UNIVERSIDAD DE CARABOBO

magnitud de los mismos. De esta forma se intenta lograr un nivel de gestióneconómica que repercuta en la eficacia del sistema.• Dar confianza a la actuación en materia de seguridad y salud.• Respaldar la actividad realizada en materia de seguridad y salud por laDirección2.2.3 ErgonomíaLa ergonomía es la disciplina que estudia la interacción entre el trabajador y sumedio ambiente de trabajo. La Organización Internacional de Trabajo (OIT) define ala ergonomía como una herramienta para el estudio del individuo trabajando y elentorno en donde se lleva a cabo el trabajo, para su mayor comprensión, delimita suconcepto así:“La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con elentorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y conquienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza paradeterminar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo altrabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y deaumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que eltrabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar altrabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar laaltura de una mesa de trabajo para que el operario no tengaque inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialistaen ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relaciónentre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puestode trabajo.”De igual forma la OIT menciona los principios básicos de la ergonomía enrelación con a la solución de problemas o prevención de los mismos, dirigidos a lamejora de la realización de la tarea, para ello clasificó áreas o labores donde sepueden producir mejoras, las cuales son:37