Compensación suscribió convenio con ICBF y Municipio,<br />
para el desarrollo del programa Desayunos Escolares con<br />
el objeto de aunar esfuerzos dirigidos a la ejecución y operación<br />
idónea en la asistencia alimentaria. Es así como en la vigencia 2012<br />
se atendieron 25.539 niños y niñas de 97 Instituciones educativas<br />
públicas de la zona rural y urbana del Municipio de Ibagué,<br />
formándolos en la consecución de hábitos y estilos de vida saludables<br />
impactando en el estado nutricional y mejoramiento en<br />
su calidad de vida de forma integral.<br />
En el desarrollo del mismo, se atendió un total de 129 días, con<br />
entrega de 3.294.531 raciones, distribuídas en 39 instituciones<br />
educativas rurales y 58 urbanas.<br />
Es de anotar que para la ejecución del programa Comfenalco Tolima<br />
desarrolló un proceso estandarizado de recibo y entrega de<br />
productos en el centro de acopio (Bodega), optimizando tiempos,<br />
movimientos y espacios, sobre una logística técnicamente<br />
implementada, para comodidad de las personas y manejo adecuado<br />
de los insumos, garantizando en gran medida la inocuidad<br />
y calidad de los insumos entregados para el consumo de<br />
los niños y niñas.Articulación con el sistema.<br />
Permite a la población beneficiaria acceder a actividades en salud<br />
como jornadas de vacunación, desparasitación, higiene oral,<br />
tamizaje visual, actualización de los controles de crecimiento y<br />
desarrollo y valoración médica a niños y niñas promovidas por<br />
las distintas entidades prestadoras de salud con el fin de controlar<br />
los riesgos en salud y fomentar los hábitos de vida saludable<br />
dirigida a los niños, niñas, padres usuarios y comunidad en general,<br />
permite garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos.<br />
Programa Discapacidad<br />
Centros de Atención Integral con Red de Apoyo A La<br />
Familia<br />
Comfenalco Tolima en convenio con el Instituto Colombiano de<br />
Bienestar Familiar, desarrolló un programa de discapacidad en<br />
el municipio de Ibagué y Venadillo en donde se atendieron 59 y<br />
14 usuarios respectivamente, con discapacidad cognitiva pertenecientes<br />
al estrato socioeconómico 1 y 2 del Sisbén, programa<br />
orientado a la atención integral acorde con los lineamientos técnicos<br />
que exige el I.C.B.F. y dentro de las normas internacionales<br />
que rigen la atención a los niños y niñas, con el fin de garantizarles<br />
sus derechos y mejorar su calidad de vida, teniendo en<br />
cuenta que un niño discapacitado, en el complejo proceso de su<br />
desarrollo, tiene las mismas necesidades de jugar, de ser querido,<br />
respetado y amado, de contribuir y participar en las actividades<br />
de su hogar en la medida de sus posibilidades, de explorar<br />
el medio, tener aventuras, medir sus fuerzas, jugar al aire libre,<br />
de tomar parte en las actividades de la comunidad, expresar sus<br />
opiniones, ser oído, que se consideren y respeten sus puntos de<br />
vista, el derecho a la escuela, al trabajo, a la recreación, al deporte,<br />
a la expresión artística y al amor.<br />
55 años<br />
45
Unidad Empresarial<br />
Y Comercial<br />
MERCADEO CORPORATIVO<br />
Conformada por 10 promotores empresariales en Ibagué<br />
y 7 en los Municipios ( Espinal, Cajamarca, Honda,<br />
Mariquita, Líbano, Melgar, Chaparral), están especializados<br />
en el portafolio de Servicios que Comfenalco<br />
ofrece a todas las empresas afiliadas . Su objetivo visitar<br />
a las empresas y a través de stand, ferias de servicios<br />
, jornadas saludables, charlas , hacen presencia<br />
con los trabajadores afiliados.<br />
Adicionalmente el gran reto de nuestros promotores<br />
es lograr que las empresas afiliadas nos escojan como<br />
su primera opción en la utilización de los Servicios de<br />
Comfenalco Tolima, para ello diariamente recogemos<br />
las necesidades de las empresas y a través de las áreas<br />
de servicio cotizamos diferentes opciones dentro del<br />
amplio portafolio que ofrece Comfenalco y así hacemos<br />
presencia integral en todas las empresas afiliadas,<br />
prestando servicios de alta calidad.<br />
mercadeo@comfenalco.com.co<br />
Para estar a la vanguardia en los retos que<br />
el mercado actual exige a las empresas<br />
en un entorno cambiante, el Consejo de<br />
Administración y la directora Administrativa<br />
Diana Lucia Reyes Gutiérrez, en Mayo del 2013<br />
autorizan la creación de la Unidad Empresarial y<br />
comercial, cuyo objetivo fundamental es fortalecer<br />
los vínculos con las empresas afiliadas generando<br />
fidelización y de esta manera lograr posicionar la<br />
Caja como la primera opción en la utilización de los<br />
servicios que ofrece Comfenalco a sus trabajadores<br />
afiliados y beneficiarios, no solo a nivel familiar<br />
sino empresarial, esto es ser generadores de valor<br />
para las empresas , que encuentren en nuestra<br />
entidad todas las soluciones a sus requerimientos<br />
en Salud Ocupacional, Capacitación, Recreación,<br />
Turismo, crédito, vivienda, bolsa de empleo . Complementados<br />
con servicios adicionales que día a<br />
día se están construyendo con alianzas estratégicas<br />
en diferentes campos que permitan atraves de<br />
descuentos especiales otorgar beneficios a los trabajadores<br />
y sus familias.<br />
Es así como la unidad empresarial tiene a su cargo<br />
tres áreas de apoyo a las empresas:<br />
ALIANZAS ESTRATEGICAS<br />
Descuentos en servicios, seguros, beneficios<br />
que aportan bienestar y ahorro para nuestros<br />
afiliados. Esta área está innovando permanentemente<br />
ofreciendo una gama de alternativas<br />
para las empresas.<br />
alianzas.estrategicas@comfenalco.com.co<br />
2670088 ext. 106 - 2770032<br />
2670088 ext. 135<br />
46 55 años
Talento Humano<br />
ATENCIO AL USUARIO<br />
La comunicación es uno de nuestros pilares, por esto<br />
el área de atención al usuario ofrece a todos los afiliados<br />
diferentes opciones para estar en contacto con<br />
empleadores y trabajadores. Igualmente mide permanente<br />
la oportunidad y satisfacción de los servicios<br />
de la caja para aplicar acciones de mejora que<br />
nos permitan cada vez prestar mejores servicios.<br />
atencionusuario@comfenalco.com.co<br />
2670088 ext. 302<br />
comfenalcotolima link https://www.facebook.com/<br />
comfenalcotolima<br />
comfenalcotolima link https://plus.google.<br />
com/+comfenalcotolima<br />
@comfetol link https://twitter.com/comfetol<br />
Chat: link http://www.comfenalco.com.co/craft/choosedepartment.php<br />
Skype : comfenalco.tolima<br />
Buzones - email<br />
link: http://www.comfenalco.com.co/contactenos/<br />
Pagina web: www.comfenalco.com.co<br />
55 años<br />
47
48 55 años