Convocatoria al Primer Concurso para elaborar ... - swisscontact

implementación de las nuevas metodologías. Finalmente, interesa que las metodologías puedan ser
utilizadas por el mayor número posible de proveedores de SDE, y en consecuencia, hay menor interés
en metodologías que requieran de laboratorios e instrumentos sofisticados o personal muy calificado,
que no estén disponibles.
Calidad de la propuesta (claridad, coherencia, factibilidad y capacidad de síntesis). Se evaluará la
propuesta considerando la claridad y coherencia (es decir, la consistencia lógica y la calidad de los
argumentos) de la definición del problema, el desarrollo conceptual, los objetivos, los resultados y el
cronograma. También se tomará en cuenta la factibilidad de la propuesta (por ejemplo, que la aplicación
de los métodos propuestos conlleve al cumplimiento de los objetivos señalados); y la capacidad de
síntesis.
Experiencia y calidad del equipo o personas participantes. La propuesta tendrá que incluir el
Curriculum Vitae de todos los proponentes, al igual que una descripción de las principales actividades
llevadas a cabo en el ámbito de SDE.
Admisión de las propuestas
Las propuestas presentadas al programa deben cumplir en forma obligatoria los criterios de elegibilidad,
descritos a continuación.
? Las nuevas metodologías o las metodologías mejoradas que se desarrollen, deben estar
relacionadas directamente con Servicios de Desarrollo Empresarial.
? Las intervenciones que proporcionen el contexto en el cual se lleve a cabo la investigación,
deben desarrollarse en el área rural del Altiplano y Valles interandinos.
Preselección
Los solicitantes deberán presentar en primera instancia un “documento de síntesis” que será evaluado,
posterior al cual se invitará a los solicitantes, cuyos documentos de síntesis hayan sido preseleccionados
a presentar una propuesta completa.
La extensión del documento de síntesis, (incluyendo anexos y referencias) no debe exceder las 10
páginas, con las siguientes secciones:
1. Título
2. Presentación del/los proponente/s
3. Planteamiento conceptual de la metodología
4. Experiencia previa o ajustes de metodología
5. Ventajas o beneficios de la aplicación de la metodología propuesta
6. Métodos y herramientas para su desarrollo
7. Anexos: Hojas de vida del equipo técnico propuesto
Selección
Los proponentes preseleccionados cuyos documentos de síntesis sean aprobados, serán invitados a
presentar la propuesta completa y serán considerados para la selección final.
En esta etapa, el objetivo es elegir propuestas, de alta calidad de acuerdo con la preselección.
El documento final deberá complementarse cuidadosamente y con la mayor claridad posible para facilitar
su evaluación, deberá ser preciso y suficientemente detallado.
El documento final debe incluir las siguientes secciones:
Portada. Página con el título de la metodología planteada, el nombre de l@s que presentan la
propuesta, información de contacto (incluyendo teléfono, fax y dirección de correo electrónico).
Resumen ejecutivo: Un máximo de dos páginas, en que se exponga a grandes rasgos el problema que
abordará la propuesta, los usuarios de la nueva metodología, los objetivos, los principales productos, los
aspectos más relevantes del plan de trabajo, e información acerca de del proponente.