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5 Memoria de postulación Gran Premio Nacional a la Calidad ... - ITLA

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a) Ser transparente en todos los procesos que se realizan en <strong>la</strong> Institución.<br />

b) Optimización frecuente <strong>de</strong> nuestros procesos.<br />

c) Desarrollo <strong>de</strong> tecnología para reducir costos.<br />

d) Procedimientos estandarizados y certificados para que exista uniformidad.<br />

e) Orientación hacia <strong>la</strong> mejora continua en todos los <strong>de</strong>partamentos.<br />

f) Orientación institucional al logro <strong>de</strong> objetivos.<br />

Nuestro sistema <strong>de</strong> gestión contemp<strong>la</strong> también el consenso y presentación <strong>de</strong> nuestras<br />

metas y objetivos institucionales. Los mismos son presentados en <strong>la</strong> reunión <strong>de</strong> Revisión<br />

por <strong>la</strong> Dirección (Ver anexo 1.23, carpeta 2), <strong>la</strong> cual se realiza en <strong>la</strong> tercera semana <strong>de</strong>l<br />

mes <strong>de</strong> enero.<br />

Otro proceso que puso en manifiesto nuestra cultura organizacional fue el proceso <strong>de</strong><br />

p<strong>la</strong>neación estratégica <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización. Un camino verda<strong>de</strong>ramente motivante, porque<br />

reunió a todos los grupos <strong>de</strong> interés <strong>de</strong>l <strong>ITLA</strong> entorno a un objetivo común, <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r una<br />

misión, visión, que nos permitiera alcanzar en el futuro los objetivos y meta anhe<strong>la</strong>dos.<br />

Este proceso implicó que se sostuvieran varias reuniones con los diferentes grupos <strong>de</strong><br />

interés para analizar todos los componentes que dieran origen a una misión y visión<br />

consensuada. Al final <strong>de</strong>l ejercicio los entregables finales, fueron: el documento <strong>de</strong>l P<strong>la</strong>n<br />

Desarrollo Institucional (PDI) 2011-2016, Misión, Visión, Política <strong>de</strong> <strong>Calidad</strong>, revisión<br />

y profundización <strong>de</strong> nuestros valores, <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> estrategias corporativas y<br />

competitivas, y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> objetivos estratégicos a mediano y <strong>la</strong>rgo p<strong>la</strong>zo.<br />

Los objetivos en nuestro p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo institucional se concretizan a través <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

ejecución <strong>de</strong> p<strong>la</strong>nes operativos (Ver anexo 1.3, carpeta 1), los cuales sirven <strong>de</strong> insumo<br />

para e<strong>la</strong>borar el presupuesto. Para esto hemos diseñado un procedimiento <strong>de</strong><br />

P<strong>la</strong>nificación Estratégica y Operativa (Ver anexo 1.10, carpeta 1) y procedimiento <strong>de</strong><br />

Valoración y Administración Riesgos (Ver anexo 1.26, carpeta 2, y 9.2.8 carpeta 6).<br />

Para conocer <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s y expectativas <strong>de</strong> los diferentes grupos <strong>de</strong> interés, y para<br />

dar respuesta a <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> nuestros clientes/ciudadanos, hemos implementado <strong>la</strong><br />

p<strong>la</strong>taforma tecnológica ORBI, para que los usuarios realicen sus trámites <strong>de</strong> manera ágil y<br />

confiable. La institución cuenta con un Sistema <strong>de</strong> <strong>Calidad</strong> accesible a través <strong>de</strong> <strong>la</strong> red, y<br />

todos los servicios que ofrecemos a terceros lo realizamos a través <strong>de</strong> esta p<strong>la</strong>taforma<br />

ORBI, incentivando al auto servicio y el uso <strong>de</strong> <strong>la</strong> tecnología para <strong>la</strong> reducción <strong>de</strong> errores<br />

manuales.<br />

Con el objetivo <strong>de</strong> continuar el camino <strong>de</strong> <strong>la</strong> mejora continua hemos <strong>de</strong>finido e<br />

implementado el proceso <strong>de</strong> Auditorias Interna <strong>de</strong> <strong>Calidad</strong> (Ver anexo 1.27, carpeta 2),<br />

<strong>la</strong>s auditorias se realizan en tres ciclos don<strong>de</strong> se auditan todos los procesos misionales,<br />

apoyo, estratégico, monitoreo análisis y mejora. Con el objetivo <strong>de</strong> hacer un análisis<br />

exhaustivo a nuestros procesos, luego <strong>la</strong>s oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejoras i<strong>de</strong>ntificadas en el<br />

proceso <strong>de</strong> Auditoría Interna <strong>de</strong> <strong>Calidad</strong>, son tratadas a través <strong>de</strong>l procedimiento <strong>de</strong><br />

Acciones Correctivas y Preventivas (Ver anexo 1.28, carpeta 2). Permitiendo esto<br />

tener procesos eficaces y orientados al cliente/ciudadano.<br />

Hemos imp<strong>la</strong>ntado un Sistema <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong> <strong>Calidad</strong> a través <strong>de</strong> <strong>la</strong> norma ISO9001:2008<br />

(Ver anexo 1.29, carpeta 2) y adoptado el Mo<strong>de</strong>lo CAF <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el año 2006. Esto ha<br />

permitido que todos los proyectos <strong>de</strong> <strong>la</strong> organización se diseñen en base al Ciclo PHVA<br />

don<strong>de</strong> se p<strong>la</strong>nifican <strong>la</strong>s estrategias y activida<strong>de</strong>s; <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>ndo y llevando a cabo <strong>la</strong>s<br />

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