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clasificador por objeto del gasto del issste abril de 2008

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SUBDIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS<br />

SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO<br />

JEFATURA DE SERVICIOS DE PRESUPUESTO INSTITUCIONAL<br />

CLASIFICADOR POR OBJETO DEL GASTO DEL<br />

ISSSTE <strong>2008</strong><br />

VII. CONTENIDO DE LOS CONCEPTOS Y PARTIDAS<br />

1000 SERVICIOS PERSONALES<br />

Este capítulo compren<strong>de</strong> los conceptos:<br />

1100 REMUNERACIONES AL PERSONAL DE CARÁCTER PERMANENTE. Asignaciones<br />

<strong>de</strong>stinadas a cubrir las percepciones correspondientes al personal <strong>de</strong> carácter<br />

permanente, <strong>por</strong> servicios prestados en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s.<br />

1200 REMUNERACIONES AL PERSONAL DE CARÁCTER TRANSITORIO. Asignaciones<br />

<strong>de</strong>stinadas a cubrir las remuneraciones correspondientes al personal <strong>de</strong> carácter<br />

eventual, así como las percepciones <strong>de</strong> las personas físicas y morales contratadas bajo<br />

el régimen <strong>de</strong> honorarios, <strong>por</strong> servicios prestados en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s.<br />

Incluye el pago <strong>por</strong> retribuciones <strong>de</strong>rivado <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> carácter social.<br />

1300 REMUNERACIONES ADICIONALES Y ESPECIALES. Asignaciones <strong>de</strong>stinadas a<br />

cubrir percepciones adicionales y especiales, así como las gratificaciones que se<br />

otorgan tanto al personal <strong>de</strong> carácter permanente como transitorio, <strong>por</strong> servicios<br />

prestados en las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s.<br />

1400 EROGACIONES DEL GOBIERNO FEDERAL POR CONCEPTO DE<br />

SEGURIDAD SOCIAL Y SEGUROS. Asignaciones <strong>de</strong>stinadas a cubrir las a<strong>por</strong>taciones<br />

que correspon<strong>de</strong> a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s, <strong>por</strong> concepto <strong>de</strong> prestaciones <strong>de</strong><br />

seguridad social en beneficio <strong><strong>de</strong>l</strong> personal a su servicio, incluido el pago complementario<br />

<strong>de</strong> las primas <strong>de</strong> seguros como son, entre otros, los seguros <strong>de</strong> vida, <strong>de</strong> retiro y <strong>de</strong><br />

<strong>gasto</strong>s médicos mayores <strong>de</strong> los servidores públicos.<br />

1500 PAGOS POR OTRAS PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS. Erogaciones<br />

que realizan las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s en favor <strong><strong>de</strong>l</strong> personal, con el fin <strong>de</strong> cubrirles<br />

prestaciones sociales y económicas.<br />

1700 PAGO DE ESTÍMULOS A SERVIDORES PÚBLICOS. Asignaciones <strong>de</strong>stinadas a cubrir<br />

estímulos económicos a los servidores públicos <strong>de</strong> mando, enlace y operativos <strong>de</strong> las<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y entida<strong>de</strong>s, que establezcan las disposiciones aplicables, <strong>de</strong>rivado <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones.<br />

1800 PREVISIONES PARA SERVICIOS PERSONALES. Asignaciones <strong>de</strong>stinadas a cubrir<br />

las medidas <strong>de</strong> incremento en percepciones, prestaciones económicas, creación <strong>de</strong><br />

plazas, en su caso, y <strong>de</strong>más medidas salariales y económicas que se aprueben en el<br />

Presupuesto <strong>de</strong> Egresos. Las partidas <strong>de</strong> este concepto no se ejercerán en forma<br />

directa, sino a través <strong>de</strong> las partidas que correspondan a los <strong>de</strong>más conceptos <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

capítulo 1000 Servicios Personales, que sean <strong>objeto</strong> <strong>de</strong> traspaso <strong>de</strong> estos recursos.<br />

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