Mujer y Liderazgo: construyendo desde la ... - Valores

(Barcelona), quienes coincidieron en que mujeres y hombres deben
aportar “lo específicamente suyo” al interior de las empresas para lograr
la complementariedad de sus funciones.
Mireia Las Heras destacó que impulsar organizaciones familiarmente
responsables e incluyentes para sumar talento en las empresas, propiciará
el desarrollo integral de esta parte fundamental de la sociedad y sus
miembros. Patricia Debeljuh recalcó “No tienen que imitar (las mujeres) a
los hombres, sino realizar sus aportaciones
El encuentro reunió a destacados investigadores de las mejores escuelas
de negocios de Iberoamérica para compartir experiencias. Además de la
presentación del libro, hubo una exposición acerca de “Las claves del
liderazgo femenino en Latinoamérica” a cargo de Alonso Castellot,
analista de negocios y especialista en temas de competitividad y
responsabilidad social. El mismo manifestó: “Tengo claro que una mujer
comprometida será capaz de cambiar al mundo, si sabe capitalizar su
genio femenino”, una de las capacidades que las distinguen de los
hombres.