PLAN JUSTICIA DE NICARAGUA 2008-2010 - Poder Judicial

5. Mejora del acceso a la justicia.
6. Mejora de la gestión.
Al inicio de la matriz de cada línea estratégica se describe la problemática que es atendida, así como se presenta un breve resumen descriptivo de las estrategias generales
para atenderla, del contenido de la línea y de lo que ella implica.
En la primera línea estratégica, por tratarse de asuntos que tienen responsabilidades múltiples, los objetivos y metas no son específicos para las instituciones. En las demás líneas
estratégicas, para cada institución, por separado, se indican las actividades, metas y objetivos que cada institución tiene a su cargo y son las que describen su contribución al
cumplimiento del Plan Justicia.
4.1. Lógica del Plan
El plan se estructura conforme a la siguiente lógica interna:
• Realizar las actividades generales tendrá como resultado lograr la meta correspondiente.
• Cada meta tendrá uno o más indicadores cuantitativos o cualitativos 3 . Una meta se logra si los indicadores se obtienen.
• La suma de metas institucionales debe conducir al logro de cada objetivo institucional.
• La suma de objetivos institucionales de todas las instituciones debe dar como resultado que se logre el objetivo general en la línea estratégica correspondiente.
4.2. Codificación utilizada en el Plan
Con el propósito de poder identificar los diferentes componentes del Plan, se ha establecido un código para todos los niveles a excepción del primero, es decir que al Objetivo
del Plan no se le ha dado un código ya que éste es único y hacia él apuntan todas las actividades, metas y objetivos institucionales y objetivos por línea estratégica.
El código que se ha establecido es como sigue:
1.1.1.1.
Actividades
Metas
Objetivos Institucionales en la Línea Estratégica.
Línea Estratégica
Eso quiere decir que cada institución tiene totalmente codificadas las actividades que va realizar, las metas y objetivos que va a obtener y la línea estratégica bajo la cual se
desarrollarán todos estos.
3 Es importante tener presente que los indicadores del Plan Justicia son los que sirven para medir en qué medida el Plan está cumpliendo con sus objetivos y metas y que, por otro lado, existen un conjunto de
indicadores de las instituciones del sector justicia que sirven para medir el desempeño de las mismas y que ambos pueden en algunos casos coincidir, pero que no necesariamente son los mismos.
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