INFORMALIDAD EN EL MERCADO LABORAL ARGENTINO - ASET

El cambio en la probabilidad de informalidad al variar la experiencia específica en el puesto de trabajo
analizado resulta siempre negativo, por lo tanto, mayor permanencia en el empleo genera siempre
disminuciones en la probabilidad de ser un trabajador informal. Si se evalúa el efecto marginal de la
informalidad en los valores medios durante los tres momentos analizados, se advierte que la antigüedad
genera caídas cada vez mayores en las probabilidades de ser un trabajador informal (ver Cuadro Nº 4).
Gráfico Nº 3
Probabilidad de Empleo Informal: Ocupados con Diferentes Niveles de Antiguedad.
Argentina. Octubre de 1992, Octubre de 1997 y Mayo de 2003.
X X X 1992 OOO 1997 2003
Probabilidad estimada para un individuo varón, jefe de familia, que trabaja en Cuyo, en el sector comercio,
con educación secundaria completa.
En el Gráfico Nº 3 puede observarse la relación entre experiencia laboral (eje de abscisas) y la
probabilidad de ocupar un empleo precario (eje de ordenas). La curva muestra que la relación entre
antigüedad e informalidad decrece monótonamente y se advierte una mayor pendiente en el año 2003
respecto de 1992. La pendiente negativa de los gráficos indica que los años de experiencia en el empleo
siempre generan caídas en la probabilidad de ser un trabajador informal, y la pendiente creciente a lo largo
del tiempo mostraría que los efectos marginales de la experiencia sobre la probabilidad de informalidad
resultan cada vez más relevantes.
Este comportamiento refuerza la hipótesis por la cual la permanencia en el puesto de trabajo mejora la
acumulación de capital humano específico. De este modo, la relación entre el empleador y el trabajador
hace que la incertidumbre relacionada con el nivel de productividad sea menor y disminuye la
probabilidad de poseer un empleo informal.
Gráfico Nº 4
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