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Editorial
IDI - 0097/2009
LA PROYECCIÓN DE LA CREATIVIDAD
E
l desarrollo de mejoras, la búsqueda de soluciones a problemáticas que surgen
en el ámbito empresarial, la creación de nuevos productos y servicios y la
gestión de proyectos innovadores a través de los cuales se ponen en marcha
estas medidas, están precedidas de la aportación de ideas por parte de una persona,
colectivo u organización.
Por lo tanto, las empresas deben impulsar y alimentar el potencial creativo de sus
trabajadores y trabajadoras, con el propósito de contribuir en el planteamiento de
nuevas acciones que resuelvan las exigencias del entorno.
Dirección:
Departamento de Inovación y Conocimiento
Comité Editorial:
División de Inovación y Excelencia
División de Comunicación e Imagen
División de Márketing
Departamento de Consultoría y Desarrollo de Personas
Las compañías líderes no pueden permitirse el lujo de entorpecer las cualidades creativas
de sus componentes, deben activar herramientas para la canalización de ideas
y el fomento de las potencialidades innovadoras.
Nuestra compañía fomenta un clima de cultura organizacional creativa e innovadora,
a través de acciones que estimulan el talento profesional de la plantilla y tienen un
impacto extraordinario en el ámbito laboral, empresarial y social.
Uno de las principales actividades forjadas en Emasesa con estos fines es el Concurso
de Ideas, proyecto que se concibió en 2008 y que ya cuenta en su haber con
la celebración de tres ediciones, en las que han participado 194 personas y se han
recibido 155 propuestas de ideas.
Esta acción tiene una trascendencia y entidad fundamental para Emasesa,
muestra de ello es que cada año formalizamos la colaboración entre representantes
de la compañía y entidades pertenecientes a nuestros grupos de
interés para la evaluación de los proyectos recibidos, así han cooperado con
nosotros la Junta de Andalucía, la Corporación Tecnológica de Andalucía, la
Universidad de Sevilla, la Asociación de Consumidores FACUA, EADS CASA,
AENOR y la Escuela de Organización Industrial EOI.
A lo largo de estos años y basándonos en la opinión de los participantes se
han ido incorporando novedades y mejoras en el funcionamiento del concurso,
la adaptación en el contenido formativo cimentado en las necesidades
de cada edición, la normalización de formatos, la ampliación en el tiempo de
desarrollo del proyecto, el incremento en el número de premios, etc.
A través de esta iniciativa, Emasesa ha puesto en valor ideas propuestas por
miembros de la entidad que han comportado mejoras estructurales, tanto a
la propia organización como a la sociedad en general.
Las empresas deben ser creativas y necesitan de sus empleados y empleadas
para crear alternativas, nuevos procesos, optimizar los servicios prestados,
generar nuevos productos y avanzar en el mercado.