Guía para Emprendedores

Esta modalidad es obligatoria para las empresas cuyo volumen de operaciones haya superado los
6.010.121,04 euros en el ejercicio anterior.
En cuanto a obligaciones formales, las sociedades están obligadas a llevar la contabilidad según las normas
establecidas en el Plan General Contable. En consecuencia deben llevar el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales y
el Libro Diario.
Sin duda, una cuestión que puede condicionar la forma jurídica a elegir es que en el caso de Sociedad Limitada Nueva
Empresa existe la posibilidad de aplazar el pago del Impuesto sobre Sociedades correspondiente a los dos primeros periodos
impositivos desde su constitución. Esta posibilidad también es válida para los pagos fraccionados correspondientes a los dos
primeros ejercicios.
Recursos de información en Internet
Agencia Estatal de Administración Tributaria: http://www.aeat.es
Ministerio de Hacienda: http://www.minhac.es
Dirección General de Política de la PYME: http://www.ipyme.org
Información fiscal: http://www.canalfiscal.com
Información fiscal: http://www.webfiscal.com
Instituto de Estudios Fiscales: http://www.ief.es
3. Contratación Laboral
La regulación de las diferentes modalidades de contratación en España es muy amplia y abundante, lo que en
principio supone una ventaja al ofrecer un extenso abanico de posibilidades y una mayor flexibilidad para formalizar
contratos de trabajo.
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador, por éste se obliga a prestar determinados
servicios, por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
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