Evaluación del desempeño Docente - UNFV | Facultad de Ciencias ...

SECRETARÍA GENERAL
. / / /
CONT. RESOLUCIÓN R. N° 1280 - 2012-UNFV
Pág, 19
2.4.7 Del análisis de la información y el producto de la toma de decisiones del Consejo de
Facultad, los docentes recibirán una carta de reconocimiento por su participación y
cumplimiento efectivo, la cual irá a su legajo personal con fines de evaluación. Caso
contrario, recibirán una carta de llamada de atención y será considerada como
demérito en su legajo personal.
2.4.8 La información elaborada servirá como base para la racionalización docente del año
siguiente.
2.4.9 La información consolidada final de los Informes del desempeño docente será remitida
por el Decano de la Facultad al Vicerrectorado Académico, en impreso y en CD.
III DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
3.1. .La presente Directiva, complementa lo establecido en el Reglamento de Distribución de la
••'Carga Académica de docentes, Carga lectiva y No Lectiva, aprobado con Resolución R. N°
501-2012-CU-UNFV.
3.2, Esta Directiva representa la fase inicial para la conformación del Sistema de Evaluación del
Desempeño del Docente UNFV, en su carga académica: Lectiva y no Lectiva.
3.3 Por su naturaleza, la fase inicial está sujeta a mejoras provenientes de los docentes, Jefes de
Dependencias y Autoridades, que la aplicarán en los rubros que les corresponda.
3.4 La evaluación del desempeño docente se considera desde el mes de marzo del año 2012.
3.5 Las propuestas de mejoras de la presente Directiva, serán recepcionadas en el
Vicerrectorado Académico hasta el 31 de agosto, al término de la aplicación del primer
semestre.
3.6 Forma parte de la Directiva N° 003-2012-VRAC-UNFV, el anexo N° 01: ejemplos de
evaluación del desempeño docente UNFV.