gestion de la seguridad y salud ocupacional basado en las normas ...

”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
“GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
BASADO EN LAS NORMAS
NACIONALES”
MZ LL LOTE 13 COVICORTI.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
1. PRESENTACIÓN
En el Perú un gran porcentaje de la población trabajadora se
encuentra expuesta a diversos factores de riesgos ocupacionales, en
la mayoría de los centros de trabajo públicos y privados, por las
condiciones sub-estándar que presentan los puestos de trabajo,
generando accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, los
que se incrementan cada vez más.
Para dar tratamiento a estas condiciones de riesgo, es necesario
contar con especialistas en el tema para la identificación de factores
de riesgo ocupacionales, en materia de salud y seguridad en el
trabajo con la formación y capacitación de profesionales que se
desenvuelven en el ámbito de la seguridad y salud, generando
competencias laborales que puedan ser adaptadas a las empresas de
acuerdo a la normativa vigente.
Para cualquier organización la implementación y el mantenimiento
de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional, además
de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador
por su lugar de trabajo, reduce el número de accidentes de trabajo
y/o enfermedad profesional, mediante la prevención y control de
riesgos y/o control total de pérdidas. Al igual que con los sistemas de
gestión de calidad y los ambientales, los sistemas de gestión de
seguridad y salud ocupacional contemplados en las Normas OHSAS
18001 representan un avance en el proceso de aprendizaje y
madurez organizacional.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
La Universidad Nacional de Trujillo en alianza con la organización
CADES, pone a disposición de la región este diplomado, con el ánimo
de llenar un vacío en el proceso de aprendizaje que cada vez es más
consecuente con la responsabilidad social de las empresas.
2. OBJETIVOS:
‣ Aplicar teorías y mejores prácticas a nivel global para prevenir
y mitigar los accidentes laborales en cualquier sector
productivo del país.
‣ Responder a la demanda de profesionales calificados que
requerirán todas las empresas y negocios del país dedicados a
la prevención de riesgos en el marco de la nueva Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783.
‣ Controlar los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales; evidenciando una mejora en la competitividad y
sostenibilidad del negocio en forma integral.
‣ Utilizar instrumentos y herramientas para implementar
adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
‣ Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada
empresa.
‣ Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde
labora.
‣ Formar especialistas en Implementación y Auditoria de
Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
‣ Identificar los conceptos principales y los requisitos de la
norma ISO 9001; comprendiendo los principios de la calidad y
la aplicación en los procesos de la organización.
‣ Conocer el proceso para la implementación y utilización de las
normas ISO 14000, analizando el impacto que tienen los
procesos dentro del contexto ambiental; y además identificar
áreas de oportunidades para el mejoramiento del SGA.
‣ Identificar los requisitos de la norma, además de establecer,
mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y
seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política
y para demostrar tal conformidad a los demás.
‣ Dar los conceptos básicos, los principios y prácticas de
auditoría de un Sistema de seguridad y salud ocupacional.
‣ Establecer métodos y herramientas para identificar, modelar
y definir los procesos organizacionales con el fin de asegurar
una gestión eficaz y eficiente
3. METODOLOGÍA:
El Diplomado se desarrolla en 07 módulos y la metodología se basa:
3.1. MODALIDAD PRESENCIAL:
‣ Asistencia y Participación en las clases presenciales y talleres.
‣ El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo
material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos,
pruebas de autoevaluación, etc.).
‣ Desarrollo y calificación de exámenes.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
‣ Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
‣ El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajo grupal y casos
prácticos.
‣ Calificación de taller y trabajo final en auditorio.
‣ La asistencia se considera en la calificación.
3.2. MODALIDAD SEMIPRESENCIAL:
‣ Asistencia y Participación en las clases presenciales y talleres.
‣ El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo
material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos,
pruebas de autoevaluación, etc.).
‣ Desarrollo y calificación de exámenes.
‣ Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
‣ El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y
casos prácticos vía virtual.
‣ Calificación del trabajo final en auditorio o vía virtual.
‣ La asistencia no se considera en la calificación.
3.3. MODALIDAD ADISTANCIA
‣ El auto aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo
material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos,
pruebas de autoevaluación, etc.).
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
‣ El auto aprendizaje a través del Internet.
‣ Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
‣ Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico.
‣ El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y
casos prácticos vía virtual.
‣ Calificación del trabajo final vía virtual.
