Política de integridad de Tellabs

Política de integridad de Tellabs
Tales exigencias no se aplican a inversiones en fondos de inversión o planes de pensión cuyas carteras inviertan en
las organizaciones mencionadas.
Debido al mayor peligro de deslealtad real o aparente cuando la otra Empresa es de capital cerrado, las relaciones
con este tipo de Empresas se tratan de manera diferente a aquellas con Empresas que cotizan en bolsa.
En el caso de las corporaciones cuyos valores cotizan en bolsa regularmente, la existencia de un conflicto de
intereses financieros depende de varios factores, entre ellos:
— la capacidad del empleado para influir sobre las decisiones de la Empresa que puedan afectar los intereses
financieros personales;
— el tamaño de la inversión en relación con los ingresos, las inversiones y las necesidades financieras del empleado;
— la naturaleza y la importancia de la competencia o la relación entre nuestra Empresa y la otra.
En el caso de las Empresas y corporaciones de capital cerrado, los empleados tienen prohibido tener un interés
financiero en cualquiera de las Empresas descritas si tuvieran la capacidad para influir de cualquier manera en la
relación de nuestra Empresa con la otra.
[Section 6 — Gifts and Gratuities]
Sección 6 – Obsequios y propinas
Ningún empleado de la Empresa puede solicitar ni recibir regalos o propinas de ningún empleado o representante de
un cliente, proveedor, medio de comunicación, agencia o departamento gubernamental o cualquier otra organización
que haga negocios con la Empresa, ya que podrían entenderse como influencia o recompensa por una acción
determinada. Dar o recibir regalos o propinas a cambio de cualquier acción no sólo está prohibido por la Empresa,
sino que puede infringir leyes civiles y penales.
En algunos casos se puede aceptar o dar regalos, siempre que no se trate de dinero. Esto se aplica tanto a las
relaciones de negocios donde la Empresa es cliente como a aquellas donde es proveedor. Algunos casos son los
siguientes:
— alimentos, viajes, hospedaje, entretenimiento o material promocional, todo de valor razonable, en el transcurso de
reuniones u otros eventos cuyo propósito sea llevar adelante discusiones de negocios legítimas o generar buenas
relaciones de negocios, siempre que los gastos los pague la Empresa como gasto razonable de negocios si no los
paga la otra parte; y
— material publicitario o promocional u otros regalos que no sean efectivo y cuyo valor no supere los US$250
relativos a ocasiones comúnmente reconocidas, como ascensos, nuevos empleos, jubilaciones, cumpleaños,
casamientos, fiestas cívicas o religiosas u ocasiones comerciales en las que sea costumbre local hacer o recibir
regalos.
Puede haber situaciones en las que un empleado reciba públicamente un regalo espontáneo de un cliente o socio de
negocios que supere el límite en dólares. Si, según las costumbres locales, rechazar el regalo afectaría la relación
de negocios, el empleado puede aceptarlo en nombre de la Empresa y el regalo se convertiría en propiedad de la
Empresa.
En los lugares donde esto sea costumbre, algunos departamentos pueden elegir modificar los límites en dólares
para los regalos y las propinas. En lugar de dar o recibir regalos, se recomienda donarlos a instituciones caritativas.
Consulte a su gerente sobre la política de su departamento específico.
Por las mismas razones se prohíbe que los familiares directos de las personas mencionadas acepten u ofrezcan
regalos o propinas. Son aceptables los regalos, propinas, legados, comodidades o favores cuando la motivación sea
una relación familiar o personal, y no la relación con la Empresa.
(Consulte los lineamientos específicos sobre pagos indebidos y sobre contratos con el gobierno de los Estados
Unidos y relaciones con empleados gubernamentales, que se encuentran las secciones 7 y 8 de la Política de
integridad.)
[Section 7 — Improper Payments]
Sección 7 – Pagos indebidos
La política de la Empresa prohíbe, sin excepción, el uso de fondos personales o corporativos para realizar o
prometer cualquier pago indebido, ya sea dentro o fuera del país. Un pago de negocios indebido es:
— cualquier soborno con intención de ganar una ventaja en transacciones comerciales;
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