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Uralita, SA Informe Anual de Gobierno Corporativo 2005

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B.1.9. Miembros <strong>de</strong> la Alta Dirección que no sean a su vez Consejeros Ejecutivos y retribución <strong>de</strong> los<br />

mismos.<br />

NIF o CIF Nombre o <strong>de</strong>nominación social Cargo<br />

5.277.406-X D. Jorge Alarcón Alejandre Director <strong>Corporativo</strong><br />

Planificación y Desarrollo<br />

5.238.187-Y D. Juan Sánchez Espinosa <strong>de</strong> los Monteros Director <strong>Corporativo</strong><br />

Sistemas <strong>de</strong> Información<br />

40.514.835-J D. Daniel Llinás Sala Director General Ursa<br />

International, GmbH<br />

6.194.928-Q D. José Luis Pozo Palomares Director General <strong>Uralita</strong><br />

Iberia, S.L.<br />

2.492.906-M D. Gonzalo Valdés Dal-Re Director <strong>Corporativo</strong><br />

<strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

Remuneración total Alta Dirección en miles <strong>de</strong> euros 1.044<br />

B.1.10. Cláusulas <strong>de</strong> garantía o blindaje, para casos <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido o cambios <strong>de</strong> control a favor <strong>de</strong> los<br />

miembros <strong>de</strong> Alta Dirección incluyendo Consejeros Ejecutivos.<br />

No aplica.<br />

B.1.11. Proceso para establecer la remuneración <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Administración y las<br />

cláusulas estatutarias relevantes al respecto.<br />

El artículo 27 <strong>de</strong> los Estatutos Sociales relativo a la retribución <strong>de</strong>l Consejo, establece el procedimiento y<br />

la forma <strong>de</strong> retribución <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>l mismo.<br />

El mencionado artículo dispone que los miembros <strong>de</strong>l Consejo recibirán una cantidad fija cuya cuantía<br />

máxima total será fijada para cada ejercicio social por la Junta General <strong>de</strong> Accionistas. Si en cualquier<br />

ejercicio la Junta General no fijara esta cantidad, se enten<strong>de</strong>rá que su cuantía máxima será la misma<br />

que la que hubiera sido <strong>de</strong> aplicación en el ejercicio inmediatamente anterior.<br />

En este sentido, el Consejo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong>ci<strong>de</strong> sobre la cantidad anual <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> los límites fijados<br />

por la Junta General y sobre su forma <strong>de</strong> distribución pudiendo ser ésta <strong>de</strong>sigual entre los distintos<br />

Consejeros.<br />

Se prevé expresamente que, con carácter adicional a lo anterior, los miembros <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong><br />

Administración puedan ser retribuidos mediante entrega <strong>de</strong> acciones, <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> opción sobre éstas u<br />

otro sistema referenciado al valor <strong>de</strong> las mismas. La aplicación <strong>de</strong> estos sistemas <strong>de</strong> retribución requerirá<br />

un acuerdo <strong>de</strong> la Junta General <strong>de</strong> Accionistas, <strong>de</strong> conformidad con el artículo 130 <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong><br />

Socieda<strong>de</strong>s Anónimas.<br />

Asimismo, el artículo 27 <strong>de</strong>l Reglamento <strong>de</strong>l Consejo establece que el Consejero tendrá <strong>de</strong>recho a<br />

obtener la retribución que se fije por el Consejo <strong>de</strong> Administración con arreglo a las previsiones<br />

estatutarias, a las <strong>de</strong>cisiones que la Junta <strong>de</strong> Accionistas adopte al respecto, y <strong>de</strong> acuerdo con las<br />

indicaciones <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Retribuciones y Nombramientos.<br />

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