‣ La asistencia no se considera en la calificación.
4. REQUISITOS PARA OBTENER EL DIPLOMA:
‣ Copia simple de bachiller o título universitario para
profesionales universitarios.
‣ Copia simple de título para Profesionales Técnicos.
‣ Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para
Estudiantes de Pregrado.
‣ Copia simple DNI.
‣ 04 fotos pasaporte a color con fondo blanco.
‣ Pago de Derechos de Estudio y de Certificación.
5. MODULOS
MODULO I: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
‣ La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones.
‣ Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance
‣ Definición e interpretación de los siguientes conceptos: Mejora
Continua, Riesgo (clasificación), Matriz de Evaluación de Riesgos,
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
Peligro (clasificación), Desempeño, Capacitación, Sensibilización,
Competencia profesional, Accidente, Incidente, Emergencia,
Acciones correctivas, Acciones preventivas
‣ Test Calificado.
MODULO II: Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
reglamento
‣ Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST.
‣ Conformación del Comité de SST – Supervisores SST /
Funciones
‣ Comunicación, participación y consulta a los trabadores en el
Sistema SST
‣ Reglamento Interno del Sistema SST
‣ Derechos y obligaciones del Empleador
‣ Derechos y obligaciones de los trabajadores
‣ Definición de competencias por puesto de trabajo
‣ Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo
‣ Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de
SST
‣ Taller calificado Elaboración de la Evaluación Inicial o Línea
Base. ¿Qué es la evaluación inicial que solicita el D.S. No 005-
2012-TR? ¿Cómo se debe llevar a cabo? ¿Qué debe contener?
MODULO III: Identificación de peligros y evaluación de riesgos
ocupacionales
‣ Método para la identificación de los peligros y evaluación de
riesgos. Tipos de evaluaciones.
‣ Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
‣ Prevención de Riesgos Laborales
‣ Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica.
‣ Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de
análisis
‣ Control, reducción y prevención de riesgos laborales.
‣ Mapa de riesgos. Evaluación general de riesgos.
‣ Etapas del Proceso de evaluación: Clasificación de las
actividades de trabajo, Análisis de Riesgos, Identificación de
Peligros, Estimación del Riesgo.
‣ Severidad del Daño, Probabilidad de que ocurra el daño.
‣ Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables.
‣ Preparar el Plan de Control de Riesgos. Modelo de formato para
la evaluación general de riesgos.
‣ Test Calificado: Identificación de peligros y evaluación de los
riesgos en base a casos empresariales concretos y
presentación del mapa de riesgos.
MODULO IV: Inspección de Seguridad e Higiene Ocupacional
‣ Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas
financieras y afectación de la imagen empresarial.
‣ Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control:
ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no
ionizantes, radiaciones ionizantes, programa de protección
radiológica.
‣ Riesgos químicos: Almacenamiento y transporte de productos
químicos. Sistema de protección activa/pasiva en el
almacenamiento de productos químicos inflamables.
Evaluación de la exposición. Actuación en caso de derrame:
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
Procedimientos generales, Manejos de emergencias y
contingencias químicas. Acciones sobre el foco contaminante.
Acciones sobre el medio de propagación. Acciones sobre el
individuo.
‣ Riesgos biológicos, efectos, evaluación y control.
‣ Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de
riesgo ergonómico.
‣ Riesgos ocupacionales.
‣ Test Calificado.
MODULO V: Investigación de Accidentes
‣ Definición de accidente de trabajo. Tipos de accidentes.
‣ Indicadores.
‣ Guía para la Investigación de Accidentes.
‣ Acciones iniciales del supervisor.
‣ Recolección de Evidencia.
‣ Análisis de los datos – Identificación de las causas del
accidente.
‣ Desarrollo de conclusiones y recomendaciones.
‣ Taller de investigación de accidentes.
MODULO VI: Ergonomía y Salud Ocupacional.
‣ Exámenes médicos desde el punto de vista de la RM 312 del
MINSA
‣ Ley 29783, DS. 007-TR- 2007.
‣ Protocolos de evaluaciones médicas.
‣ Estudio del entorno laboral.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
‣ Listado de enfermedades ocupacionales.
‣ Matriz de exámenes médicos ocupacionales.
‣ Re-entrenamiento a los trabajadores.
‣ Antropometría. Ergonomía. Definiciones. Objetivos.
Clasificación.
‣ Elaboración perfiles epidemiológicos.
