INFORMALIDAD EN EL MERCADO LABORAL ARGENTINO - ASET

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Proporción de Personas con Empleo Precario según Características Sociodeográficas Seleccionadas. Argentina. Octubre de 1992, Octubre de 1997 y Mayo de 2003 Informales Oct-1992 Informales Oct-1997 Informales May-2003 Cuadro Nº 3 Total 48.34 50.16 56.92 Edad 18/24 56.5% 60.5% 74.5% 25/34 45.9% 47.6% 56.7% 35/44 45.7% 46.5% 51.0% 45/54 45.6% 48.2% 53.8% 55/65 52.5% 51.7% 54.3% Sexo Varón 45.6% 48.5% 56.5% Mujer 52.8% 52.8% 57.4% Jefe de Hogar Jefe 44.1% 45.8% 52.8% No Jeje 52.9% 54.6% 61.0% Convivencia en Pareja Convive en Pareja 46.2% 47.0% 54.3% No Convive en Pareja 52.3% 55.3% 61.3% Región Geográfica GBA 48.0% 49.5% 57.2% Pampa 49.9% 52.1% 56.8% Cuyo 45.6% 52.2% 57.2% Norte 51.8% 56.9% 62.5% Patag 46.8% 44.2% 44.5% Nivel Educativo Primaria Inc. 67.1% 71.3% 80.5% Primaria Comp. 59.9% 63.6% 74.6% Secundaria Inc. 54.2% 60.1% 73.4% Secundaria Comp. 41.9% 43.9% 53.0% Superior Inc. 39.1% 40.6% 48.7% Superior Comp. 15.0% 18.9% 22.1% Experiencia Laboral Menos de 1 año 62.6% 70.7% 83.7% Entre 1 a 5 años 52.0% 49.4% 53.5% Entre 5 y 10 años 39.7% 38.7% 43.2% Entre 10 y 20 años 36.5% 32.4% 37.5% Más de 20 años 32.0% 29.5% 28.2% Sector de Act. Económica Agropecuario 57.1% 46.9% 64.4% Industrial 36.1% 41.5% 50.2% Luz, Gas y Agua 4.4% 11.3% 3.0% Construcciones 73.6% 79.7% 89.2% Comercio, Rest y Hot 67.0% 63.9% 73.4% Transp. Y Comunicac. 44.5% 51.9% 57.1% Ss Fros 30.3% 32.7% 34.0% Sector público 8.0% 13.2% 35.7% Otros Ss Privados 56.0% 67.9% 68.3% Fuente: Cálculos propios con datos de la EPH. 10
En relación al sexo de los ocupados se advierte un mayor incremento relativo en la tasa de informalidad de varones, la cual se posiciona en el año 2003 en valores similares a los observados en mujeres. También se visualiza una menor probabilidad de ocupar empleos informales cuando el individuo es jefe de hogar y convive en pareja. Si se observan los niveles de informalidad laboral por regiones geográficas se advierte que la región Norte posee las tasas más altas, mientras que en los aglomerados del sur del País ubicados en la región Patagónica se observan las tasas más bajas. Un aspecto destacable es el crecimiento relativo experimentado por la región Cuyo, la cual poseía el menor nivel de informalidad en 1992 y en 2003 pasa a ser la segunda región con mayor tasa de informalidad luego de la región Norte. Adquirir un mayor nivel educativo debería influir sobre las remuneraciones y sobre los atributos del empleo, esto fomentaría una mayor estabilidad y formalidad en el trabajo. Desde esta óptica se advierte que la proporción de empleos precarios resulta significativamente elevada en los ocupados que poseen una educación inferior a la secundaria completa. Las proporciones de informalidad decrecen en los niveles educativos superiores y alcanza su proporción mínima en los ocupados con educación superior completa. La evolución de la tasa de informalidad por nivel educativo muestra tendencias crecientes en todos los niveles. En mayo de 2003 se observan tres grados diferentes en las tasas de informalidad; los ocupados con educación primaria y secundaria incompleta con tasas de informalidad superiores al 70%, los ocupados con educación secundaria completa y superior incompleta con niveles de informalidad cercano al 50%, y lo ocupados con educación superior completa cuya tasas de informalidad ronda el 20%. Las diferencias existentes entre los distintos niveles educativos muestra que la educación incrementa la productividad del trabajador (y actúa como un seguro contra la informalidad) resultando rentable para el empleador asumir mayores costos en términos de compensaciones salariales. Finalmente, resulta interesante aplicar el análisis no condicionado por sector de actividad económica. Puede observarse que los sectores que mayores proporciones de precariedad poseen son Construcciones y Comercio Restaurantes y Hoteles; por otro lado, los sectores más formales resultan Luz, Gas y Agua; Servicios Financieros y el Sector Público. La evolución temporal de las tasas de informalidad por sector muestra un marcado crecimiento en la proporción de informales en el Sector Público y en la Industria. Las tasas expresadas en el cuadro Nº 3 resultan limitadas en el sentido que no se controla por otros determinantes de la informalidad; se ignora la posibilidad que los trabajadores informales posean diferentes cualidades adicionales a la categoría observada. Por ejemplo, se ignora la posibilidad que los trabajadores jóvenes posean elevados niveles de informalidad no solo por su edad sino también por poseer menores niveles educativos, menor experiencia, etc. Con el objetivo de controlar por todas las cualidades 11
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