Beneficios más allá de las fronteras - IUCN

Acción: establecer y difundir un protocolo sobre los sistemas de evaluación participativa, apoyado
por estudios de casos de enfoques de colaboración eficaces. Coordinación: Tema de la CMAP
sobre mejora de la gestión, conjuntamente con el Grupo de tareas conjunto CPEAS/CDA sobre
gobernanza y TILCEPA.
Acción: orientar en la selección de sistemas de evaluación de la participación y/o realizar
exámenes de los sistemas de evaluación, a petición de los órganos responsables de áreas protegidas
y siempre que se disponga de los expertos y los recursos necesarios pertinentes. Coordinación:
Regiones de la CMAP, conjuntamente con el Grupo de tareas Mixto CPEAS/CDA sobre
gobernanza y con el TILCEPA.
Meta principal 7 – Para el próximo Congreso Mundial de Parques de la
UICN, todas las áreas protegidas tienen una capacidad de gestión eficaz
Acción internacional
❑ Promover el desarrollo de un inventario y una base de datos sobre todas las instituciones del
mundo especializadas en la capacitación y el aumento de la capacidad de las áreas protegidas.
La base de datos también debe incluir el principal material de apoyo al aprendizaje que resulte
útil para la gestión de las áreas protegidas.
❑ Establecer y fortalecer una red internacional de organizaciones de capacitación, centros regionales
de excelencia y otros interesados en el aumento de la capacidad.
❑ Promover medidas dirigidas específicamente a los encargados de adoptar decisiones en el
nivel más alto para mejorar su conocimiento de los valores ambientales, económicos, culturales
y sociales y los beneficios de las áreas protegidas.
❑ Mejorar las oportunidades de aprendizaje no convencional (educación a distancia, redes de
aprendizaje, capacitación práctica en el empleo, etc.).
Acción nacional
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❑
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Elaborar y aplicar estrategias y directrices nacionales para asegurar un aumento adecuado de
la capacidad de todos los interesados directos en las áreas protegidas. Esas estrategias deben
incluir programas de capacitación permanente y acciones específicas para promover los
procesos participativos, la comunicación, la educación y la concientización del público.
Promover los nexos entre las instituciones de capacitación oficiosas y oficiales para mejorar
la eficacia de los procesos de aumento de la capacidad.
Establecer programas de reclutamiento, capacitación y desarrollo profesional continuo
paraque las autoridades responsables de áreas protegidas y otros interesados directos
pertinentes dispongan de todas las aptitudes y conocimientos técnicos especializados
necesarios.
Poner a disposición recursos para el establecimiento, la elaboración y el mantenimiento de
programas de desarrollo de voluntarios en relación con la gestión de áreas protegidas.
Plan de Acción de Durban
Acción de las autoridades responsables de áreas protegidas y acción
local
❑
❑
Promover las condiciones y conseguir los medios necesarios para que los pueblos indígenas,
incluidos los pueblos indígenas móviles, las comunidades locales y otros interesados directos
locales participen eficazmente en la conservación. La atención se debe concentrar en fortalecer
la capacidad de las comunidades para comprometerse eficazmente.
Asegurar que cada área protegida tenga planes y programas de reclutamiento, capacitación y
desarrollo profesional continuo de los gerentes y otro personal.
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