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CODIGO DE ETICA 1 - Corporación Autónoma Regional del Cauca

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CORPORACION AUTÓNOMA REGIONAL <strong>DE</strong>L CAUCA<br />

CRC<br />

CÓDIGO <strong>DE</strong> ÉTICA<br />

PARTICIPACION.<br />

Derecho de los ciudadanos a intervenir en los asuntos públicos. La Constitución<br />

vigente es sistemática en la promoción de un Estado participativo. En los asuntos<br />

de la administración pública, todo ciudadano tiene derecho a participar en la<br />

conformación, ejercicio y control <strong>del</strong> poder público.<br />

TRANSPARENCIA.<br />

La administración pública debe actuar a la vista y conocimiento de los ciudadanos.<br />

Solo por excepción, ciertas actuaciones ordenadas expresamente por la Ley tienen<br />

carácter reservado.<br />

5. VALORES CORPORATIVOS <strong>DE</strong> LA CRC<br />

Los Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios.<br />

Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de<br />

todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder<br />

vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos decidimos cómo actuar ante<br />

las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, en este caso<br />

laborales, tienen que ver principalmente con los efectos que tiene lo que hacemos<br />

en las otras personas (compañeros de trabajo, usuarios), en la sociedad o en<br />

nuestro medio ambiente en general.<br />

El mundo de los valores es amplio, complejo y en permanente transformación. En<br />

cada época aparecen nuevos valores o los viejos valores cambian de nombre. Cada<br />

entidad tiene la potestad de adoptar sus propios valores y darles el orden y la<br />

importancia que considere correctos de acuerdo a su Misión, Visión y<br />

Lineamientos de acción.<br />

Con base en el trabajo realizado, las pautas que orientan en la CRC el<br />

comportamiento humano hacia el desarrollo social, la realización de la persona y<br />

el cumplimiento de la Misión son las siguientes:<br />

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