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Avance
nuestro estudio de iniciativa propia de 2011 “El impacto económico y social en la CAPV de la evolución demográfica
prevista” mantienen plena vigencia e, incluso, se atisba un agudizamiento de las tendencias apuntadas: nos
enfrentamos a una pérdida demográfica en términos absolutos, pero además con una reducción relativa de las
cohortes en edad laboral y un progresivo aumento del peso de los grupos de edad más avanzada.
Ante esta situación, reiteramos que los retos que afronta nuestra sociedad -la reducción de la población en edad de
trabajar y el envejecimiento de la población- precisan una respuesta global y transversal, algo que sigue pendiente en el
Estado y en la CAPV. Se requiere superar la falta de perspectiva integral, la aplicación de políticas fragmentadas y
dispersas y la prevalencia del enfoque a corto plazo, para adoptar una óptica globalizadora ante un fenómeno, el de la
pérdida de capital humano, con un evidente impacto en la sostenibilidad del estado del bienestar en el medio y largo
plazos.
La definición de una estrategia integral y a largo plazo para hacer frente a los efectos que las perspectivas
demográficas tienen en el mercado de trabajo, el sistema de pensiones, la salud y el sistema sanitario, la dependencia y
los servicios sociales y el sistema educativo, continúa siendo, por tanto, una de las asignaturas pendientes en nuestra
Comunidad.
En otro orden de cosas y en relación al fenómeno migratorio, nos preocupa que la urgencia de los retos
cortoplacistas que se derivan de la crisis esté relegando la gestión de la inmigración a un segundo plano político. La
ralentización de los flujos migratorios aumenta la percepción social y mediática de que el fenómeno migratorio ya no es
tan relevante. Sin embargo, representa una realidad económica y social que debe ser gestionada, y que plantea
enormes retos para la cohesión en nuestra sociedad.
Así, analizado el origen de la nueva inmigración, se aprecia que el tradicional predominio de las nacionalidades
latinoamericanas se está desplazando a las de origen africano y asiático. De hecho, a partir de 2009 el colectivo del
Magreb (principalmente marroquíes) es el principal protagonista del crecimiento del colectivo inmigrante en Euskadi.
Esta tendencia, de mantenerse, supondrá un incremento de la diversidad cultural, religiosa e idiomática en la CAPV que
obligará a un refuerzo de las acciones de gestión de la diversidad. Además, implicará un importante reto desde el punto
de vista de la cohesión socioeconómica, dados los problemas de empleabilidad de estos colectivos.
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