Mujer y Liderazgo: construyendo desde la ... - Valores

Mujer y Liderazgo: construyendo desde la complementariedad”
09/11/2010
IAE
El jueves 4 de noviembre se llevó a
cabo el II Encuentro
Iberoamericano de Profesores de
Escuelas de Negocios: Mujer y
Liderazgo. El encuentro, organizado
por el IPADE Business School, a
través de su Centro de Investigación
de la Mujer en la Alta Dirección, fue
una oportunidad para presentar el
libro escrito por Patricia Debeljuh,
investigadora asociada del IAE
Business School y Mireia Las Heras, del IESE Business School: “Mujer y
Liderazgo: construyendo desde la complementariedad”
Según la Doctora Nuria Chinchilla, Directora del Centro Internacional
Trabajo Familia del IESE Business School, “en el libro se explica de modo
muy claro la problemática y tergiversación que impone la ideología de
género, y la distingue de la perspectiva de género. “A su vez – explica
Chinchilla en el prólogo - este libro aporta una visión certera y profunda
sobre algo que es cada vez más evidente: que la complementariedad
sinérgica de ambos sexos es necesaria tanto dentro como fuera del hogar,
a fin de construir una sociedad más sana y sostenible, empresas más
humanas, familias más estables y personas más equilibradas”.
Para el Director General del IPADE, Alfonso Bolio, quien también prologa
el libro, “propone un liderazgo de la mujer superador de las barreras de
antaño y facilitador de un nuevo paradigma de cara al futuro para que ella
pueda contribuir, junto con el varón, en todos los ámbitos en los que se
mueve”.
“La falta de políticas que permitan conciliar la vida profesional y familiar y
el escaso apoyo del jefe y/o compañeros de trabajo, hace más difícil su
permanencia. ¿Cómo aprovechar las competencias directivas de la mujer
en el campo de la empresa sin descuidar el papel que ha tenido en la
familia?”, cuestionó el catedrático en el citado escrito.
Bolio Arciniega agradeció a los involucrados en la concreción de este libro
y presentó a sus coordinadoras: Patricia Debeljuh, investigadora del IAE
Business School y Mireia Las Heras, académica del IESE Business School

(Barcelona), quienes coincidieron en que mujeres y hombres deben
aportar “lo específicamente suyo” al interior de las empresas para lograr
la complementariedad de sus funciones.
Mireia Las Heras destacó que impulsar organizaciones familiarmente
responsables e incluyentes para sumar talento en las empresas, propiciará
el desarrollo integral de esta parte fundamental de la sociedad y sus
miembros. Patricia Debeljuh recalcó “No tienen que imitar (las mujeres) a
los hombres, sino realizar sus aportaciones
El encuentro reunió a destacados investigadores de las mejores escuelas
de negocios de Iberoamérica para compartir experiencias. Además de la
presentación del libro, hubo una exposición acerca de “Las claves del
liderazgo femenino en Latinoamérica” a cargo de Alonso Castellot,
analista de negocios y especialista en temas de competitividad y
responsabilidad social. El mismo manifestó: “Tengo claro que una mujer
comprometida será capaz de cambiar al mundo, si sabe capitalizar su
genio femenino”, una de las capacidades que las distinguen de los
hombres.