GLOSARIO DE ADMINISTRACION 1 de 2 - Páginas Personales ...

GLOSARIO DE TERMINOS DE ADMINISTRACIÓN
con el objeto de formalizar los compromisos para el ejercicio del gasto público
por concepto de adquisiciones, servicios generales y obras.
ADJUDICACION EN PAGO: Se emplea judicialmente esta expresión cuando
se adjudica el bien de un adeudo, para satisfacer el crédito que contra él tiene
un acreedor.
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS: Es un enfoque de la administración que
se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los
administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y
evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades, a través de un
proceso que comprende todos los niveles de la organización. Proceso en
virtud del cual todo el trabajo se organiza en términos de resultados específicos
que habrán de alcanzarse en un tiempo determinado, en tal forma que las
realizaciones concretas contribuyan al logro de los objetivos generales de la
empresa. Método de dirección, mediante el cual el superior y el subordinado
establecen de acuerdo a unos estándares de dirección, resultados que sean
deseables, realistas y específicos; y objetivos concretos, dentro de las
principales áreas de responsabilidad, objetivos que son periódicamente
comparados con los resultados obtenidos. Sistema administrativo, dirigido
hacia el logro eficaz y eficiente de objetivos organizacionales e individuales.
Enfoque gerencial desarrollado por Peter Drucker en 1954. Busca alinear los
objetivos y metas personales con los de la organización, mediante el
incremento de la comunicación y las percepciones compartidas por la gerencia
y los subordinados. Como individuos o como grupos organizados, involucrando
todos los niveles administrativos de la organización.
Se orienta al logro de los resultados, cada puesto define sus objetivos en
termino de resultados a lograr (y no de actividades) que sean coherentes,
específicos, prioritarios y tendientes al mejoramiento permanente a través de
un estilo de liderazgo que privilegia la participación y delegación.
Características:
Establecimiento de objetivos conjuntamente por los administradores y
subordinados
Determinación de objetivos por cada departamento
Interrelación de los objetivos departamentales
Elaboración de los planes operativos con base en el control
Evaluaciones, revisiones, y readecuaciones de los planes en forma
constante
Participación activa del jefe para estimular el involucramiento de los
empleados
Apoyo irrestricto del Staff durante las primeras etapas
Agentes de evaluación de conformidad
Laboratorios de prueba (ensayo)
Laboratorios de calibración
Organigramas de certificación
Unidades de verificación (organismos de inspección)
ADMINISTRACION: Conjunto ordenado y sistematizado de principios, técnicas
y prácticas que tiene como finalidad apoyar la consecución de los objetivos de
26
Victor Manuel Alfaro Jiménez