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Entrevista
granja avícola y eso nos sirvió para desarrollar proyectos
en vivienda, educación, salud, en fin; en todo lo que tenía
que ver con el bienestar de quienes hacían parte de ella.
El primer proyecto de vivienda que tuvo la Caja se construyó
en La Granja en 1972; le siguieron el de Villamarina
y la Ciudadela Simón Bolívar (que fue un proyecto de autoconstrucción).
Hubo otros como el de Nueva Colombia, que fue ejecutado
totalmente por Comfenalco, en poblaciones como Guamo,
Purificación y Carmen de Apicalá; ya en 1991, se hizo
una alianza con el Banco Cafetero o grupo cafetero y se
construyó Villa Café.
Otras de las obras importantes que se hicieron durante mi
presidencia fueron la compra del lote donde se construyó
el Centro Recreacional Urbano de Picaleña (C.R.U.), la ampliación
del Colegio cuando funcionaba en la Calle 14 entre
carreras Séptima y Octava, las bibliotecas públicas y la
ampliación del supermercado.
¿Con cuáles directores de la Caja usted ejerció como
presidente del Consejo Directivo?
S.T.: Con Augusto E. Medina en la parte final de su mandato
y con Miguel Rozo.
¿Qué recuerda del señor Augusto E. Medina?
S.T.: Era un hombre con espíritu visionario y comprometido
con los trabajadores. A él le debemos la construcción de la
sede de la avenida Quinta con calle 37, entre otras cosas.
Honestidad y
transparencia,
los pilares durante su presidencia
Salomón Tobar Díaz
El nombre de Salomón Tobar Díaz es un referente
en el sector empresarial de Ibagué. Es un hombre
que a sus 85 años goza de una excelente reputación
y es ejemplo de trabajo y tesón para las
nuevas generaciones.
En sus 55 años, Comfenalco extiende un sentimiento de
gratitud y reconocimiento a un ciudadano que desde su
ejercicio como Presidente del Consejo Directivo de la Caja
durante 20 años, la hizo grande y logró que trascendiera
en el tiempo, nombrándolo Presidente Honorario, como
reconocimiento a la labor cumplida.
¿Qué significó para usted haber sido presidente durante
20 años del Consejo Directivo de Comfenalco?
Salomón Tobar: Significó mucho, porque desarrollamos muchos
programas alrededor de los trabajadores. Yo tenía la
¿Cómo percibe hoy a Comfenalco, cuando está cumpliendo
55 años de creada?
S.T.: La percibo como lo hicieron sus fundadores hace 55
años. Es una empresa que se creó para el bienestar de los
trabajadores y creo que durante todo este tiempo esa ha
sido su única función. Hoy, más que nunca, veo el progreso
de ella y al igual que el Sena y el Bienestar Familiar, las
Cajas son empresas muy importantes para el país y todavía
se pueden explotar mucho más.
¿Qué piensa de la reforma del Gobierno en cuanto al
recorte de presupuesto para las cajas, el Sena y el Bienestar
Familiar?
S.T.: Eso no tiene principio.
¿Un consejo para quienes hoy forman parte del Consejo
Directivo...
S.T.: Que trabajen en beneficio de quienes los nombran allí.
Que las cosas sean efectivas, que todo lo que se programe
sea para el progreso y el bienestar de los trabajadores.
¿Cuál es su legado para Comfenalco?
S.T.: Haber trabajado para la Caja sin ánimo de protagonismo,
sino por amor a los trabajadores. Todo lo que hice fue
con mentalidad empresarial, con un principio totalmente altruista
y, lo más importante, con honestidad y transparencia.
Por: Ángela María Reyes Moulin
Directora Revista Facetas
8 55 años