Política de integridad de Tellabs

Política de integridad de Tellabs
Las leyes antimonopolios de los Estados Unidos y de otras jurisdicciones promueven la integridad comercial y la
sana competencia. Todos los empleados deben respetar todas las leyes antimonopolios federales, estatales y
locales, lo que incluye pero no se limita a las siguientes leyes federales: la Ley Sherman, la Ley Clayton (incluyendo
las disposiciones relacionadas con la discriminación de precios de la Ley Robinson-Patman) y la Ley de la Comisión
Federal de Comercio. Más específicamente, todos los empleados tienen absolutamente prohibido:
— proponer o crear de manera escrita o verbal ningún contrato, acuerdo, combinación, conspiración, entendimiento,
plan, ardid o intercambio de información de cualquier tipo con todo competidor, por más informal o indirecto que sea,
en relación con productos comprados o vendidos por la Empresa y que tenga algún efecto sobre (i) precios u otros
términos de condiciones de compraventa, (ii) asignación de clientes, proveedores o mercados, (iii) cuotas de
producción, (iv) métodos de distribución de productos, (v) boicots de clientes o (vi) división de ingresos o suministros;
— proveer, aceptar, comentar o intercambiar de manera consciente información sobre todo lo mencionado con
cualquier competidor;
— asistir a cualquier reunión con competidores donde, según el representante de la Empresa tenga conocimiento, se
vaya a considerar alguna de las cuestiones mencionadas. Se puede asistir a reuniones de asociaciones de comercio
o instituciones similares, siempre que no se trate ninguna de esas cuestiones;
— inducir o aceptar de manera consciente un precio preferencial de un proveedor cuando hay razón para pensar
que el costo no lo justifica y que no se hace de buena fe para competir legalmente con otro proveedor. Teniendo en
cuenta estas limitaciones, desde luego, siempre debemos intentar obtener los mejores precios posibles;
— aceptar de un proveedor algo (como una comisión o un descuento) para reducir el precio pagado por la Empresa
por debajo del precio generalmente disponible para otros compradores;
— adoptar prácticas de compra recíproca, es decir, el uso del poder de compra de la Empresa para generar ventas.
Las compras sólo deben realizarse a partir del precio, la calidad, el servicio, la confiabilidad y la responsabilidad
financiera del proveedor, sin prestar atención a su situación como cliente;
— imponer a los clientes restricciones sobre los precios de reventa de los productos de la Empresa.
Otras situaciones delicadas son la negación a negociar con determinados clientes o proveedores y el uso de
contratos de compraventa a largo plazo. En la mayoría de los casos estas situaciones no son ilegales, pero para
protegerse por completo, si es necesario, primero consulte a un abogado del Departamento legal o al asesor legal
responsable del cumplimiento de las normas. Fuera de los Estados Unidos puede haber más leyes antimonopolios
aplicables a los negocios. Si tiene alguna consulta, acuda a algún integrante del Departamento legal o al asesor
legal responsable del cumplimiento de las normas.
Ninguna parte de esta política busca prohibirle al personal de la Empresa reunirse con un competidor para comentar
un tema o llegar a un acuerdo no prohibido por las leyes antimonopolios, como la venta de productos y servicios de
la Empresa al competidor, la compra por parte de la Empresa de productos o servicios del competidor y acuerdos de
licencia bajo patentes o procedimientos que sean propiedad de la Empresa o del competidor.
[Section 10 — Product and Marketing Integrity]
Sección 10 – Integridad de productos y de marketing
La Empresa se preocupa por la integridad de sus productos en cuanto a la venta, promoción, fabricación y
condiciones técnicas. La política de la Empresa prohíbe expresamente hacer afirmaciones incorrectas acerca de
características existentes o planificadas, etiquetar incorrectamente, aceptar pedidos que exijan capacidades no
planificadas o no seguir los procedimientos establecidos de fabricación y prueba.
La Empresa no garantiza de manera expresa ni implícita que un producto o una especificación cumpla con un
requisito de uso particular. Sin embargo, siempre tratamos de prevenir el uso peligroso o indebido de nuestros
productos. No debe aceptarse ningún pedido si se tiene conocimiento de que generará un uso peligroso o indebido o
de que el producto no podrá cumplir la función solicitada por el cliente. Es política de la Empresa comprometerse con
los clientes sólo en los casos en que creemos poder satisfacer sus necesidades.
[Section 11 — Professional Conduct in a Diverse Workplace]
Sección 11 – Conducta profesional en un espacio laboral con diversidad
Los empleados que conforman Tellabs provienen de diferentes países, culturas y creencias. La diversidad es uno de
nuestros mejores recursos ya que nos ayuda a competir con conocimiento y éxito en un mercado cada vez más
global.
La Empresa está totalmente comprometida a cumplir con su obligación de brindar la misma oportunidad de empleo a
todos los empleados y postulantes sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, el origen de su nacionalidad/sus
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