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Créditos sociales<br />

Crédito<br />

La financiación<br />

para sus necesidades<br />

Comfenalco Tolima<br />

ha evolucionado<br />

en su programa de<br />

Créditos ofreciendo<br />

a sus afiliados<br />

alternativas de<br />

financiamiento a<br />

tasas subsidiadas<br />

del 0.5% y 0.55%,<br />

únicas en el<br />

mercado.<br />

Sintiendo la necesidad de nuestros afiliados,<br />

ampliamos nuestras modalidades en cuanto<br />

a libre inversión, compra y mejora de vivienda,<br />

con tasas de interés pre ferenciales<br />

y amplios plazos de pago.<br />

La línea de Libre Inversión: son créditos de<br />

libre destinación (para compra de electrodomésticos,<br />

compra de cartera, etc.).<br />

Créditos<br />

*En cuanto a Vivienda: créditos para compra<br />

y mejora de vivienda<br />

*Educación: se destinan para cursar estudios<br />

universitarios de pregrado o posgrado<br />

en cualquier universidad del país,<br />

así como para escuelas, colegios o centros<br />

tecnológicos reconocidos por el Ministerio<br />

de Educación.<br />

*Salud: se ofrecen créditos para cirugías<br />

estéticas, ortodoncia o cualquier programa<br />

de salud, que no les cubra la EPS, a través<br />

de la IPS Comfenalco, con cualquier centro<br />

o clínica especializada.<br />

*Turismo: adecuados para viajes aéreos<br />

o terrestres (tiquetes o alojamiento), a cualquier<br />

parte del mundo, a través de su promotora<br />

de turismo y con cualquier agencia<br />

de viajes legalmente constituida.<br />

Microcréditos<br />

La Caja de Compensación Familiar de<br />

Fenalco del Tolima Comfenalco Tolima,<br />

dentro de su labor social, desarrolla el Programa<br />

Microcrédito, creado con la Ley 789<br />

de 2002, dirigido a las micro, pequeñas y<br />

medianas empresas afiliadas a nuestra Organización,<br />

que estén al día en el pago de<br />

sus aportes.<br />

Además, si contribuyen a la generación de<br />

empleo, la Caja otorgará un beneficio adicional<br />

a una parte del crédito que no será<br />

reembolsable, que equivaldrá al 100 por<br />

ciento de las cotizaciones parafiscales, por<br />

un período de contratación equivalentes a<br />

cuatro meses por cada empleo nuevo que<br />

genere, siempre que el empleador demuestre<br />

que conserva la relación laboral durante<br />

un período adicional de cuatro meses.<br />

36 55 años

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