clasificador por objeto del gasto del issste abril de 2008

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SUBDIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO JEFATURA DE SERVICIOS DE PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO DEL ISSSTE 2008 Salud y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a los médicos residentes por incrementos de sueldos autorizados por el Gobierno Federal. 1326-036 COMPLEMENTO DE BECA A MÉDICOS RESIDENTES. Asignaciones destinadas a cubrir a los médicos residentes el complemento de la beca que cubren por su formación académica especializada. 1401-001 APORTACIONES AL SEGURO DE SALUD. Asignaciones destinadas a cubrir las aportaciones por concepto del seguro de salud de los trabajadores en activo y sus familiares derechohabientes, en los términos de la legislación vigente. 1401-002 APORTACIONES AL SEGURO DE SALUD DE LOS PENSIONISTAS. Asignaciones destinadas a cubrir las aportaciones por concepto del seguro de salud de los pensionistas y sus familiares derechohabientes, en los términos de la legislación vigente. 1401-003 APORTACIONES AL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO. Asignaciones destinadas a cubrir las aportaciones por concepto del Seguro de Riesgos del Trabajo, de acuerdo a lo establecido en la Ley del ISSSTE. 1401-004 APORTACIONES AL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA. Asignaciones destinadas a cubrir una aportación de 0.625% del sueldo básico, por concepto del Seguro de Invalidez y Vida. 1401-005 APORTACIONES POR SERVICIOS SOCIALES Y CULTURALES. Asignaciones destinadas a cubrir aportaciones del 0.5% del sueldo básico, por concepto de los Servicios Sociales y Culturales de acuerdo a lo establecido en la Ley del ISSSTE. . 1401-006 APORTACIONES POR SERVICIOS DE ATENCIÓN PARA EL BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL. Asignaciones destinadas a cubrir aportaciones, por concepto de los Servicios Sociales y Culturales que se financien de acuerdo a lo establecido en la Ley del ISSSTE. 1407-001 APORTACIÓN PATRONAL PARA EL SEGURO DE SEPARACIÓN INDIVIDUALIZADO PARA EL PERSONAL DE MANDO (SS). Asignaciones destinadas para cubrir las primas que corresponde al Instituto a la Aseguradora Metlife México, por concepto de seguro de separación individualizado del personal de mando, equivalente a la cuota seleccionada voluntariamente por el trabajador del 2, 4, 5 y/o 10%. Excluye aportaciones extraordinarias. 1409-001 CUOTA PARA SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL Y DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL PARA MÉDICOS Y ENFERMERAS. Asignaciones destinadas a cubrir el 50% de las primas de los seguros adquiridos para el personal médico, paramédico y enfermeras, chóferes de ambulancia y personal de las E.B.D.I.S., de base del Instituto, para resarcir los daños 110
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO JEFATURA DE SERVICIOS DE PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO DEL ISSSTE 2008 ocasionados a sus pacientes o a terceros, en sus bienes o en sus personas, con motivo de sus actividades profesionales. 1414-001 APORTACIONES POR SEGURO DE RETIRO. Asignaciones destinadas a cubrir las aportaciones por concepto de retiro 2% del sueldo básico de acuerdo a lo establecido en la Ley del ISSSTE. 1414-002 APORTACIONES POR SEGURO DE CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ. Asignaciones destinadas a cubrir las aportaciones por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez 3.175% del sueldo básico de acuerdo a lo establecido en la Ley del ISSSTE. 1505-001 PAGO POR RETIRO VOLUNTARIO. Asignaciones que el Instituto destina para cubrir a los trabajadores de base o de confianza por su separación o retiro voluntario. 1505-002 TRES MESES DE SUELDO (R1). Asignaciones que el Instituto destina para cubrir a los trabajadores de base o de confianza tres meses de sueldo bruto por su separación o retiro voluntario. 1505-003 VEINTE DÍAS POR AÑO DE SERVICIO (R2). Asignaciones que el Instituto destina para cubrir a los trabajadores de base y de confianza veinte días de sueldo bruto por cada año de servicio laborado, por concepto de separación o retiro voluntario. 1505-004 DOCE DÍAS POR AÑO DE SERVICIO, POR ANTIGÜEDAD (R3). Asignaciones que el Instituto destina para cubrir a los trabajadores de base y de confianza doce días de sueldo bruto por cada año de servicio laborado, cuando registre una antigüedad mínima de quince años de servicio efectivo prestado, por concepto de separación o retiro voluntario. 1505-005 APOYO ADICIONAL SHCP (R4). Asignaciones que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, otorga al Instituto, para que cubra pago a los trabajadores de base y confianza que se incorporan al Programa de Separación Voluntaria. 1505-006 INCENTIVO ECONÓMICO, FIN DE AÑO (R5). Asignaciones que el Instituto destina para cubrir a los trabajadores de base y de confianza, el incentivo económico como medida de fin de año, por su incorporación al Programa de Separación Voluntaria. 1507-010 DESPENSA. Asignaciones que el Instituto realiza en beneficio de sus empleados como ayuda para la despensa que contenga artículos de primera necesidad. 111
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