Reporte Anual 2011 - Actinver

Capital Humano
L
os empleados de Corporación Actinver son contratados por las siguientes subsidiarias:
• Banco Actinver, SA Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Actinver
• Actinver Casa de Bolsa, SA de CV, Grupo Financiero Actinver
• Servicios Actinver SA de CV
El número de empleados de Actinver se ha incrementado en los últimos años, a raíz del crecimiento de
la empresa. Al 31 de diciembre de 2011, 1,725 empleados prestaban servicios a Corporación Actinver
y sus Subsidiarias.
1,268
1,433
Empleados
1,595
1,725
Durante 2011 se integró el personal que labora en la Pure Leasing al equipo de Actinver, facilitado
por su movimiento físico a las oficinas del corporativo en Santa Fe en agosto de 2011. José Luis
Higuera, Director General de Pure Leasing, se unió al equipo de dirección de Actinver como Director
Ejecutivo de Crédito.
Se trabajó durante el año en consolidar la función de recursos humanos, especialmente en temas relacionados
a desarrollo organizacional, tomando en consideración el crecimiento que ha tenido el grupo
y los agresivos planes de crecimiento. Se reforzaron las estructuras administrativas y se implementó el
Sistema Integra que favorecerá la gestión del capital humano en Corporación Actinver.
E
Instituto de Capacitación Actinver
l Instituto Actinver provee de capacitación al personal de Actinver, apoyando los planes
de crecimiento que se tienen. Constituye un área estratégica para lograr los objetivos
de Actinver.
En agosto de 2010 el Instituto lanzó la plataforma tecnológica que permite impartir
cursos virtuales en e-learning, pudiendo los alumnos estar en diferente localización y
tomar los cursos en individualmente, en cualquier horario. También se cuenta con salas
virtuales de capacitación, pudiendo los alumnos estar conectados desde sus equipos
de cómputo al instructor, con transmisión de voz y datos en tiempo real. Esto permite tener mucha eficiencia
y bajos costos.
Durante el 2011 se otorgaron 116,000 horas-hombre de capacitación, es decir, en promedio cada colaborador
recibió 67 horas de capacitación durante el año, con temas principalmente técnicos-financieros.
E
2008 2009 2010 2011 n seguimiento a nuestro programa de responsabilidad social iniciado en diciembre
de 2010 “Actinver Apoya”, Actinver continuo el desarrollo y crecimiento de esta asociación
con el fin de apoyar a fundaciones y asociaciones relacionadas a las causas
más importantes que vigilan el desarrollo de nuestra sociedad. Durante 2011 nos
enfocamos en salud, educación y protección al medio ambiente. Apoyamos diferentes
proyectos con el deseo expresar tangiblemente nuestra gratitud y respeto hacia
la sociedad de la que todos formamos parte.
Este año tuvimos la oportunidad de impactar de manera positiva algunas de las iniciativas presentadas
por las siguientes asociaciones civiles mexicanas:
22 REPORTE ANUAL 2011 CORPORACIÓN ACTINVER REPORTE ANUAL 2011 CORPORACIÓN ACTINVER 23
• Ciceana
• Cruz Roja Mexicana
• Empresarios por la Educación Básica
• Fundación Clara Moreno y Miramón
• Hogar de Nuestra Señora de la Consolación para Niños Incurables
• Nosotros por los Niños con Cáncer
• Proeducación
• Reintegra
• Una Mañana para la Comunidad
Responsabilidad Social
Actinver Apoya
La responsabilidad y el compromiso que Actinver ha adquirido con estas instituciones, impulsa a que
continuemos desarrollando y dando seguimiento a este firme acuerdo con el fin de involucrar y crear
conciencia en nuestra empresa, nuestro personal y sus familias.