Untitled - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

2. PRINCIPALES AVANCES
2.1 PAZ LABORAL
• Conciliación
–
–
–
Con la intermediación de la Unidad de Funcionarios Conciliadores, del 1º de agosto del 2008 al
31 de julio de 2009, se celebraron 457 convenios de 463 asuntos atendidos.
El índice de efectividad en el desempeño de la función conciliatoria para el mismo periodo
es de 98.7%.
En promedio, el incremento directo al salario de los trabajadores durante el último
año, asciende a 4.65%.
• Impartición de justicia laboral
–
–
–
–
–
El abatimiento del rezago histórico en la resolución de los conflictos individuales, es un Programa
que tiene por objeto concluir con la totalidad de los expedientes con antigüedad previa al 31 de
diciembre de 2006, el cual registra resultados positivos, ya que del 1° de agosto de 2008 al 31
de julio de 2009, se observa la resolución definitiva de 16,216 expedientes individuales, lo cual
significa un beneficio de las partes involucradas en estos asuntos.
El clima de paz que ha prevalecido en el ámbito laboral de competencia federal durante los 32
meses del actual Gobierno Federal, condición indispensable para la preservación de las fuentes
de empleo, ha sido producto de la actitud conciliadora de las partes en conflicto, y la actuación
siempre apegada a derecho e imparcialidad de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Indicativo de lo anterior, es el número de movimientos de huelga surgidos entre el 1° de
enero de 2007 al 31 de julio de 2009, periodo que registra 26,954 emplazamientos y sólo
59 huelgas estalladas. La meta sectorial se ha mantenido por debajo del 1%, al obtener
un índice de estallamiento del 0.2%. De hecho, en lo que va de la presente administración
se ha mantenido el menor número de huelgas estalladas respecto de las pasadas tres
administraciones. De agosto de 2008 a julio de 2009 se obtuvo un índice de estallamiento
del 0.1%, al registrarse 12,637 emplazamientos a huelga y estallar sólo 14.
En el periodo de enero de 2007 al 31 julio de 2009, se han concluido 82 huelgas: 42
corresponden a movimientos estallados en administraciones anteriores y 40 a la actual
gestión. Cabe destacar que por la vía de la conciliación fueron terminadas 46, equivalente
al 56.1% con 25,411 trabajadores involucrados, mientras que el resto concluyó por laudo
en firme. Al 31 de julio de 2009, existen 28 huelgas en trámite, conflictos en los que en
ningún momento se han interrumpido los esfuerzos conciliatorios en búsqueda de solución; la
cantidad de trabajadores involucrados en éstas, asciende a 5,802.
Del 1° de agosto de 2008 al 31 de julio de 2009, se recibieron 93,678 demandas individuales
en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, y se resolvieron de manera definitiva 86,001
asuntos, por lo que índice de juicios individuales terminados respecto de las demandas recibidas
equivale al 92%.
• Respeto a la libertad y autonomía sindical
–
–
El número total de agrupaciones sindicales adheridas al Sistema de Gestión con Sindicatos
(sistema para la realización de trámites en línea), entre el 1° de agosto de 2008 al 31 de julio
de 2009, fue de 107 agrupaciones.
De igual manera, el número de asociaciones sindicales registradas en la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social, cuyas tomas de nota sobre Comité Ejecutivo, padrón de socios y estatutos
s e c r e t a r í a d e l t r a b a j o y p r e v i s i ó n s o c i a l
19