UNIVERSIDAD DE CARABOBO

INTRODUCCIÓN
Es bastante conocido el hecho que un accidente ocasiona dificultades en términos
de: pérdida de tiempo, necesidades humanas de reemplazo o reentrenamiento,
rotación ocupacional interna, conflictos legales, etc., lo que ocasiona pérdidas a la
empresa, las cuales son factores de detrimento organizacional y económico
fácilmente ligables a la organización.
En función de lo antes expuesto, se hace necesaria la implementación de técnicas
de prevención que nos permita controlar y minimizar cualquier situación de riesgo de
accidentes laborales y económicos a la empresa y que este control represente un
aporte de rentabilidad al proceso productivo.
Si bien debe admitirse que existe la probabilidad de que no se pueda alcanzar un
control total de los riesgos, se concuerda que es posible lograr algunos objetivos
mediante la implementación de este programa, para mejorar aún más las condiciones
de trabajo, en las cuales pueden llevarse a cabo con eficacia y seguridad. Es por ello
que la seguridad integral entendida y gestionada desde criterios de calidad total,
permite satisfacer las prioridades empresariales de optimización de las condiciones de
trabajo.
El esfuerzo de racionalidad, permanente disciplina y revisión que deriva de la
aplicación conjunta de ambos sistemas redundara indiscutiblemente en una mejora
del recurso humano, en términos de disminución de riesgos, mejora del clima laboral,
aumento del bienestar del trabajador y máxima participación, así como de los
métodos de trabajo y equipos y por ende, en el incremento sostenido de la
productividad. De igual manera le permite a la empresa elaborar una planificación
donde se toma en cuenta las incidencias económicas que le traerán la aplicación de
estas técnicas de prevención.
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