ANLA 2012 - Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
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AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - <strong>ANLA</strong><br />
PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO <strong>2012</strong><br />
<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Ambiente</strong> y <strong>Desarrollo</strong><br />
Sostenible<br />
República <strong>de</strong> Colombia<br />
4. Moralización y transparencia en la Administración Pública<br />
PROGRAMA<br />
OBJETIVOS/<br />
% METAS<br />
%<br />
ACCIONES<br />
RESPONSABLE (S)<br />
Principal<br />
Apoyo<br />
FECHA LÍMITE<br />
INDICADORES<br />
4.1. VALORES 30%<br />
4.2. RENDICIÓN PÚBLICA DE<br />
CUENTAS<br />
4.3. PUBLICAR INFORMACION<br />
SOBRE LA ETAPA<br />
PRECONTRACTUAL DE<br />
PROCESOS ADELANTADOS POR<br />
LA ENTIDAD<br />
4.4. ESTABLECER EL MODELO<br />
ESTÁNDAR DE CONTROL<br />
INTERNO PARA <strong>ANLA</strong><br />
25%<br />
20%<br />
25%<br />
4.1.2. Elaboración <strong>de</strong> un código <strong>de</strong> ética y<br />
buen gobierno aplicable al interior <strong>de</strong> la<br />
organización<br />
4.1.1. Realización <strong>de</strong> jornadas <strong>de</strong><br />
sensibilización en transparencia, principios<br />
y valores éticos<br />
4.1.3.. Capacitaciones sobre el marco<br />
normativo <strong>de</strong> anticorrupción<br />
4.1.4. Campaña <strong>de</strong> sensibilización <strong>de</strong><br />
valores y transparencia<br />
4.2.1. Realizar rendición <strong>de</strong> cuentas<br />
pública<br />
4.3.1. Publicar en la página web <strong>de</strong> la<br />
entidad la información relacionada con los<br />
procesos <strong>de</strong> selección para la contratación<br />
<strong>de</strong> bienes y servicios <strong>de</strong> la <strong>ANLA</strong>.<br />
4.4.1. Definir las políticas, los métodos y<br />
mecanismos <strong>de</strong> prevención, control,<br />
evaluación y <strong>de</strong> mejoramiento que<br />
permitan el cumplimiento <strong>de</strong> los<br />
objetivos<strong>de</strong> la entidad.<br />
Diseño <strong>de</strong> un documento que<br />
contenga el Código <strong>de</strong> Etica <strong>de</strong> la<br />
entidad<br />
40% 30/04/<strong>2012</strong> Código <strong>de</strong> ética aprobado<br />
Subdirección Coordinación<br />
2 jornadas 20% Administrativa y Grupo <strong>de</strong> Talento 01/07/<strong>2012</strong><br />
financiera Humano<br />
2 Capacitaciones 20% 30/06/<strong>2012</strong><br />
1 Campaña <strong>de</strong> sensibilización<br />
realizada<br />
Rendición pública <strong>de</strong> cuentas<br />
realizada<br />
Publicación <strong>de</strong>l 100% <strong>de</strong> los<br />
procesos <strong>de</strong> selección a<strong>de</strong>lantados<br />
por la entidad<br />
Mo<strong>de</strong>lo diseñado y en<br />
implementación<br />
20%<br />
100%<br />
100%<br />
100%<br />
Oficina Asesora<br />
<strong>de</strong> Planeación<br />
Subdirección<br />
Administrativa y<br />
financiera<br />
Subdirección<br />
Administrativa y<br />
financiera<br />
Asesora <strong>de</strong><br />
comunicaciones<br />
Coordinación<br />
Grupo <strong>de</strong><br />
contratos y gestión<br />
administrativa<br />
30/10/<strong>2012</strong><br />
31/12/<strong>2012</strong><br />
Jornadas realizadas / Jornadas<br />
proyectadas<br />
Capacitaciones realizadas /<br />
capacitaciones proyectadas<br />
1 Campaña <strong>de</strong> sensibilización<br />
realizada<br />
Rendición pública <strong>de</strong> cuentas<br />
realizada<br />
Número <strong>de</strong> procesos publicados / n°<br />
<strong>de</strong> procesos a<strong>de</strong>lantados.<br />
31/12/<strong>2012</strong> Mo<strong>de</strong>lo diseñado e implementado<br />
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