Ver catálogo de cursos libres - Ulacit

Catálogo de cursos libres
29-1437
Psicología de las organizaciones
En este curso los estudiantes aprenderán a utilizar
diferentes categorías de análisis psicológico el
abordaje de problemáticas psicosociales-laborales de
la actualidad y harán propuestas de solución de casos
específicos.
29-1438
Liderazgo y habilidades
directivas
Con diversas estrategias de interacción grupal, los
estudiantes aprenderán a ejercer las habilidades
directivas que fortalecen el trabajo en equipo,
el liderazgo y la motivación de las relaciones
interpersonales que se ejercen en el ámbito empresarial.
operaciones y la gobernanza de la organización, no
podrá ser ejecutada. El tablero de mando, balance
scorecard, le permite a la organización lograr esta
alineación.
29-1442
Teoría de juegos, estrategia y
toma de decisiones
La teoría del juego es una herramienta que se utiliza
al analizar situaciones en las que las decisiones de
cada una de las partes es interdependiente. La teoría
del juego es aplicable a los campos de los negocios,
economía, política, y derecho, entre otras. En el curso
La teoría del juego y las decisiones de negocio, el
estudiante tendrá la oportunidad de analizar situaciones
de conflicto, cooperación y comunicación.
29-1439
Estructura de la organización y
diseño del trabajo
En este curso se trabajará con casos específicos del
contexto organizacional para identificar los canales
de mando, las formas de comunicación y las líneas
de producción, de manera que se aprenda a hacer
propuestas que permitan incrementar ventas y reducir
gastos.
29-1443
Psicología de la toma de
decisiones
El curso aborda los temas del análisis y toma de
decisiones. El estudiante conocerá marcos conceptuales
que le ayudarán a entender por qué las personas toman
ciertas decisiones: anclaje y ajuste, métodos heurísticos,
teoría de las decisiones racionales, y teoría de las
decisiones descriptivas.
29-1440
Dinámica de grupo y equipos de
trabajo
En este curso se aprende a diseñar e implementar
programas de entrenamiento grupal que faciliten la
integración, cohesión, trabajo en equipo y productividad
de sus miembros, generando las condiciones necesarias
para su adaptación a las demandas del entorno a la vez
que se facilita el desarrollo integral individual.
29-1441
Métricas de desempeño
organizacional
El curso de diseño de métricas le muestra al estudiante
cómo ligar las tareas operativas de la organización
con los objetivos estratégicos de la organización. La
excelencia operativa que le permite a la organización
reducir costos y mejorar la calidad, no le generará
una ventaja competitiva a la organización; así mismo,
una estrategia que no tenga ningún ligamen con las
29-1444
El gerente coach
Los colaboradores de hoy requieren de un gerente
coach. Aprenda las competencias necesarias para
ejercer ese nuevo rol en su organización: aprenda el
poder del lenguaje, escuchar para entender, y otras
técnicas que le permitirán entusiasmar y comprometer a
su equipo de trabajo.
Proceso de Fusiones y Adquisiciones
Por medio de este curso el alumno identificará las
tendencias globales con respecto a los procesos de
fusiones y adquisiciones. Asimismo, logrará obtener las
herramientas para implementar de manera exitosa un
proceso de fusión y adquisición, desde las negociaciones
previas y procesos de debida diligencia hasta el cierre
de la transacción. El objetivo es dilucidar el proceso
fusión y adquisición desde una perspectiva integral,
analizando diferentes aristas tales como los aspectos
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