u n i v e r s i a . n e t
u n i v e r s i a . n e t
u n i v e r s i a . n e t
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
´11 Memoria<br />
Gestión de procesos de selección<br />
Los equipos de empleo de Universia seleccionan<br />
a estudiantes y recién titulados para realizar<br />
prácticas profesionales e incorporarse a su primer<br />
empleo en diferentes empresas, como Santander,<br />
Vodafone, Repsol, Deloitte, Gas Natural, Philip<br />
Morris, Marsh, Amadeus, y Vestas, entre otras.<br />
Para ello, Universia recibe currícula en los<br />
portales de empleo de la Comunidad Laboral<br />
Trabajando. Tras un primer filtro curricular, se<br />
llevan a cabo dinámicas de grupo, pruebas<br />
psicotécnicas, entrevistas personales e informes<br />
por competencias, que se envían a las empresas<br />
para su evaluación.<br />
Universia se encarga también de la gestión con las<br />
universidades para la tramitación administrativa<br />
de los convenios que amparan los contratos en<br />
prácticas.<br />
Implantación de portales de empleo en<br />
Universidades y organismos públicos<br />
Número total de portales online de empleo en<br />
Universidades: 491<br />
México: 47 nuevos portales.<br />
Perú: 21 nuevos portales de empleo<br />
universitario.<br />
Colombia: Primer portal de empleo para<br />
discapacitados en Colombia, en asociación<br />
con Teleton.<br />
Portugal: más de 1.800 ofertas de empleo<br />
de 30 empresas y universidades, a través de<br />
la Bolsa Virtual de Empleo y Emprendurismo.<br />
Asimismo, organiza planes de acogida para<br />
los estudiantes que comienzan prácticas que<br />
consisten en un seguimiento del candidato y en<br />
una entrevista al finalizar el período de prácticas.
Change language