cuarto informe de actividades - Facultad de Estudios Superiores ...

13. FORTALECIMIENTO
DE LA IDENTIDAD Y LA ETICIDAD
N
uestro sentimiento de pertenencia
a la UNAM, la valoración de
nuestro quehacer institucional,
nuestra manera de estar dentro
del trabajo, la satisfacción que
sentimos al realizar nuestras tareas académicas o
administrativas, la asunción de retos o nuestra actitud
frente a los problemas, forman parte importante de la
cultura organizacional y hablan de nuestro ethos individual
y la manera en que lo hemos edificado.
Cabe destacar que para tal efecto, durante
esta gestión se pusieron en marcha 47 talleres con
la asistencia de 388 trabajadores de apoyo administrativo
y la participación de 28 promotores alumnos,
cuyos temas giraron en torno a: historia de vida y