Evaluación del desempeño Docente - UNFV | Facultad de Ciencias ...

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COMI. RESOLUCION R. N°
280
2012-UNFV
f) Trabajo en equipo:
- Número de reuniones de trabajo
- Número de docentes asistentes
- Número de profesores que trabajan más de las horas asignadas
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g) Normas y valores:
Cuenta con los documentos de gestión
sí
NO
Conoce los documentos de gestión
SÍ
NO
SIEMPRE ALGUNAS VECES NUNCA
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Aplica la norma correctamente
2,4 Responsables de ia consolidación de informes (jefes de departamento académico,
directores de escuela profesional, jefes de oficina)
2.4.1 La aplicación y el compromiso del cumplimiento de ia presente Directiva le
corresponde al Consejo de Facultad, el Decano, los Directores de Escuelas
Profesionales-y Jefes de Departamentos, en concordancia con los Artículos 125° literal
e), 129°, 166° literal d) y 167° del Estatuto de la UNFV. Así como, los Artículos 121° y
122° literales a) d), 123°, 124° literales c) e),133°, 134° litera! b), 135° literales h) i),
143° literales f, h) del Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la UNFV.
2.4.2 Los jefes de las dependencias en las cuales los docentes realizan su carga no
lectiva, recepcionarán y evaluarán los informes del desempeño del docente a su cargo.
El Jefe de la Dependencia elaborará un cuadro resumen, y lo remitirá impreso y en
digital (CD) al Jefe del Departamento Académico, consignando la siguiente
información, por docente:
PROFESOR:
1.
2.
3.
ACTSViDADES CUMPLIMIENTO DE METAS EVALUACION DEL DESEMPEÑO
1.
Fortaleza:
2.
Debilidad:
3.
Impacto:
2.4.3 El jefe del Departamento Académico recepcionará del Jefe de la
Dependencia respectiva, impreso y en un CD, el cuadro resumen de la evaluación del
desempeño de los docentes. Con esta información elaborará una matriz de
evaluación, la cual comprenderá: