INFORMALIDAD EN EL MERCADO LABORAL ARGENTINO - ASET

5) Conclusiones
El trabajo analizó la evolución de la informalidad laboral en 17 aglomerados de Argentina para los años
1992, 1997 y 2003. La definición de informalidad aplicada contiene implícito el concepto de relaciones
laborales precarias, las cuales generan ingresos que permiten la mera subsistencia del empleado y su grupo
familiar. Luego de identificar a los trabajadores precarios se aplicaron modelos Probit para determinar las
características observables que influyen sobre la probabilidad de ocupar un empleo informal.
Los resultados del trabajo permiten visualizar un sensible incremento en los niveles de informalidad entre
los cortes analizados, siendo el principal determinante de ese incremento la mayor proporción de
empleados que no goza de los beneficios establecidos por las leyes laborales.
Los modelos estimados permiten observar que todos los ocupados experimentaron aumentos en sus
probabilidades de ocupar un empleo informal, sin embargo esos crecimientos no resultaron homogéneos,
de tal modo que existen estratos sociales que empeoran su situación relativa dentro del mercado laboral.
Los resultados permiten identificar un conjunto de variables relevantes que inciden sobre la probabilidad
de informalidad en un individuo. En el caso de la educación, la misma mostró comportarse como un
seguro contra la informalidad, aumentando la probabilidad de ocupar un empleo de mejor calidad. En cada
corte analizado, el alcance de mayores niveles educativos contribuyó a caídas marginales crecientes en las
probabilidades de informalidad. El mercado laboral parecería mostrar retribuciones a la acumulación de
capital humano cada vez de mayor magnitud.
En el caso de la experiencia laboral en el puesto de trabajo se observó que la misma disminuye la
probabilidad de ocupar un empleo informal y esas caídas resultan cada vez mayores a lo largo de las ondas
analizadas. Por otro lado, los niveles de informalidad resultan mayores para los individuos más jóvenes y
de mayor edad, la relación “informalidad – edad” muestra una forma de u. Por lo tanto, el mercado juzga
que los niveles de capital humano a partir de cierta edad (45 años aproximadamente) comienzan a caer.
Finalmente, se observaron los mayores niveles de informalidad en los aglomerados agrupados al norte del
País; sin embargo Cuyo resultó una de las regiones con mayor incremento en los niveles de informalidad.
Por otro lado, la probabilidad de ocupar un empleo informal resultó mayor en los sectores Construcciones,
Otros Servicios Privados y Comercio restaurantes y Hoteles.
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