UNIVERSIDAD DE CARABOBO

idónea de gerencial el capital humano organizacional, lo que deja entrever que los
avances producto de la globalización no solo dejan grandes fusiones entre empresas
con capitales financieros enormes, sino que se ha tomado en cuenta factores que
siempre han ejercido algún tipo de influencia sobre el desempeño regular de las
organizaciones, pero que por motivos innumerables, se habían ignorado.
Desde siempre, la empresa ha sido concebida como la unión de factores
económicos, naturales y humanos, que trabajan de manera ordenada para la
consecución del fin por el cuál fue creada, siendo éste netamente económico,
ignorando los beneficios de los trabajadores que se encontraban en los niveles medios
y bajos, donde las condiciones sociales y de trabajo no eran las mas favorables. Hoy
en día se está considerando la importancia que tienen los trabajadores en el desarrollo
de los procesos productivos, y no solo desde el aspecto del interés económico, sino
del aspecto social, legal y cultural, donde se les reconoce como el capital humano
contribuyente al desarrollo integral, cuyos derechos deben ser respetados, brindando
las condiciones apropiadas para que sean parte activa tanto de los beneficios como de
los cambios inevitables que se avecinan.
Históricamente las diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del
trabajo no controlado, han traído consigo una serie de deterioros y daños a la salud de
los trabajadores y trabajadoras, lo que sin lugar a dudas, produce que la prevención de
esos daños y disminución de riesgos laborales, representen factores determinantes a
considerar, al momento de tomar decisiones dentro de cualquier organización.
En el contexto latinoamericano y particularmente el venezolano, se ha
caracterizado por la falta de acción constante y decidida por parte de los empleadores
y las empleadoras en pro de la garantía de condiciones seguras y dignas de trabajo; el
déficit de profesionales en el área de seguridad y salud en el trabajo; la nula o escasa
participación de los trabajadores en la mejora de sus condiciones y ambientes de
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