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IX - LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
• Comprobación del cumplimiento de las normas en materia de campo de aplicación, inscripción,
afiliación, cotización, altas y bajas de trabajadores/as, recaudación del sistema de la Seguridad
Social, así como de colaboración obligatoria de las empresas en la gestión de la Seguridad
Social, y de la obtención y percepción de las prestaciones de Seguridad Social.
• Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos por las normas sobre trabajo de
extranjeros.
• Colaboración de la investigación y señalamiento de los bienes susceptibles de embargo para
la efectividad de la vía ejecutiva y la identificación del sujeto deudor o responsable solidario
o subsidiario cuando proceda, en todos aquellos casos que hagan referencia al ordenamiento
jurídico laboral, de seguridad social, de emigración y de empleo.
• Asesoramiento a los empresarios y trabajadores/as en orden al cumplimiento de sus
obligaciones, con ocasión de su actuación en los centros de trabajo.
Cuantas otras funciones de similar nivel y naturaleza les fueren encomendadas por los responsables
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el desarrollo de los cometidos de la misma.
2.4. Or g a n i s m o s c o l a b o r a d o r e s c o n l a ITSS
Las Administraciones Públicas, así como los funcionarios y el personal laboral que ejerzan
funciones públicas tienen un deber general de colaboración con la ITSS. Algunas de las AA.PP con
deberes propios de colaboración con la ITSS son:
• La Administración Tributaria: Tiene obligación de ceder datos y antecedentes a
requerimiento de la ITSS en virtud del art. 11.3.1 c) de la Ley General Tributaria.
• Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social: Están obligadas asimismo
a la cesión de datos, antecedentes e información relevante a la ITSS cuando sean requeridas
para ello (art. 9.2 LITSS)
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: Presta colaboración a la ITSS en
materia de prevención de riesgos laborales (art. 9.1.c) LPRL) y tiene el deber de informar
periódicamente sobre la evolución de la siniestralidad laboral.
• Servicios Técnicos de prevención de riesgos laborales dependientes de la Comunidades
Autónomas: Desde la reforma de la Ley de prevención de Riesgos Laborales de 2003 se
han venido creando organismos técnicos autonómicos con funciones de asesoramiento y
de comprobación de la situación de las condiciones de seguridad y salud en las empresas
(Servicios Regionales de Prevención). Estos servicios están obligados a prestar a la ITSS
colaboración técnica y pericial así como de informar de las irregularidades que puedan
conocer en ejercicio de sus funciones. Los funcionarios públicos de estos servicios
pueden formular requerimientos a las empresas en materia de prevención de riesgos, y si
éstos se incumplen, deben informar a la ITSS para que ésta levante, si procede, Acta de
Infracción.
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