MODULO VII: Auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional
‣ Preparación de la Auditoria.
‣ Conducción de Actividades de Campo.
‣ Preparación, Aprobación y Entrega del Informe.
‣ Guía para Auditoría.
‣ Modelo de informe de Auditoría.
‣ Calificación de los Auditores.
‣ Taller realización de Auditoria en Seguridad y Salud a una
Empresa.
6.- EXPOSITORES
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
ALEJANDRO QUEVEDO NARVAEZ
INGENIERO MECÁNICO
COOPERATIVA AZUCARERA CARTAVIO-Diagnostico de
Maquinaria y Equipo Planta de Trapiche.
FIANSA GRUPO FERREYROS-TRUJILLO Asistente de Producción.
METARQELSAC– Ingeniero de Montaje y Seguridad en Obras
Metalmecánicas.
PESQUERA HAYDUK S.A. Jefe de Logística Planta Malabrigo.
GRUPO FERREYROS-FIANSA: Jefe de Seguridad Minera
Yanacocha.
Empresa S. LAGOS E.I.R.L. – Ingeniero Residente de Obras
Metalmecánicas en Minera La Zanja (Buenaventura) – Cajamarca.
Empresa S. LAGOS E.I.R.L. – Ingeniero Residente de Obras
Metalmecánicas en Minera Mallay (Buenaventura) – Huacho.
Empresa EMSA S.A.-Ingeniero Residente Montaje Metalmecánico
en Edificios Prefabricados para Campamentos Conga-Yanacocha Abril
2,012 a la fecha.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
RECONOCIMIENTO: PREMIADO POR SER EL MEJOR
INGENIERO DE AREA EN SEGURIDAD EN EL PROYECTO
CONGA-YANACOCHA AL ALCANZAR EL MILLON DE HORAS –
HOMBRE SIN ACCIDENTES.
DAVID TINEO ANDIA
OFICIAL DEL CUERPO GENERAL DE BOMBEROS
VOLUNTARIOS DEL PERÚ (GRADO TNTE. BRIG.)
Jefe de Operaciones de la III Comandancia Departamental La
Libertad.
Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil (ITS
207481916).
Técnico en Materiales Peligrosos, según CFR 29-1910.120
(OSHA) y NFPA 472.
Especialista en Operaciones Contra Incendios en Edificios
Altos – Houston Fire Academy – USA.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
Instructor de Bomberos nivel I de acuerdo a la norma NFPA
1041- Buenos Aires- Argentina.
Instructor del Curso Primera Respuesta a Incidentes con
materiales Peligrosos.
Técnico en Urgencias Médicas.
24 años de servicio operativo en el Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Perú.
ALFREDO RAFAEL VELARDE SILVA
INGENIERO MECÁNICO
Heap Leaching Consulting SAC
Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Ingeniero Residente y Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
Jefe de Base Logística Lote 57 Cuzco
Pluspetrol Perú Corporation S. A. Camisea
Supervisor de Transportes Cuzco – Lotes 88 y 56
Consorcio Minero Horizonte S.A. Retamas
Supervisor de Logística La Libertad.
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
DRA. MIRIAN ARÉVALO LOZANO.
-Médico Especialista en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente.
R.N.E. 21262
- Maestría en Salud Publica con mención en Planificación y Gestión.
Doctorado en Salud Pública. Universidad Nacional de Trujillo.
-Experiencia laboral en el Centro de Prevención de Riesgos del
Trabajo de EsSalud (CEPRIT LA LIBERTAD – ESSALUD)
-Docente del Curso de Salud Ocupacional de la Escuela de Medicina
Humana de la Universidad Privada Cesar Vallejo de Trujillo.
Certificación CAOHC para la toma de audiometrías.
6. INVERSION
DETALLE INICIAL DIPLOMA CUOTA 1 CUOTA 2 TOTAL
AL CONTADO 800.00 0.00 0.00 0.00 800.00
AL CRÉDITO 250.00 50.00 300.00 300.00 900.00
DESCUENTOS PARA GRUPOS MINIMO DE 3: 12%
PRECIO ALUMNOS UNIVERSITARIOS DE PREGRADO: S/ 650.00
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”CAPACITACION Y DESARROLLO SOSTENIBLE”
MODELO DE DIPLOMA ENTREGADO A NUESTROS PARTICIPANTES:
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