u n i v e r s i a . n e t

empleo
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Programas de captación de
talento
Principales Alianzas
Implantación del portal de empleo de Chile:
más de 2 millones de usuarios inscritos, 300.000
vacantes de empleo y 650 mil postulaciones al
año.
Portal de empleo de la Secretaría de
Desarrollo Económico de la Alcaldía Mayor
de Bogotá (Colombia).
Lanzamiento del portal de empleo “Aquí
hay Trabajo” perteneciente al organismo
público de Radio Televisión Española (RTVE),
España.
Feria Virtual de Programas de Estágios y
Trainees de Brasil: más de 9,3 mil de
curricula.
Son programas que identifican estudiantes
o titulados universitarios con 2 ó 3 años de
experiencia, alto nivel de idiomas y proyección
internacional.
Una vez identificados estos estudiantes, los
objetivos que se persiguen son:
Incorporación en plantilla una vez
finalizados sus estudios.
Apoyo en el desarrollo de sus
competencias profesionales en el puesto de
trabajo, con un programa de formación previo
a través de un mentor con experiencia dentro
de la compañía.
Incorporación en programas de formación y
desarrollo que les permite ocupar puestos de
responsabilidad.
Participación en otros programas internos
de la compañía, para poder optar a ocupar
puestos claves fuera de sus países de
origen y fomentar así la movilidad de los
estudiantes.